- Q. 志望動機
- A.
株式会社FBSの本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。
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2023卒株式会社FBSのレポート
公開日:2022年7月20日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 内定
- 職種名
-
- システムエンジニア
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
最終面接まで含め、全てweb可能。最終面接のみ、希望すれば対面でも。
企業研究
●企業研究:時間の許す限り企業サイトや説明会動画を何度も見返した。未経験のため業界についても知識がなかったので、業界自体のことをゼロから調べた。企業サイトを見ても初めはなんとなく文字を追うことしかできなかったが、自分で周辺知識を増やすにつれ理解できるようになった。●もっと調べたらよかったこと:特になし。知識が不完全だと自覚してはいるが、完璧である必要がないこともわかった。未経験の業界なので、求められる知識レベルも高くはなかった。●調べといてよかったこと:自分がITを通して関わりたいと思っている分野の専門家が、その分野のIT化に対して抱いている印象や問題視していることを調べておいたのはよかったとおもう。相手側から見てITというものがどういう存在なのかを分かった上でITを通して相手に何かしたの働きかけを行う、という、「やる気や根性だけでなく頭を使うスタンス」が求められると個人的に思う。
志望動機
常に挑戦を恐れず成長し、仲間を大切にしながら働きたいと考えているからです。
労働人口の減少が進む日本で分野を超えて業務の自動化、効率化、人為ミス削減などを実現する手段として、システム開発は最も重要なものの一つだと思います。システム開発に携わる企業の中でも御社の攻守を兼ね備えた点に非常に魅力を感じます。高品質な堅牢性や安定性が求められる金融分野で長年にわたって信頼と実績を積み重ねつつ先端技術等の異なる業界にも進出するなど、堅実でありながら変化に前向きでもあるところです。Itに加え、金融やヘルスケア等の専門知識を習得し、活用していくことは困難で終わりのない道のりだと思いますが、長所である「一度決めたらポジティブに継続する力」で常に挑戦し、邁進し続けます。
また御社は、私がチームの一員として行動するにあたって大切にしてきた「仲間の声に耳を傾けること」が歓迎される環境であると考えています。幸せの四葉のクローバーの一つに「社員の幸せ」が明言されていることや、マイナビの「先輩社員にインタビュー」の項目が他のどの企業よりも充実しており、ほぼ全ての方が御社の良い点として人の良さをあげていることからそう感じました。仲間を大切にして補い合い、研鑽しあうことで、作り出すシステムの品質の向上を目指します。
説明会・セミナー
- 時間
- 50分
- 当日の服装
- 動画視聴なので自由
- 実施時期
- 2022年04月 下旬
- 実施場所
- 動画
セミナー名
動画説明会
セミナーの内容
会社の生い立ち、事業内容、就活全般のアドバイス
参加前の事前準備や注意したこと、感想などを教えてください。
準備は特にない。見たからといって業界知識が深まるかと言われればそうでもないが、会社の雰囲気は割と伝わって来る。
このセミナーは選考を受けるにあたって参加必須でしたか?また、選考に有利に働きましたか?
必須です。有利にはなりません。
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2022年04月 下旬
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
ESの内容・テーマ
学歴等の基本情報、自己PR、ガクチカ
ESの提出方法
ナビサイトのOpenESで提出
ESの形式
Open ES
ESを書くときに注意したこと
誤字がないようにした。内容的には特に何も気をつけていない。
ES対策で行ったこと
もともと汎用で準備していたものをそのまま提出した。この企業や希望の職種に合わせた内容に変更したりはしていない。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接 通過
- 実施時期
- 2022年05月 中旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 60分
- 面接官の肩書
- 人事
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 直接
- 通知期間
- 即日
会場到着から選考終了までの流れ
オンライン
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
どこが評価されたのか本当にわかりません。とにかく順を追って人生を振り返り、当時の私がどう感じていたかなど聞かれました。
面接の雰囲気
極めて和やか。面接されている感覚はほとんどなく、準備した志望動機やガクチカなどを話すタイミングもない。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接で聞かれた質問と回答
なぜIT業界を志望したのか
ITがもっとも人手不足の解消に効果的であると考えているからです。現代では「ITを導入することができない企業」というものは、どの業種でも存在しないといっても過言ではないと考えています。たとえば、全ての企業は形式こそ異なるものの「サービスや商品の対価としてお金を受け取る」という仕組みである以上、お金を取り扱う業務をもちます。そこに「会計に関わるシステムを導入する」というチャンスがあります。この点でITは、かかわれる業種を問いません。加えて、専門的な業務であってもシステムで置き換え可能な場合があります。例としては、AIによる癌の画像診断などです。あらゆる業種に関わることができること、それぞれの業種において専門性の高い業務も担うことができること、この二点を併せ持つのはITしかないと考え、志望します。
大学生活における、学業:部活動:バイトの比率
学業:部活動:バイト=5:3:2です。学生の本分である学業がまず一番重要であると考え、手を抜くことなく取り組んできました。部活動に関しては、学業を優先させて休みをもらったりすることはありましたが「自分で入部を決めた以上頑張り抜きたい」「仲間の力になりたい、上手くなって勝利に貢献したい」という思いがあったため、自主練習等も含めて努力を欠かしたことはありません。バイトは生活費のためにやっているため、優先順位としてはあまり高くありません。しかし適当にこなすのではなく、時間を有効に使ってお客様やお店のために頑張っています。始めた目的はお金でしたが、やっている中でやりがいを感じたり成長の機会を得たりできました。
