この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
データをしっかり蓄積しているので分析のし甲斐があります。社風も非常に自由で合う人には合うと思います。クリエイターが多い会社なので、そういった領...続きを読む(全232文字)
株式会社コロプラ 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社コロプラの仕事のやりがいに関する口コミを公開しています。実際に株式会社コロプラで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
データをしっかり蓄積しているので分析のし甲斐があります。社風も非常に自由で合う人には合うと思います。クリエイターが多い会社なので、そういった領...続きを読む(全232文字)
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【良い点】
自由にやりたいことが出来る環境です。周囲にはいろんな分野での専門家がいるので、仕事はかなりやり易い筈です。自分の意見ややりたいことが現実に起こ...続きを読む(全341文字)
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【良い点】
やりがいは無い。基本売れている4~5年前のIP、2~3タイトルを運用する事がメインの会社。良い点を探すとすれば、その過去IPを作りたい人には夢...続きを読む(全223文字)
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【良い点】
流れが早いため、スピード感を持ってスキルアップしたい方には良いかもしれない。徐々にマルチタスクが増えていくので様々な事に手を出したい方は嬉しい...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
有名タイトルに携われるのと、周囲のデザイナーさんのスキルが非常に高いので勉強になる。また接しやすい方が多いので色々とお話ができて良いです。チー...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
エンジニアやデザイナー、プランナーなどの職種に関係なく意見を言える環境なので、面白いゲームを作りたい、運用中のゲームを面白くしたいという情熱が...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
当時はまだ組織も小さく、チーム全体で協力してゲームを作っている感じが強くありました。
個人の裁量が大きく、やる気次第で色々な仕事をまかせても...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
とにかく実装のスピード感重視。適した技術をうまく組み合わせて運営しているので、技術力は大きく身につくと思う。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
大きいタイトルの運用に関われる
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的にプロジェクトマネージャーやディレクター、プランナーに責任が集中...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
やりがいがあります。
若くても何でも任されます。
ほぼ未経験からでも、仕事に真摯に向き合って結果さえ残せばすぐに大型企画を任せてもらえるよう...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
走っているプロジェクトが多いので、積極的に面白い案件に関わっていく事が可能です。
自分から企画を立てたり提案する事ができ、ちゃんとチームで物を...続きを読む(全431文字)
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【良い点】
風通しの良い職場、制作に専念できる環境が整っておりとくに機材などクリエイター個人個人にあった制作環境を提供してくれる、とにかくチャレンジするこ...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
個人のスキルや目指す方向次第で評価が上がる。やりたい事ができる。意見を言えば比較的に通りやすく、個人でスキルアップや企業を立ち上げるくらいの感...続きを読む(全306文字)
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【良い点】
高いパフォーマンスを求められる分、やりがいを感じることはできます。大きいチームになればなるほど、分業がしっかりしているので、自分のやるべき事が...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
幅広い仕事を任せてもらえるためやりがいはある。
手を上げて結果を出せばやってみようという風土がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
福利厚生が充実している。
実際にここを受けようと思った理由もこれが1つだったりする。
若い人でも活躍しやすい現場である。
もちろん相当の努力や...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
良い点としては、プログラマー、デザイナーのヒラ社員、たとえば新卒であっても企画に口を出しやすい雰囲気があり、自身のアイデアが良いと認められれば...続きを読む(全261文字)
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【良い点】
アイデアを提案し、良いものであれば実行に移せるだけの環境はある
【気になること・改善したほうがいい点】
一番売り上げを出しているチームにいたが...続きを読む(全493文字)
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【良い点】
チーム内の雰囲気も悪くはなく、自由に仕事ができます。また、提案したことを止めるような会社ではないので、しっかり成果がでるのであれば自由にやって...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
やりたいことの希望は大体聞いてくれる。概ねIP化されずに、様々なゲームつくってヒットを望むというやり方です。
人によってはモチーベションが湧き...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
多くの仕事を任せていただけます。
若い内から、責任感のある仕事が任せられます。
常に新たな可能性を求めて、これからも色々なことにチャレンジでき...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
開発現場ではあまり上下関係を気にする事なく、職種も関係なくスタッフひとりひとりがゲームを面白くする事を考えています。また、誰もが自由にアイデア...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
