【テーピングで学ぶ魅力】【23卒】ニチバンの夏インターン体験記（文系/営業職）No.22482（非公開/女性）（2022/4/26公開）

インターンシップの内容がテーピングを使った実習をするとのことで、大学の部活でテーピングを日常的に扱っていることから興味があり応募に至った。また、会社名自体も就職活動を始める以前から知っており、有名企業であったことから参加を決めた。

選考は抽選と聞いていたので特に準備しなかった。ただ、ES提出とSPIは選考には関係ないが提出する必要があった。

こればかりは本当に抽選だった(人事の方に直接質問しました)らしいので、運任せという感じです。

Wグリップという製品を用いた実習プログラム、販売促進提案

実際に郵送で事前に届いた製品を用いてテーピング体験をした後、販売促進案をグループワークで考え発表した。

販売促進の提案方法やアイデア、テーピングの歴史や考え方、ケアの一部としてのテーピングの目的など

絆を作る1day仕事体験

1日目にやったこと

インターンシップの目的を決める、自己紹介(グループワーク)、会社説明、営業社員の方々からの仕事紹介、テーピング体験、グループワーク、発表、座談会(飲み物片手にお菓子を食べながら人事の方と営業社員の方とお話をするという非常にフランクな座談会)

営業社員

なし

各グループに1名専属の社員さんがついてくださり、グループワークを見守ってくださっていた。途中で話し合いが頓挫したがその時にアドバイスをくださり無事に発表まで持っって行くことができた。

インターンシップに参加するのが初めてというメンバーが半分だったので、話し合いが頓挫してしまう場面が何度かあった。また自分自身も書記を初めて務めたためフォーマットはあったが、パワーポイントが文字多めになってしまったりオンラインでのインターンシップに慣れていない故にやりにくい部分が多くあった。

主体性のあるメンバーが多く、みんなが意見を出し合い和やかな雰囲気で進められたと思う。

案を出す時は難しく考えすぎないことも大事だということを社員の方にアドバイスいただいた。また、グループワーク全体のフィードバックとしては社員の方々からのフィードバックだけでなく、最後に学生同士でのフィードバックもした。自分が初対面の人にどういう印象を与えているのか、他人からどう見られているのかを客観的に知るいい機会になった。

座談会での質問をできるだけ多く考えておくこと。フランクな雰囲気で進めてくださるので質問は何でも答えてくださったが、質問のペースが早くテンポ良く進んだため考えていた質問数では少なかった。

自分自身が普段から扱っているテーピングについて販売促進案を考えるというインターンシップだったため、非常に馴染みもあり知識も他の人よりはあると感じたから。また、スポーツイベントなどでの出張イベントもあるとのことで、スポーツが好きな自分自身とマッチすると感じたから。

インターンの参加学生を見る限り、本選考を受ける人も名前だけで受ける人が多いのではないかと思った。その点で自分の経験と結び付けられている点は差別化でき、有利に働くのではないかと感じた。ただ、スポーツ関係のメーカーを受ける人が本選考で受ける可能性が高いのでインターンに参加できてその分企業理解が深まったと思う。

とにかく人が温かい。人事の方だけでなく営業社員の方々もアクティブな方が多く、働きやすい、風通しが良い会社だということが伝わってきた。特に飲み物お菓子ありの座談会の時に人事の方が飲み物はお酒でもいいですよ〜と仰っていたので間違いなくホワイトだと思った。事前にテーピングなどの製品を郵送してくださる際に座談会で食べるお菓子がついてきました。

早期選考や、優遇を期待していたが残念ながらインターンシップ参加後のフォローなどは一切なく、完全に抽選のインターンシップだったことがよく分かった。本選考でも優遇はなさそう。

志望業界は食品メーカーや化粧品メーカー、化学メーカーなど生活に欠かせない・身近な製品を提供している食品や日用品のメーカーを中心に見ていた。その中でもニチバンの「ぴったり技術で明日を作る」という理念に惹かれた。この理念にも表れているように、生活で欠かせない製品を提供していることから参加前からかなり志望度は高かった。

先述したが、会社の風通しの良さや福利厚生の良さを感じたことや、インターンシップに参加する際の郵送物(インターンシップで使うテーピングだけでなく、ケアリーヴやマスキングテープなどの生活に助かる製品、そして座談会で食べるお菓子)など、このインターンシップに参加した学生のほとんどが志望度が上がったのではないかと思えるくらいの待遇だった。それだけでなく、社員さんとの距離が近いインターンシップであったためフィードバックもしっかりしてもらえた。