【誠実さと根気強さが内定への鍵】【21卒】富士フイルムヘルスケアシステムズのサービスメンテナンス職の内定者のアドバイス詳細 体験記No.11093(福岡工業大学大学院/女性)(2020/11/25公開)
2021卒の福岡工業大学大学院の先輩が書いた富士フイルムヘルスケアシステムズサービスメンテナンス職の内定者のアドバイスの詳細です。内定を承諾・辞退した決め手や、富士フイルムヘルスケアシステムズの内定に必要なこと、内定が出る人と出ない人の違い、内定したからこそ分かる選考の注意点などを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2021卒富士フイルムヘルスケアシステムズ株式会社のレポート
公開日:2020年11月25日
選考概要
- 年度
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- 2021年度
- 結果
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- 内定辞退
- 職種
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- サービスメンテナンス職
投稿者
選考フロー
内定者のアドバイス
内定後の企業のスタンス
内定を受ける返事をすぐするように促されたが、ほかの企業の結果が遅れていることを伝えると1ヶ月近く待ってくれた。
内定に必要なことは何だと思うか
質問に答えられない、あるいはうまく伝えられなくても、伝えようとしている努力をしているかを見ているようでした。そのため、面接序盤で失敗したと感じても、諦めず、最後までやる気を見せることが大切と感じました。
また、志望職種と自分の夢や能力があっているかという点も採用のポイントとなっているように感じました。自分の性格や能力、やりたいことがその職種で合っているかをアピールできると採用につながると感じました。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
誠実さと根気強さを持っていると内定につながると感じました。お客様が医療従事者であるため、気難しい人も多くいると聞きました。誠実に根気強く仕事をすることで気難しい人でも信頼関係が気づける人間性であることをアピールできたことができたことが内定につながったと感じます。
内定したからこそ分かる選考の注意点
一次面接で技術的な質問がきます。工学的な知識が必要ですが、答えられなくてもやる気を見せるような回答をすることで内定を獲得することができます。
積極性と根性を見せるようにすると、答えられない質問でも良い評価をいただけると思います。
内定後、社員や人事からのフォロー
内定の返事をする期限まで2回ほど人事からの電話があり、質問や相談に対応していただけました。
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富士フイルムヘルスケアシステムズの 会社情報
会社名 | 富士フイルムヘルスケアシステムズ株式会社 |
---|---|
フリガナ | フジフイルムヘルスケアシステムズ |
設立日 | 2000年12月 |
資本金 | 3億2500万円 |
従業員数 | 400人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 小原順二 |
本社所在地 | 〒106-0031 東京都港区西麻布2丁目26番30号 |
電話番号 | 03-3490-0751 |
URL | https://www.fujifilm.com/hcs/ja |
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