2023卒の先輩が書いたFBSシステムエンジニアの内定者のアドバイスの詳細です。内定を承諾・辞退した決め手や、FBSの内定に必要なこと、内定が出る人と出ない人の違い、内定したからこそ分かる選考の注意点などを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒株式会社FBSのレポート
公開日:2022年7月20日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 内定
- 職種名
-
- システムエンジニア
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
最終面接まで含め、全てweb可能。最終面接のみ、希望すれば対面でも。
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2022年06月 下旬
内定を承諾または辞退した決め手
選考を通し、社員を大事にしていることを強く感じたから。学生に対していつでも丁寧な対応をとってくれた。
内定後の課題・研修・交流会等
なし
内定者について
内定者の人数
不明
内定者の所属大学
不明
内定者の属性
不明
内定後の企業のスタンス
内定連絡の電話で、「気が済むまで就活を続けてもらいたいと思っているがどうか?」と聞かれた。こちらとしては、選考中の他社と比較してもその企業一択だとずっと感じていたので、その通りに伝えた。
内定に必要なことは何だと思うか
他社と比較して「主張している人間性に一貫性があるか?」を重視している度合いが極めて高いと思ったので、過去の自分をよく振り返ることが大事だと思う。また面接は信じられないほどの和やかさで進行していくため、気を抜いてしまいそうになることに注意したほうがいいかもしれない。私は自分の考えをとにかく正直に偽りなく話した結果受け入れてもらえたが、どこかしらに盛った要素などがある場合には常に意識を切らさずに矛盾を生じさせず話すことを徹底するべきだと思う。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
正直にいって本当にわからない。手応えがほぼなく思い出話に終始したにもかかわらず一次面接が終わる前に次回選考の案内をもらい、学力テストを経て最終面接に臨んだときも特に詰められたり厳しい深堀りをされたりしなかったため、「今の返しはうまかったな」と自分で思うことは一度もなかった。強いてあげるとするなら、最終面接の役員の経歴をわかる限り調べ、「過去の◯◯のご経験と現在の社風や事業内容につながりを感じるのだが実際どうか?」と聞いた時に「よく調べているね」と言われたのは好感触だったように思う。
内定したからこそ分かる選考の注意点
話を捏造することにはかなり注意が必要なのではと思う。というのも、一貫性を重視されている(気がする)ため、一見関係のない雑談のような話を総合して、深いところで矛盾点を見破られてしまう危険性があると感じる。
内定後、社員や人事からのフォロー
いつでも質問してくれと何度も言われた。zoomで話している中で質問したことに相手が答えられなかったことがあったが、翌日に長文メールで詳しく回答してくれた。
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FBSの 会社情報
| 会社名 | 株式会社FBS |
|---|---|
| フリガナ | エフビーエス |
| 設立日 | 2011年2月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 274人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 岩瀬直樹 |
| 本社所在地 | 〒101-0041 東京都千代田区神田須田町1丁目4番地4 |
| 電話番号 | 03-5577-6661 |
| URL | https://www.f-b-s.jp/ |
