リコーの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全277件） 11ページ目

福利厚生は、ベネフィット・ステーションで提供されるサービスが利用可能。
休暇制度として、マイアニバーサリー制度というものがあるが、自分の誕生日に有給を使...続きを読む(全165文字)

休暇制度は、これ以上休暇があったら大丈夫とのの感じ。
労働時間は適切かな。但しかなり要領良く業務をしないと、残業オーバーで
フラグがたつ。労働基準監督...続きを読む(全151文字)

今は残業に厳しくなり制限がかけられているらしいが、当時は残業が多かった。
リリースが終われば時間に余裕ができるのでそのタイミングで有給を使うことができる...続きを読む(全161文字)

福利厚生はしっかりしている方だと思います。特に有給休暇取得に関しては当時はしっかり頂けました。年がたつごとに段段と言い難い雰囲気ありましたが。やはり上司の...続きを読む(全158文字)

休暇などは、一般的。労働時間も部署によるが、昔ほど残業は多くない。
経費節減の一環でもある。効率的に仕事をしようという意識はある。
福利厚生は、いわゆ...続きを読む(全181文字)

配偶者手当、住宅補助がないなど、福利厚生は充実していません。さらに縮小傾向にあります。一方、年間12万円相当の食事補助あるいは福利厚生として扱えるポイント...続きを読む(全150文字)

社員食堂は金額の半分がポイントから支給される。年間12万円分のポイントがもらえるが、社員食堂だけでは消化しきれないのでカメラを購入したり旅行の費用にあてて...続きを読む(全170文字)

労働時間については36協定をきちんと守られており、昔みたいな残業100時間オーバーみたいなことはありません。
福利厚生は充実しており、年初にポイントが支...続きを読む(全159文字)

福利厚生のポイントが年間10万弱ある。住宅補助も比較的充実しており、独身の今は自己負担がかなり低い。また社食もあるので、自分で出す現金は食事代に関してはか...続きを読む(全160文字)

福利厚生はカフェテリアプランに統合されている。年間12万ポイント(12万円相当)与えらる。食堂で食事をとった場合、自動的に半額がカフェテリアポイントで支払...続きを読む(全181文字)

■休暇制度、労働時間について
春夏秋冬休暇あり。月・水はノー残業デー
■福利厚生
住宅補助、出産育児支援、食事補助(対象:社食無い事業所)、勤続年数...続きを読む(全167文字)

制度だけはしっかりしている。
しかし希望通りにとれるかどうかは部署によるので運。
ベネフィットの制度はすごくいい。
毎年12万円分自由に使えるので、...続きを読む(全156文字)

・部署にもよりますが、有給休暇が取得しやすい環境があります。
・年に数回(2～4回)、有給取得奨励月間があり、管理職、一般社員、派遣社員、問わずに有給取...続きを読む(全171文字)

30歳以上は住宅補助が出ないのはありえない。30歳以上は住宅補助は転勤者のみになる。特に給与面では大きな変化が無いのに・・・。会社保有のリゾート施設は全廃...続きを読む(全172文字)

・転職経験が無いので比較できないが、住宅補助等のいわゆる手当はほとんどゼロに等しい。しかし海外駐在員になれば福利厚生のありがたみを感じることが多い。
・...続きを読む(全151文字)

最大年間20日の有休があり、比較的休みやすい上、ファミリーボーナスという長期勤続者へのごほうびのようなものがあるのはいいところだと思う。ただこの景気の悪さ...続きを読む(全197文字)

フレックスは基本的にありません。制度上は残っていますが、子供が小さい、介護が必要等の申請が認められればフレックス適用となります。全うな理由であれば申請承認...続きを読む(全166文字)

忙しくない部署では休暇はとりやすい一方、IT企業で言うデスマーチに陥っている部署があり、そこでは休暇返上で働いている部署もあります。それでも製造業の中では...続きを読む(全186文字)

・ポイント制で年間12万円分を、宿泊代等で利用可能。
・年休20日は比較的取りやすい。
・社内公募でローテーションも可能。
・労働時間は規定通りで、...続きを読む(全158文字)

休暇制度や住宅補助、食事補助などは極めて充実しています。毎年与えられるポイントを休暇のホテルや自己啓発などに使う事ができます(社食にも使います)。使い方を...続きを読む(全151文字)

ベネフィットワンの福利制度を採用しています。
年度初めにポイントが付与され、自分の希望するサービスに利用することができます。
主なものとしては
・国...続きを読む(全182文字)

女性に優しい会社らしく(自分は男だからあまりよくわからなかったが)、育児休暇等が充実している。そのせいか、出産後も離職しない女性が非常に多い。
残業代も...続きを読む(全150文字)

カフェテリアポイントといった制度を採用しています。年間12万ポイントが付与され。社員食堂の補助、宿泊施設の補助、自社製品(デジタルカメラ)の購入費用として...続きを読む(全173文字)

社外の業者によるポイント制。
年間で決められたポイントから、食事補助や教育支援、人間ドック、レクリエーションでの宿泊費が充当される。
その他の厚生施設...続きを読む(全156文字)

食事補助に始まり、一般的な福利厚生はかなり充実していたと思います。当時は会社提供の福利厚生から選ぶもので、利用する人しない人の偏りがありました。しかし現在...続きを読む(全185文字)