この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
何よりも、ユーザーの反響が良くも悪くもリアルタイムに届くことではないでしょうか。何かの施策を行ったとして、その結果を分析して今後の対策を練る、...続きを読む(全211文字)
株式会社コロプラ 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社コロプラの仕事のやりがいに関する口コミを公開しています。実際に株式会社コロプラで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
何よりも、ユーザーの反響が良くも悪くもリアルタイムに届くことではないでしょうか。何かの施策を行ったとして、その結果を分析して今後の対策を練る、...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
やりがいはないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
言われたことを言われたとおりにやれば文句はいわれませんが、実力のないプランナーや...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
コロプラは、技術力の高さや常に新しいトレンドを取り入れ、反映させていくのでとても刺激はあります。それが必ずヒットに繋がるわけではないですが、エ...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
・ゲーム好きには面白い仕事だと思う。特に白猫や黒ウィズをやっていて、好きな人は仕事が楽しいと思う
・入社したばかりであれば、手を挙げればそれな...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
リリースしたものに対して、ネットやSNSでユーザー様がすぐに反応を返してくれるので
その点が大きなやりがいになるかと思います。
逆に悪い所も全...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
やはりある程度の大きさがある会社なためか、ユーザー数がそれなりにいるプロジェクトが多いためやりがいはあると思います。プロジェクトによってもちろ...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
手を挙げれば、やらせてもらえる可能性が高いです。チャレンジすることを止める会社ではないのでチャンスはあります。
なのでOKさえでれば色々試せま...続きを読む(全234文字)
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【良い点】
チャレンジングな企画に挑戦できる環境であった。
そこで結果を残せれば、自身として大きな成果になり、自分の価値があがる確信があり、夢中に仕事がで...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
色んな事が出来ます。
【気になること・改善したほうがいい点】
これは別のセクションの仕事ではないのかということも沢山やらせていただきました。主...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
各プロジェクトの裁量は大きいです。プロジェクトマネージャーにもある程度決裁権もあるので、わりと自由にプロジェクトを進めることができます。
部長...続きを読む(全346文字)
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【良い点】
他のゲーム会社と大体一緒だと思います。自分のチームの作ったプロダクトの反応をもらえることですね。
多くのユーザーがいるので多くの反応を良くも悪...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
人員が多くなく、かつ退職率も高いので入社から若い年次でも重要な業務を任される(例えば、M&A、PMI、開示、予算編成等)
【気になること・改善...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
人気のプロダクトに関わることだけはできた事
【気になること・改善したほうがいい点】
言われたことを淡々とこなす作業員にしかなれない。
イベント...続きを読む(全389文字)
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【良い点】
様々なジャンルに取り組もうとしているので企画を立てたい、新しいコンテンツを生み出したいという意欲のある社員は評価してもらいやすいかもしれないで...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
業務委託でも有名なプロジェクトに末端ながら関わることが可能で、実力が認められればゲームの中でも深い部分に関わることが可能です。
【気になること...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
チームによっては裁量の範囲が広く、なんでも任せてもらえるので仕事してる感はあります。
ジェネラルに成長したい人にとっては理想的な環境もあります...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
自分が制作した作品がアップデート後すぐに反映される点はアプリゲームならではで、とても良い事だと思います。また限られた容量でポリゴンを節約してい...続きを読む(全229文字)
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【良い点】
社内の雰囲気がとても良い感じでした。自分のやりたいことも希望すれば若い社員でも挑戦させてもらえる良い環境でした。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
部下から上司に意見が通りやすいです。結構やりたいことをやらせていただける環境であります。しかし、根拠が必要である。ただやりたいですというのでは...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
若い人にチャンスを与えようという雰囲気があり、希望すれば新卒の方でも中心メンバーとして大きな仕事を任せてもらえる可能性は高いです。
その分負担...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
かなり柔軟に物事を決めるタイプの開発体制で、デザイナーもエンジニアも関係なく企画に口を出せたりします。
その分まとめるのは大変ではありますが、...続きを読む(全333文字)
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【良い点】
楽しいものを作りたい気持ちがあればやりがいはあると思う。しかしその楽しいもの、企画、が通るかは謎だが。向上心のある人にはいいのではないか。
