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【広告とコミュニケーションの魔法】【23卒】CARTA HOLDINGSの総合職の本選考体験記 No.25987(非公開/非公開)(2022/5/13公開)

株式会社CARTA HOLDINGSの本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。

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2023卒株式会社CARTA HOLDINGSのレポート

公開日:2022年5月13日

選考概要

年度
  • 2023年度
結果
  • 2次面接
職種名
  • 総合職

投稿者

大学
  • 非公開
インターン
内定先
  • 未登録
入社予定
  • 未登録

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

オンラインでの実施でした。

企業研究

CARTAホールディングスは、VOYAGEグループとサイバーコミュニケーションズが経営統合した形になっているので、どちらの会社の特徴も事前に調べていました。また、2023年卒は、CARTAホールディングスとしてはじめての新卒1期生募集とおっしゃっていたので、直接参考にできるエントリーシートや選考体験記がありませんでした。そのため、企業ホームページを熟読するのはもちろん、説明会の際に気になったことや疑問に思ったことはなんでも聞いておくということを意識しました。広告会社といっても、CARTAホールディングスはデジタルの側面が強いので、「何をやっている会社か」を説明会ではきちんと理解できると良いと思います。

志望動機

私は御社で「人の心を動かしたい」、「人の役に立ちたい」と思い志望いたしました。まず、私が広告業界を志望したのは、「ダイレクトに人の心に訴えかけられるから」です。私は幼少期からテレビや新聞などのメディアが生活の中心にありました。その中で、私自身が広告で心が動いたと感じる瞬間が多々ありました。この経験から広告の影響力の大きさを感じ、自分も広告に携わりたいと思いました。数ある広告会社の中でも御社を志望した理由は、事業の領域が広いからです。デジタル、広告、どちらの領域にも強みを持っている御社でなら、より多くの人に訴えかけられる影響力の大きい仕事ができると思いました。また新卒1期生として、新しい風を吹かせて貢献したいと考えています。

説明会・セミナー

時間
120分
当日の服装
自由
実施時期
2022年03月 下旬
実施場所
オンライン

セミナー名

オンライン会社説明会

セミナーの内容

事業内容の説明、社内ツアー

参加前の事前準備や注意したこと、感想などを教えてください。

23卒が初めての新卒採用とのことだったので、分からないこと、聞いてみたいことは事前に考えておきました。

このセミナーは選考を受けるにあたって参加必須でしたか?また、選考に有利に働きましたか?

参加必須ではありませんでした。

エントリーシート 通過

実施時期
2022年03月 下旬
通知方法
メール
通知期間
1週間以内

ESの内容・テーマ

大学時代の中での「現状を超えるために努力した経験」もしくは「チームで成果をあげた経験」のどちらかを選び、具体的なエピソードと合わせて教えてください/上記以外であなたのすごさが伝わることを最大3つまでアピールしてください/今の就活状況

ESの提出方法

マイページ上で提出

ESの形式

マイページ上で入力

ESを書くときに注意したこと

志望動機を書く設問がないため、いかに自分らしさや適性を設問でアピールできるかが大事だと思います。

ES対策で行ったこと

志望動機などを書く設問がなかったので、いかに自分らしさを出せるかが大事だと思います。友人に見てもらうなどして対策しました。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

特になし

グループディスカッション 通過

実施時期
2022年04月 上旬
実施場所
オンライン

形式
学生25 面接官5
時間
60分
開始前のアイスブレイク
あり
プレゼン
あり

当日の服装
自由

通知方法
メール
通知期間
即日

会場到着から選考終了までの流れ

メールで送られてくるzoomのURLから入室、選考後退出

グループディスカッションの流れ

最初にテーマの説明、その後各グループに分かれてグループディスカッション開始、終了後各班が発表。最後に今後の選考の案内を受けて終了。

雰囲気

選考ということで緊張感は漂っていたが、グループディスカッションの時間は和やかでした。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

テーマ

若者のテレビ視聴率をあげるためには

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

グループ内での立ち回り。積極的に発言することも大事だが、周りの人に意見を投げかけるなどのコミュニケーション力も見られていると感じました。

1次面接 通過

実施時期
2022年04月 中旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官2
面接時間
40分
面接官の肩書
中年の現場社員
逆質問
あり

通知方法
メール
通知期間
3日以内

会場到着から選考終了までの流れ

メールで送られてきたURLから入室、面接終了後退出。

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

素直でいることです。デジタルや広告の実際の業務内容はどれだけ企業研究をしていても分からないことが多いため、分からない質問が来たら正直に答えることが大事だと思います。

面接の雰囲気

非常に和やか。最初にアイスブレイクの時間を取ってくださったり、話をすると笑顔で聴いてくださりと、素を出せるような雰囲気でした。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

1次面接で聞かれた質問と回答

なぜ接客業をやられているのですか?

