- Q. このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
-
A.
長岡香料株式会社のインターンに興味を持ったきっかけは、香料メーカーの研究開発の仕事を知りたいと思ったためです。化粧品や食品に関わる企業を中心に見ており、その中でも香りづくりに関われる点に魅力を感じて参加を決めました。企業研究や業務理解ができるかを基準に選びました。
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【営業職理解と実務理解】【24卒】ニチバンの夏インターン体験記(文系/総合職)No.33714(非公開/男性)(2023/4/26公開)
ニチバン株式会社のインターンに参加した理由や選考フロー、実施期間、当日の形式や具体的な内容、インターン参加後の感想など、体験記の詳細を公開しています。ぜひ、先輩の回答をインターン対策に役立ててください。
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2024卒 ニチバンのレポート
公開日:2023年4月26日
インターン概要
- 卒業年度
-
- 2024卒
- 実施年月
-
- 2022年8月 上旬
- コース
-
- 総合職
- 職種名
-
- 未登録
- 期間
-
- 1日間
投稿者
志望動機・インターンシップ参加前
このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
働き方や福利厚生を重視して就活を進めていたため日系メーカーに興味があり、名前の知っているニチバンへのエントリーを決めた。また、インターンシップの選考もESだけ、方法も抽選と気軽に応募できたのでエントリーを決めた。
このインターンの選考に受かるために行った対策・準備・勉強したこと・調べたことを教えてください。
参加学生の学歴はバラバラで選考も抽選で決められたのだと思う。そのため、ESにこだわったり、企業研究をしたりする必要はあまりないと思う。しかし、インターンの開催時期が比較的早かったので自己紹介や志望動機をしっかり話せると差別化できると思う。
同業他社と比較して、このインターンの選考で重視されたと感じるポイントを教えてください。
特段必要とされるポイントはないと思う。基本的な企業理解は必要だと思う。
選考フロー
エントリーシート
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2022年06月 中旬
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
ESの内容・テーマ
OpenESの基本情報、志望動機
ESの形式
OpenES
ESの提出方法
OpenES
ESを書くときに注意したこと
志望動機における企業の強みをしっかりと記載できるよう心がけESを書いた。
ES対策で行ったこと
夏頃開催されたので、就活経験が少ない学生が多く企業研究がしっかりできる必要があると思った。競合との比較よりも基本的な会社理解ができるよう心がけた。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
自社ホームページ
インターンシップの形式と概要
- 開催場所
- オンライン
- 参加人数
- 15人
- 参加学生の大学
- 地方私立大学やMARCHなど様々であった。偏差値が高い大学の学生はいないと感じた。
- 参加学生の特徴
- メーカー志望の方が多かった。また、インターンシップに初めて参加する人も多かった。
- 参加社員(審査員など)の人数
- 5人
- 報酬
- なし
- 交通費の補助
- なし
- 昼食費の補助または現物支給
- なし
インターンシップの内容
インターンの概要
グループワーク
インターンの具体的な流れ・手順
会社説明があり、その後グループは分かれワークを行った。
このインターンで学べた業務内容
ニチバンにおける営業職理解と営業における実務理解
テーマ・課題
ニチバンにおける新商品の企画案を考えよ
1日目にやったこと
会社説明が前半で行われ、ニチバンの事業内容や企業理念、社員の働き方などを説明していただいた。その後、グループへ分かれて新製品開発に関するワークが行われた。最後に社員の質問タイムがあった。
発表会はありましたか?
- はい
- いいえ
審査員の肩書き
営業部、人事部社員
優勝特典
なし
インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?
グループワーク発表後にフィードバックはあったものの、比較的簡単かつ無難なものだった。しかし、質問タイムでは様々な質問へ実務ベースでお答えいただき、営業におけるコツや意識していることなどお教えいただいた。
苦しい・大変だと思った瞬間は何ですか?
