【ユーザーを魅了する新感覚ゲーム】【18卒】グリーホールディングスの夏インターン体験記（文系/キャンプ）No.1049（一橋大学/男性）（2018/1/31公開）

グリーの展開しているサービスにもともと関心を持っており、かつ自分もかなり前からユーザーであった。こうしたインターネットサービスがどのように作られており、中でどのように働いているかについて、非常に強い関心を持っていた。

これまでにグリーが提供してきたサービスを一通り確認し、ターゲットや魅力、コアバリューなどを自分なりに整理した。

エンジニア、デザイナー、ビジネスの３名で新しいゲームの企画とモックアップを作成する

1日目にやったこと

Unityの基本的な知識のインプットと実際の開発演習をしたのち、個々での企画プレゼン、その後にチームを振り分けられ、そこで二日間で企画開発するゲームの方向性のすり合わせ。

2日目にやったこと

基本的に初日からの企画のディスカッションを継続。メンターが適宜アドバイスをくれながら、メンバー三人の専門性を生かした個人作業を進めていく。最後には役員の前でプレゼンをして懇親会。

役員

なし

ウェブメディアやソーシャルネットァークサービスとは異なり、こうしたソーシャルゲームサービスの肝は「ユーザーをどこではまるようにするか」であるという点。攻略ポイントなどをどう設置するかという視点が印象的。

自分はビジネスプランナーとしての参加であったため、エンジニアやデザイナーなど、クリエイターとして企画開発にジョインしたメンバーとのコミュニケーションが非常に難しく、勉強になることが多かった。技術的なワードを使うことや、逆にビジネスちっくなワードを使うことなど、気をつけるべきポイントが非常に多くあった。

ユーザーがそのソーシャルゲームサービスにハマるために、ユーザー体験のどこにハードルとなる攻略ポイントをおくか、と言うディスカッションである。飽きられることと、ハードルを乗り越えてハマることは紙一重であり、そこのバランスをいかにしてとるかが大切と学んだ。

開発において使用するUnityの基本知識については早めに身につけておくと良いと感じた。また、クリエイターとのコミュニケーションの要点もチェックすると良い。

様々なインターネットサービスを展開しているとはいえ、事実上ソーシャルゲームに頼っている性質であることは間違いない。自分はソーシャルゲーム始め、ゲームに全くと言って良いほど関心がなく、長期的なキャリアを考えてもゲームに関わっていくイメージは持てなかった。

インターンシップにはゲームプランナーからデザイナー、エンジニアまで非常に多くの社員が参加し、それぞれのチームに対してフィードバックをしていた。インターンシップでのパフォーマンスは非常によく見られていたし、それは選考の評価にもつながったと感じた。

もともとソーシャルゲームをひたすら開発して展開するという会社のイメージが強く、ソーシャルゲームに全く関心のない自分にとってはあまり良いイメージがなかった。しかし、社内でも今後より脱ゲーム的な動きを展開していく方針を持っていることを知ることができ、イメージが改善された。

インターンシップでは前述の通り多くのフィードバックをいただくことができ、かつ現場の数多くの社員やクリエイターとコミュニケーションをとることができ、会社に関して多くの情報をいただけるため。

今日の最先端のテクノロジーに触れられること、また、社会貢献性の高いサービスを展開していること、そして20代における成長環境があることなどを軸に検討していた。インターネットサービスの領域に絞りつつ、広告代理店やコンサルティングファームもインターンを通して検討はしていたが、結果的にインターネット系のメガベンチャーに絞っていった。

インターネットサービスという大雑把なくくりの中でも、より細かいサービスジャンルに目を向けるようになり、より志望領域が明確になったように感じている。また、ゲームの業界から見た他のインターネットサービス企業のイメージなども多く聞くことができ、客観的な判断を継続的にしていく非常に良い材料となったと感じている。