「人と関わることが好き」だからです。お客様と一番近くで関わることができるのは接客業だと感じ、オープニングスタッフに応募しました。私はもともと積極的に人とコミュニケーションを取ることが苦手でした。ですが、大学祭実行委員会で局長を務めたことにより、先輩や後輩、同期など自分と年の違う人たちとコミュニケーションを取ることの楽しさを感じました。この経験から、私は人と関わることが好きになり、この気持ちをアルバイトでも活かしたいと思いました。そのため、接客業の中でもお客様とお話できる機会の多いカフェのホールスタッフとして働きたいと感じ、今のアルバイトをしています。小さな子供からお年寄りまで様々な年代の方が来られるので、コミュニケーションを取ることが楽しいです。

うちでやりたいことを想像できていたら教えてください。

正直、まだ具体的にイメージはできていません。ですが、私は御社でメディアコミュニケーションやメディア支援に取り組みたいと考えています。先ほども申し上げた通り、私は人と直接関わることが好きです。また、大学祭実行委員会で「縁の下の力持ち」と呼ばれている総務局の局長を務めた経験から、「人の役に立つ」ことにやりがいを感じました。そのため、私はクライアントに最適な広告媒体を提案したり、広告収益の最大化を提案したりと、クライアントに直接関わり、クライアントに寄り添った仕事に興味があります。こうした部門での具体的な仕事内容はあまだイメージできていないのですが、アルバイトで培った相手のニーズを汲み取る力を活かし、活躍したいと考えています。

2次面接 落選

実施時期
2022年04月 中旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官1
面接時間
40分
面接官の肩書
人事
逆質問
あり

通知方法
メール
通知期間
1週間以内

会場到着から選考終了までの流れ

メールで送られてきたURLから入室、終了後退出

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

人事の方と1対1の面接のため、気が抜けがちですが、選考は選考なので準備はしっかりして臨むよう意識しました。

面接の雰囲気

柔らかい雰囲気でしたが、何問かいじわるな質問が飛んできました。少し厳しめの印象を受けましたが、相づちなどはしてくださいます。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

2次面接で聞かれた質問と回答

今のゼミに所属しようと思ったきっかけはなんですか?

高校時代に受けた社会科の授業がきっかけです。私が通っていた高校の社会科の授業では、映像資料を見させてもらうことが多くありました。その中で、夫婦別姓についての街かどインタビューの様子や、性的少数者の方の気持ちなどを学んだことで、興味が湧きました。特に、性的少数者の方のお話などは聞く機会がこれまでになかったので、大学で深く学んでみたいと思い、大学は社会学部を志望しました。今のゼミに所属したのは、私自身が学びたいと思っていたジェンダーの分野を扱うゼミがそこしかなかったというのが一番の理由ですが、ゼミの時間に討論や意見交換の時間が多いことも、他の人の意見を聞く機会が確保されているという点で魅力に感じたため所属を決めました。

ストレスは自分が原因で感じることが多いですか?他人や環境が原因で感じることが多いですか?

私は自分が原因で感じることが多いと思っています。私は何か物事を終えた際やトラブルが起こった時に「もっとこうできたのではないか」、「もっとあの時ああしておけば良くなったかも」と自分の行動を振り返り、その中で原因を探すことが多いです。もっとよくできたのではないかと自分の行動に原因があったことが分かった際に、自分の力不足にストレスを感じることが多いです。もちろん、他の人や環境が原因でストレスを感じることはあります。実際に、塾講師のアルバイトで指導していた生徒が宿題をやってこなかったことなどでストレスを感じた経験があります。ですが、どちらが多いかと言われると、自分が原因でストレスを感じることが多いのではないかと思っています。

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Q. 志望動機
A.
私は小さい頃から○○県の○○市にすんでいました。○○市では東京一極集中や少子化の影響もあり、地方の魅力があまり海外や他地域に伝わっておらず、結果地方経済、社会が衰退化しているという現状がありました。地方衰退は○○市に限ったことでは決してありませんので、私は日本のほかの地域に関しても、デジタルコンテンツの制作を通して地方の魅力を国内外に幅広く伝えていきたいと考えました。数ある企業の中でも、御社の場合はとりわけ低コストでできるだけ幅広い客層にYoutubeなどのプラットフォームを通してアプローチしているため、より幅広い情報発信を通して地方活性化に着手することができ、また他企業や自治体との連携も可能である点も魅力発信するうえでの強みの一つになるかと思います。 続きを読む
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公開日:2022年10月21日

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CARTA HOLDINGSの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社CARTA HOLDINGS
フリガナ カルタホールディングス
設立日 1999年10月
資本金 10億2700万円
従業員数 300人
売上高 208億4100万円
※連結売上高(2016年9月期)
決算月 12月
代表者 宇佐美進典
本社所在地 〒105-0001 東京都港区虎ノ門2丁目6番1号虎ノ門ヒルズステーションタワー36階
平均年齢 41.8歳
平均給与 1300万円
電話番号 03-4577-1450
URL https://cartaholdings.co.jp/
NOKIZAL ID: 1573717

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