この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
カレンダー通りに休める。有給も取りやすい。出産や育児や男性の育児休暇など男性にも女性にも働きやすい職場だと思う。環境が良ければ人間的にも成長で...続きを読む(全177文字)
日本郵政株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、日本郵政株式会社の福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に日本郵政株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
カレンダー通りに休める。有給も取りやすい。出産や育児や男性の育児休暇など男性にも女性にも働きやすい職場だと思う。環境が良ければ人間的にも成長で...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
福利厚生がしっかりしている。チームワークで仕事を行うのでやりがいを感じる。
お客様と直接関わるのでより良いサービスを提供しようと思える環境であ...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
有給消化率は100%です。年度の始めに、希望の休暇を指定しますが、臨機応変に変更も可能です。年間18日前後の有給を消化しなければいけないので、...続きを読む(全242文字)
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【良い点】
上司の方が丁寧にわかりやすく教えてくれてとても良い環境だった。また社内の雰囲気もよく和やかに和気藹々な職場だった。またお客様を相手にする仕事だ...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
【よい点】
団体の生命保険・損害保険に加入できること。
団体扱いだと保険料がすごく安くなります。
退職しても契約を継続できています。
中小零細...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
残業手当、有休、週休制はしっかりしている。
交通費、ボーナスも少しだが出る。
コンプライアンスに至っては公務員レベルで厳しい。
といっても、普...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
社内に食堂があり、日替わりで様々なメニューがあるため、また、値段も安いので、アルバイトの身でも気軽に食べることができて大変助かった記憶がありま...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
非正規での働き始めて6年ほど内務に従事しました。仕分けや事務など正社員とほぼ変わらない内容です。頂ける金額は正社員の半分程度ですが、社会保障や...続きを読む(全370文字)
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【良い点】
月給制契約社員でしたが、各種福利厚生サービスも入る事が出来、また有給休暇の行使も事前に伝えていれば概ね問題なく行使できました。特に上場前から一...続きを読む(全243文字)
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【良い点】
・社内サークルであれば、イベント開催時に補助が出る。(ただし、事前申請必須)
・ベネフィットワンの福利厚生メニューが使用可能
・本社ビル地下に...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
基本的に休みはシフト制なのである程度融通が利くが会社柄年末年始は基本的に休みなしあっても途中で1日程度という感じです。ただ閑散期はとても連休が...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
福利厚生はしっかりしており、正規職員なら、初年度から有給が20日間もらえます。
また、局にもよるけど、消化率は大体80%くらいです。
【気...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
採用の直後に、局にレターパックが自分宛に届いて「なんだろう?」って思ったら組合からで商品カタログから物を選ぶギフトを貰った。大体1万5千円くら...続きを読む(全160文字)
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仕事が残っている場合は休日でも社内携帯にてクライアントなどに電話をすることがある。また、営業先は老人が多く、親しみを持って営業ができている。給料はあまりい...続きを読む(全110文字)
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仕事は管理面からしっかりしていることもあり、充実した職務に取り組めると考えます。
福利厚生もしっかりしてますし、あんていしたせいかつを送れると感じます。
...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
比較的休暇をとりやすい。男女関係なく扱われる。暇を持て余す訳でもなく業務に追われ続ける訳でもなくバランスのとれた仕事量。
【気になること...続きを読む(全167文字)
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非常勤職員であっても、一般的な福利厚生はありました。ただ、当然ながら勤務時間が短い場合は、厚生年金等の加入はありませんでしたが。
業務上、土日休みという...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
急な仕事の休みも取りやすく、理由もたいして詮索されないところ。
仕事が時間通りに終わることがほとんどで残業の場合も残業代がきっちり支払わ...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
有給休暇はかなり取りやすいと思います。年休は必ず消化するように言われますので連休も取ることが可能ですが年末や繁忙期はとるのが難しいです。
...続きを読む(全419文字)
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【良い点】元公務員ということもあり福利厚生は有給消化含めしっかりしている。給与賞与も雇用契約通りに支給される。
【気になること・改善した方がいい点】
人...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
有給は撮りやすい環境であると感じました。独自の休暇制度もありライフワークのバランスもしっかりとれていると感じました。住宅補助についても一定の...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
基本給が非常に少ない分、福利厚生はしっかりしております。
通勤手当、住宅手当や会社提携の格安傷害保険も持っています。研修等で局以外の場所に...続きを読む(全293文字)
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福利厚生については安定した大企業ということもあり、かなりきちんと整っていました。有休消化が必ずあるので新人でも有給を比較的に取得しやすかったです。
ただ...続きを読む(全151文字)