WEBテスト 通過
- 実施時期
- 2022年05月 中旬
- 実施場所
- 自宅
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
WEBテスト対策で行ったこと
なし。自分の地頭だけで行った。電卓なし。
WEBテストの内容・科目
オリジナル:数学
WEBテストの各科目の問題数と制限時間
10分20問、10分30問
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
最終面接 通過
- 実施時期
- 2022年06月 中旬
- 面接タイプ
- 対面面接
- 実施場所
- 東京本社
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 90分
- 面接官の肩書
- 社長、専務取締役
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
到着後待合室に案内され交通費の詳細を紙に記入して提出。その後面接会場へ案内。終了後、交通費を受け取って終わり。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
1次と同じく、どこが評価されたのかわからない。1次と違ったのは逆質問の時間がすごく長く取られていたことで、その情報を知っていたためあらかじめいくつか用意していた。メモを取りつつ聞いていいか確認したところ快諾していただき、なんならメモ見ながらはなしてくれて大丈夫だよといってもらった。自分が将来関わりたい事業にむけてこういったプロジェクトに参加したいと考えているが実際可能か?や、興味本位で面接官の過去を聞く、などの質問をした。
面接の雰囲気
極めて和やか。アイスブレイクから入り、少し1次面接と重複した質問や深掘りを投げられた。その後は1時間近く逆質問。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
就活会議、ワンキャリア
最終面接で聞かれた質問と回答
集団の中であなたはどういう立ち位置か
集団の中での私の立ち位置は、どちらかといえばブレーキ役です。引っ張っていく人が暴走しかけた時にそれを止めて、集団全体の利益につながる行動なのかを冷静に考え直すように提案します。一歩下がって物事を考えられるという点で重宝される一方、その場の流れを楽しむことには向いていないと自覚しています。しかし私自身、短期的に楽しむよりも長い時間をかけて信頼を獲得していくことに価値を感じているため、その場の雰囲気を重んじるよりも一貫した価値観を提示し続けることによって「ぶれない人間である」ということを行動で周囲に伝えます。そこを意識して行動した結果として、集団に冷静さを持たせるためのブレーキとして作用する機会が多くあるのだと考えています。
他の企業の選考状況と、それぞれについての軽い説明。また、いつ就活を終えたいか。
現在内定は頂いておらず、A社とB社の選考を受けております。A社は書類、学力試験、一次面接を通過し、二次面接を控えております。〇〇県に本社を置かれており、事業内容は御社とほぼ同様ですが加えて〇〇の事業にも取り組まれています。B社は書類選考を通過し、一次面接を控えています。本社所在地は〇〇県です。こちらの企業についても事業内容は御社と大きく変わりませんが、〇〇の事業に取り組まれている点で異なっています。
御社を第一に志望させて頂いておりますので、もし御社にご縁を頂けることがあればその時点で就職活動は終えて自己研鑽に注力します。そうでない場合には、時期を決めず納得がいくまで就職活動を継続して参ります。
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2022年06月 下旬
内定を承諾または辞退した決め手
選考を通し、社員を大事にしていることを強く感じたから。学生に対していつでも丁寧な対応をとってくれた。
内定後の課題・研修・交流会等
なし
内定者について
内定者の人数
不明
内定者の所属大学
不明
内定者の属性
不明
内定後の企業のスタンス
内定連絡の電話で、「気が済むまで就活を続けてもらいたいと思っているがどうか?」と聞かれた。こちらとしては、選考中の他社と比較してもその企業一択だとずっと感じていたので、その通りに伝えた。
内定に必要なことは何だと思うか
他社と比較して「主張している人間性に一貫性があるか?」を重視している度合いが極めて高いと思ったので、過去の自分をよく振り返ることが大事だと思う。また面接は信じられないほどの和やかさで進行していくため、気を抜いてしまいそうになることに注意したほうがいいかもしれない。私は自分の考えをとにかく正直に偽りなく話した結果受け入れてもらえたが、どこかしらに盛った要素などがある場合には常に意識を切らさずに矛盾を生じさせず話すことを徹底するべきだと思う。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
正直にいって本当にわからない。手応えがほぼなく思い出話に終始したにもかかわらず一次面接が終わる前に次回選考の案内をもらい、学力テストを経て最終面接に臨んだときも特に詰められたり厳しい深堀りをされたりしなかったため、「今の返しはうまかったな」と自分で思うことは一度もなかった。強いてあげるとするなら、最終面接の役員の経歴をわかる限り調べ、「過去の◯◯のご経験と現在の社風や事業内容につながりを感じるのだが実際どうか?」と聞いた時に「よく調べているね」と言われたのは好感触だったように思う。
内定したからこそ分かる選考の注意点
話を捏造することにはかなり注意が必要なのではと思う。というのも、一貫性を重視されている(気がする)ため、一見関係のない雑談のような話を総合して、深いところで矛盾点を見破られてしまう危険性があると感じる。
内定後、社員や人事からのフォロー
いつでも質問してくれと何度も言われた。zoomで話している中で質問したことに相手が答えられなかったことがあったが、翌日に長文メールで詳しく回答してくれた。
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FBSの 会社情報
| 会社名 | 株式会社FBS |
|---|---|
| フリガナ | エフビーエス |
| 設立日 | 2011年2月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 274人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 岩瀬直樹 |
| 本社所在地 | 〒101-0041 東京都千代田区神田須田町1丁目4番地4 |
| 電話番号 | 03-5577-6661 |
| URL | https://www.f-b-s.jp/ |