【...続きを読む(全186文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
同じようなルーティーンワークで飽きてきてしまう。新規開発に行く事が出来た場合は一から作れるので楽しいけれど、毎週の...続きを読む(全254文字)
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【良い点】
モチベーションの高い社員が多く、また、技術力のあるエンジニアが多数在籍しており、それぞれがより良いものを作ろうとしていた。
非常に動き出しまで...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
やりたいことができる社風でした。
クリエイター主導で、非正規雇用でも積極的にクリエイティブに振る舞えました。
上司も良い方ばかりで、新しい試み...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
5年前くらいまでは技術共有会も頻繁に行われ、部署にもよるが一人一人の社員に対して向き合う姿勢があり、やる気があれば挑戦できる機会で溢れていた。...続きを読む(全301文字)
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【良い点】
位置ゲームが得意なところや運営を止めずにアップデートできる技術は強みだと思います
【気になること・改善したほうがいい点】
社内政治ばかりやって...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
若手でも結果を出せば評価してもらいやすい環境だった。1ランクスキップして2ランク上に昇給も可能だった。ただし、現在は慎重な評価がなされている感...続きを読む(全363文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
人材はしっかり見極めて採用して欲しいです。
突然上長となった人物が明らかにマネジメント能力に欠けており、その影響...続きを読む(全377文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
もしかしたら公平な評価制度を維持出来るだけの体力が会社に残っていないのかもしれないと思ってしまうくらい、成果を上げ...続きを読む(全121文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
自由な社風を期待して入社したものの、実際には新しいことへの挑戦が難しいと感じる社員もいます。特に、プロジェ...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
マッサージルーム「Kuma SPA」: 国家資格を持つヘルスキーパーが常駐し、従業員は就業時間内に無料でマッサージを受けることができます。...続きを読む(全339文字)
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【良い点】
成果が上がれば給与やボーナスの支給もあり、それを励みに仕事に取り組むスタイルがとてもやりがいを感じていました。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
部署にもよりますがライフワークバランスは取りやすいと思います。残業を減らしていこうという動きはあり、休みが取りやすいです。
女性でも働きやすい...続きを読む(全701文字)
現在のメイン収益タイトルが他社との協業タイトルなので、将来性は不安気味。続きを読む(全36文字)
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【良い点】
若い人が多いこともあり、経験が浅くてもアピールすればチャレンジできる環境にあるとは思います。ただ、給料は上がりづらい為、給料をモチベーションに...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
裁量権があると新卒の際に入社しましたが、営業としての裁量は本当に高く、これ以上ない営業の環境だったと思います。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
住宅に関わるキッチン、お風呂などの設備多数取扱いがあり、お客様に対して幅広い提案することができる。その分商品知識は必要ですが、研修も約半年丁寧...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
接客業とかが好きな人には感謝されるのが嬉しいとかでやりがいがあるのかもしれません。自分はやりがいよりもストレスが多かったです。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
銀行ネットワークの広さもあり、全国から様々なテーマが届くかつ、マルチアサインのため経験値を積むことができる
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
お客様先の課題を把握し、寄り添いながら課題解決を進めるコンサルタント的要素の強い業務ゆえ、やり甲斐は非常に高いり
【気になること・改善したほう...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
自分の仕事が直接的に成果として反映され、チームや会社の成長に貢献している実感があります。課題解決や新しい挑戦を通じてスキルが向上し、達成感や成...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
常にやりたいと手を挙げればチャレンジさせてくれる風潮。
またそこそこのレンジであればグローバルチャレンジという制度があり、海外拠点で勤務するこ...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
やりがいを持っている社員が多くいてモチベーションが高いと仕事が楽しいと感じる点。また親切な人が多くいて仕事がしやすい環境である。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
運用プロセス、開発プロセスがそれぞれしっかりと規定されているため、それに当てはめていけば無難に業務がこなせる。それほど高いスキルは必要ない。
...続きを読む(全181文字)
会社名 | 株式会社コロプラ |
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フリガナ | コロプラ |
設立日 | 2008年10月 |
資本金 | 64億3300万円 |
従業員数 | 848人 ※1253人(グループ会社含む補足数) |
売上高 | 847億3000万円 ※連結 |
決算月 | 9月 |
代表者 | 馬場功淳 |
本社所在地 | 〒107-0052 東京都港区赤坂9丁目7番2号 |
平均年齢 | 29.5歳 |
平均給与 | 583万7000円 |
電話番号 | 03-6721-7770 |
URL | https://colopl.co.jp/ |
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