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福利厚生もしっかりしていると思います。組合に入っているとかんぽのやどとかも幾分安く利用できるみたいでした。当然、労災、雇用保険や社会保険もあります。何より...続きを読む(全166文字)
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当時は国営のためか福利厚生はしっかりしていて労働時間の管理もしていた。教育としては法律に触れることもあり集配物の扱いや局員としての責任についての研修を行い...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
半民半官なので残業代などの労基制度は比較的きちんと対応していたと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
体調不良や怪我をして休職や入院...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
資産規模が大きいこと
【気になること・改善したほうがいい点】
大きい反面、市場を鑑みて待ちの姿勢をとれてしまうこと、その期間の自己成長が見込め...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
規模の大きな案件に携わる機会があり、やりがい、達成感をもって仕事ができること
【気になること・改善したほうがいい点】
すごいことを成し遂げた、...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
レーンから流れてくる荷物を地区ごとに分けるという作業をしていました。大小様々な荷物が流れてきて、重い荷物があっても他の方が手伝ってくださったり...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
郵便局店舗の新装新築に関われること。良い上司に恵まれればきちんと経験を積んでいると感じられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
そもそ...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
いわゆる年功序列で、毎年ベースアップする。年金制度も期待できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
JTCはどこも同じだが、実力によって...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
休みやすく、ワークライフバランスが取りやすい。育休や病休の後でも復帰しやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
部長、GL以上に管理職...続きを読む(全82文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
開発事業がやりたかったが開発設計の仕事ができなかった。実際は修繕系の仕事が多く、入社時のパンフレットには語弊がある...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
また戻ってきてねと円満に送り出してくれたためまた働きたいなと思えた。
【気になること・改善したほうがいい点】
人手不足のため有給が全て消化でき...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
微々たる金額ですが毎年昇給があります。
祝日勤務すると手当がつきます。
【気になること・改善したほうがいい点】
他の会社に比べて夜間手当がかな...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
夏季・冬季にそれぞれまとまった休みがとりやすかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
・残業代が15分ごとの支払い(今は改善されている...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
家賃補助、転居費用、世界のどこに赴任しても生活するのに全く困らない収入を得られる。
また、結果を出せばそれがダイレクトに給与に反映してくるので...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
自社商品を愛用している社員も多く、親会社の福利厚生を利用できたり、社内販売で自社商品を安く買えることがメリット。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
社内での勉強会は積極的に行われているものの福利厚生は全くないといっても過言ではない。上のレイヤーは十分にお金をもらっているため困らないが家賃補...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
非常にホワイトで、私が在籍していた時は1分単位で残業がついていました。
特別休暇も非常に多く、有給も消化しやすい印象です。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
通勤交通費が基本的には全額支給されること。
ものによっては資格試験の受験料も支給されること。
【気になること・改善したほうがいい点】
家賃補助...続きを読む(全86文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給料が上がらない割には、住宅補助などは無いし副業も出来ないので、他で稼ぐことも出来ず福利厚生はあまり良いとは感じな...続きを読む(全144文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
使える福利厚生はインフルエンザの予防接種の補助金程度で、1000円で他企業より安い。他の福利厚生で普段使えるような...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
社員はキャリアアップ、異動を希望するタイミングが設けられているので様々なことに挑戦できる印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣で...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
映画などの鑑賞費など、センスを養う制度など、社員を生活から育てる福利厚生がある
【気になること・改善したほうがいい点】
保養所などはあるが、仕...続きを読む(全114文字)
会社名 | 日本郵政株式会社 |
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フリガナ | ニッポンユウセイ |
設立日 | 2006年1月 |
資本金 | 3兆5000億円 |
従業員数 | 229,038人 |
売上高 | 11兆1385億8000万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 増田寛也 |
本社所在地 | 〒100-0004 東京都千代田区大手町2丁目3番1号 |
平均年齢 | 44.9歳 |
平均給与 | 840万円 |
電話番号 | 03-3477-0111 |
URL | https://www.japanpost.jp/ |
採用URL | https://recruit.japanpost.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。