配属される部署が自分のやりたい事に繋がっていれば楽しくやれる。売れるアプリが出来ればやりがいにもつながる。
モチベ維持できるかどうかは、配属さ...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
一人一人が伸び伸びと仕事をしていたように思います。
またオフィスも広く、備品も充実していて特に困るようなことはありませんでした。
昇給に関して...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
よくもわるくも体育会系。そのノリが大丈夫な方ならなじめるかと。福利厚生も充実していて、ソシャゲ会社の中ではだいぶまともな方。
【気になること・...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
5年前くらいまでは技術共有会も頻繁に行われ、部署にもよるが一人一人の社員に対して向き合う姿勢があり、やる気があれば挑戦できる機会で溢れていた。...続きを読む(全301文字)
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【良い点】
位置ゲームが得意なところや運営を止めずにアップデートできる技術は強みだと思います
【気になること・改善したほうがいい点】
社内政治ばかりやって...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
若手でも結果を出せば評価してもらいやすい環境だった。1ランクスキップして2ランク上に昇給も可能だった。ただし、現在は慎重な評価がなされている感...続きを読む(全363文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
人材はしっかり見極めて採用して欲しいです。
突然上長となった人物が明らかにマネジメント能力に欠けており、その影響...続きを読む(全377文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
もしかしたら公平な評価制度を維持出来るだけの体力が会社に残っていないのかもしれないと思ってしまうくらい、成果を上げ...続きを読む(全121文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
自由な社風を期待して入社したものの、実際には新しいことへの挑戦が難しいと感じる社員もいます。特に、プロジェ...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
マッサージルーム「Kuma SPA」: 国家資格を持つヘルスキーパーが常駐し、従業員は就業時間内に無料でマッサージを受けることができます。...続きを読む(全339文字)
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【良い点】
成果が上がれば給与やボーナスの支給もあり、それを励みに仕事に取り組むスタイルがとてもやりがいを感じていました。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
部署にもよりますがライフワークバランスは取りやすいと思います。残業を減らしていこうという動きはあり、休みが取りやすいです。
女性でも働きやすい...続きを読む(全701文字)
現在のメイン収益タイトルが他社との協業タイトルなので、将来性は不安気味。続きを読む(全36文字)
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【良い点】
若い人が多いこともあり、経験が浅くてもアピールすればチャレンジできる環境にあるとは思います。ただ、給料は上がりづらい為、給料をモチベーションに...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
裁量権があると新卒の際に入社しましたが、営業としての裁量は本当に高く、これ以上ない営業の環境だったと思います。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
住宅に関わるキッチン、お風呂などの設備多数取扱いがあり、お客様に対して幅広い提案することができる。その分商品知識は必要ですが、研修も約半年丁寧...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
接客業とかが好きな人には感謝されるのが嬉しいとかでやりがいがあるのかもしれません。自分はやりがいよりもストレスが多かったです。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
銀行ネットワークの広さもあり、全国から様々なテーマが届くかつ、マルチアサインのため経験値を積むことができる
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
お客様先の課題を把握し、寄り添いながら課題解決を進めるコンサルタント的要素の強い業務ゆえ、やり甲斐は非常に高いり
【気になること・改善したほう...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
自分の仕事が直接的に成果として反映され、チームや会社の成長に貢献している実感があります。課題解決や新しい挑戦を通じてスキルが向上し、達成感や成...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
常にやりたいと手を挙げればチャレンジさせてくれる風潮。
またそこそこのレンジであればグローバルチャレンジという制度があり、海外拠点で勤務するこ...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
やりがいを持っている社員が多くいてモチベーションが高いと仕事が楽しいと感じる点。また親切な人が多くいて仕事がしやすい環境である。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
運用プロセス、開発プロセスがそれぞれしっかりと規定されているため、それに当てはめていけば無難に業務がこなせる。それほど高いスキルは必要ない。
...続きを読む(全181文字)
会社名 | 株式会社コロプラ |
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フリガナ | コロプラ |
設立日 | 2008年10月 |
資本金 | 64億3300万円 |
従業員数 | 848人 ※1253人(グループ会社含む補足数) |
売上高 | 847億3000万円 ※連結 |
決算月 | 9月 |
代表者 | 馬場功淳 |
本社所在地 | 〒107-0052 東京都港区赤坂9丁目7番2号 |
平均年齢 | 29.5歳 |
平均給与 | 583万7000円 |
電話番号 | 03-6721-7770 |
URL | https://colopl.co.jp/ |
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