発表へむけたグループワークを行うことが難しかった。主体性のある学生が少なかったため、役割分担や意見出しなどでかなり苦戦した。また、社員の方もグループに参加しつつワークが行われたため、アピールするためにはグループワークにおいても積極性が必要だなと感じた。
インターンシップを終えて
インターン中、他の学生とはどのように関わりがありましたか?また、そこから学びはありましたか?
グループワークがあったため、比較的密にコミュニケーションをとることができた。学生のレベル感はそこまで高くなく、積極的に発言している学生も多くなかったため新たな学びは少なかった。内容や他の学生との関わりがあるため初めてのインターンに良いなと感じた。
インターンシップで学んだこと
ニチバンの行っている事業や社内の雰囲気を実際の社員の方から聞くことができ自身が働くイメージができた。事業内容についてもホームページなどからの情報以上に詳しくわかりやすく知ることができた。周りの学生とグループワークが行われるため就活についての情報も得ることができよかった。
参加前に準備しておくべきだったこと
特段必要とされる準備はないと思う。事業内容を適切に理解できているとインターンでの学びが深まると思う。
参加してみて企業で働いている自分を想像できましたか?
- はい
- いいえ
社員の方同士で会話されている場面があり、社内の雰囲気が理解できたから。また、事業内容や社員の1日スケジュールの説明があったり、部署ごとの役割の違いなどの解説があったりと働く環境と仕事内容の両方を知ることができ自身の将来を想像することができた。
本選考で内定が出ると思いましたか?
- はい
- いいえ
インターンシップに参加する学生のレベル感や社員の方とのお話の中で内定をいただくための道筋がみえた。自身の志望分野の中にニチバンがあったため他社比較ができており、ニチバンの強みをしっかりと理解し自身のアピールが的確にできていれば選考を通過できると思った。
この企業に対する志望度は上がりましたか?
- はい
- いいえ
インターンシップに参加したことで、ニチバンの労働環境が自分自身の求めるものであることがわかったから。また、仕事内容もメーカーとして一般的なものであり、職種についても志望するものが募集される予定であったため、ニチバンに対する志望度が高まった。
この企業を本選考でも受験予定ですか?
- はい
- いいえ
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
- はい
- いいえ
企業研究が進むと感じたから。ホームページなどではわからない人の良さを感じることができたり、詳細な企業研究ができ選考時のESや面接等での志望理由の説得力が増したりすると思った。
参加後の社員や人事のフォローについて教えて下さい
インターンシップ参加後に特別なフローはなかった。過去の体験談には優秀者のみ座談会があるとのことだったので、もしかすると優秀者には早期選考のフローがあるのかもしれない。
参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい
就活を始めたばかりで収入面や働き方、福利厚生をメインに企業選びを行っていた。また、なんとなくでメーカーに興味を持っており比較的大きなメーカーで上場している企業を中心にインターンシップのエントリーを行っていた。働く場所については希望がなかったため、全国各地にある企業からナビサイトを用いて企業選びを行っていた。
このインターンへの参加がその後の就職活動にどう影響しましたか?
夏のインターンということもありインターンシップの最中、社員の方が学生へ気さくな声かけを行っていたり、社員同士での会話があったりと雰囲気を感じられ参考になった一方、一部社員の方の言葉遣いや表情等が軽い印象を受けた。そのため、仕事に対する真摯さやモチベーションといった要素が社内で欠けているのではないかと感じた。働き方などについては自身の志望に近いと感じたため、メーカー志望という就活軸が定まった。
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ニチバンの 会社情報
| 会社名 | ニチバン株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ニチバン |
| 設立日 | 1934年12月 |
| 資本金 | 54億5100万円 |
| 従業員数 | 1,271人 |
| 売上高 | 494億5700万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 高津 敏明 |
| 本社所在地 | 〒102-0083 東京都千代田区麹町5丁目1番地 |
| 平均年齢 | 43.1歳 |
| 平均給与 | 701万円 |
| 電話番号 | 03-5978-5601 |
| URL | https://www.nichiban.co.jp/ |
