【未経験からの挑戦】【23卒】野村證券のウェルス・マネジメントコースの本選考体験記 No.40873（非公開/非公開）（2023/3/20公開）

志望動機/回りの人から受けた評価とその理由

マイページから

ウェブ

エントリーシートで書いたことはその後の面接で参考にされるので、面接で話すことを想定して記述しました。

就活会議やワンキャリアに登録して、企業の通過したエントリーシートの構成や論理展開、ガクチカの内容を参照した。

なし

マイナビの選考対策を、何度も解き直した。

玉手箱：言語、非言語、性格

通常の玉手箱と同じ

マイナビ

ズームリンクを踏んで入室、面接→終了

オンライン面接なので、対面面接よりも雰囲気が伝わりづらいと考えたため、対面面接よりもゆっくり話すようにしていた。

終始穏やかな雰囲気で面接は進行しました。こちらの話をきちんと聞いてくれる面接官で、やりやすかったです。

なし

なし

学生時代に力を入れたことと、それによって学んだこと。仕事に生かしていけると思ったこと。

私は大学一年生のときから始めたレスランのアルバイトに力を入れてきました。働くこと自体が未経験だったため、大学生が働きやすいホールアルバイトを選択しました。お店の課題として、一度に裁くお客様が多いために料理の提供に時間が掛かるという点がありました。そこで私は他の社員やアルバイトと共にインカムを使用したキッチンとホールの連携策を提案しました。今まで時間単位で管理していた料理の提供を、時間よりも早くできた場合はインカムで連絡してもらい、早めにとりにいくというオペレーションに変更しました。これによって、料理の提供時間が早まったほか、暖かい料理を提供することができ、お客様からの満足度が上がりました。私はこの経験から皆で力を合わせて課題を解決することの大切さを学びました。仕事については、本格的に仕事に就いたことがないので創造の域を出ませんが、困ったことがあったら一人で抱え込まずに、回りの人に頼り、協力することが結局は近道になるのだということを生かすことができると思いました。

どのようなキャリアプランを歩みたいか

私は御社に入社して、十年後には後進の育成もしながら、御社の利益に貢献し続ける人材になりたいと思っています。まず、新卒として入社した一年目から二年目には、最初の研修で仕事に必要なことを漏らさずに吸収したいと思ってます。人一倍、仕事に打ち込み、同期や先輩よりも抜きん出た成果を出したいと考えています。そして、三年目から五年目までは、先輩たちのサポートを受けながらも一人で仕事をこなせるような人材になりたいと考えています。最終的には、10年目までには私が新卒の際に支えていただいた先輩たちのように、新入社員や後輩たちが一人前になれるように私自身が一人前の社員となりながらも支援をして行きたいと思っています。また、10年目までのどこかの段階で海外と関わる仕事もしたいと思っています。

ズームリンクを踏んで入室→面接

オンライン面接であるため、対面面接よりも雰囲気が伝わりづらいと考えたため、対面面接よりもゆっくり話すようにしていた。
時事に関しても軽く触れられるので、新聞を読んでおくと良いと思う。

終始穏やかな雰囲気で面接は進行しました。こちらの話をきちんと聞いてくれる面接官で、やりやすかったです。

なし

なし

金融教育に関してどのように考えていますか。

私は金融教育に対して、もっと推進するべきという思いと、うらやましいという思いがあります。私は大学の授業で、経済について学ぶことがありましたが、日常生活において役に立つことがたくさんありました。そして、今まで知らなかったがために、不利益を被っていたり、得られるはずだった利益を得ることができていなかったということを知りました。そのため、知っている人だけが得をするようなシステムではなく、皆が学校やその他の場所に置いても適切な金融リテラシーを身につけていくことができるような世の中になればいいと思っています。また、金融教育に関しては銀行などが積極的に絡むことで新たなビジネスチャンスになるのではとも思っています。

あなたの長所と短所を三つずつ、エピソードも交えて教えてください

私の長所はいつも前向きで、新しことにチャレンジして、かつ計画性があることです。私は大学時代に、自分の専攻科目以外のことにも興味があったために、他の専攻科目も副専攻科目として申請して、修了しました。通常の授業に加えて実収や研修などがあったためにつらいこともたくさんありましたが、修了を目指し勉強に力を入れました。たくさんのやることを裁くために、日々細かい計画を立ててその通りに実行しました。短所は他の人の力量を見誤ること、計画に時間がかかること、無鉄砲なところです。他の人のキャパシティに気づかず、人の力量よりも多く仕事を振ってしまったり、逆に少なく振ってしまったり等して、組織がうまく回らないことがありました。また。計画に力を入れすぎて、実行時間が少なくなったりすることもありました。日々改善の最中です。