【日用品愛好者の感動】【20卒】ニチバンの冬インターン体験記（文系/営業職）No.5315（甲南大学/女性）（2019/4/12公開）

日用品に興味があり、アルバイト先でもニチバンのシールやテープを使用しており、貼りやすく剥がしやすいものなど商品に興味があったから。文房具だけでなく、医療用テープなど幅広い分に拠点を置いている企業の活動内容を知りたかったから。

WEBテストが3E-IPだったのでそれについて調べた。私の場合、一度抽選が「落選」したが、キャンセルした人がいたため、繰り上げ当選という形でインターンシップに参加した。

ディアキチワザアリTMテープについて調べること。またその新しい売場を考えることが事前課題として与えられており、グループワークやフィールドワークを行いプレゼン。

1日目にやったこと

自己紹介、会社説明、グループワーク説明が終わった後グループで梅田にフィールドワーク(交通費が500円支給された)。お昼ご飯はグループで外で好きに食べて良い。15時ごろに帰り、意見をまとめ模造紙作成、プレゼン(5分間)、フィールドバック、優勝チーム発表、写真撮影、座談会の流れ

営業部の社員1名/人材開発部の社員2名

ニチバンのマスキングテープ詰め合わせ

厳しめの評価が多かった。「対象商品の名前を間違えるのは論外」という評価は学生側が悪い部分もあったが「商品を売ろうとしていない」など、他社のインターンシップでは聞かない言葉を聞いた。また、「時間が過ぎてしまったのが、、」というフィードバックもあり、学生ではなく企業の一員として見られていたように感じた。

時間に追われた。約2時間半程しかフィールドワークの時間が取れない上に、遠方から来た学生は大阪がよく分からず時間を食ってしまった部分もあった。グループで外に出るので屋内でするインターンシップよりも更にコミュニケーション能力というものがとても大事で、人見知りがある参加者には少し厳しいものがあったように感じた。

インターンシップだからこそ企業の一員として見ている企業もあるということを学べた。また、インターンシップの後には座談会があり、お酒も入るのでざっくばらんに社員の方とお話しすることができたのがよかった。インターンシップの厳かな雰囲気と違い、座談会では企業以外の話も振ってくれたのがよかった。

営業職を目指すのならば、日常生活で物はどのように売られているかということを考えること。目線の位置であったり、パッケージをどの商品の横に持ってくれば目立つかなどスーパーなどに足を運び細かいところまで見ることができたら有効なものになったと思う。

何社かインターンシップに参加し、企業の色というものを感じるようになってきたがニチバンは自身の色には合わないと感じた。一度選考に落ちてからの参加で、グループの人は落ちていないと聞いたので、必要な人材ではなく補欠要員として呼ばれたので働く姿は想像つかない。

先程も書いた通り、企業の色が違ったから。自己主張というものを嫌ほどしてはじめて業務が成り立つ、そんな企業であり、個性はあまり重視されないと感じたから。そして、補欠要員が本選考で下克上できるようには感じなかった。企業側も学生側も好き嫌いが分かれる企業という印象。

志望度が下がった理由として、堅く個性よりも無個性という印象を受けたから。堅いのは堅い方が良いと思っていたが、その中で個性を活かせる企業を探す自分にとっては違うのかなという風に捉えた。現場で働く社員の方の雰囲気を見ないとわからないことなので、本エントリー前に知ることができてよかった。

インターンシップで覚えてもらえたら有利になるかもしれないが、それ以外は特にないと思った。インターンシップ参加者の早期選考なども特に案内はなかったので有利にはならず、他の方と全く一緒のスタートラインから選考活動だと思う。

大手も視野に入れて、食品(味の素、ニチレイ)、化学(大日本除虫菊)、日用品、印刷、金融(あおぞら銀行、信用金庫)などを見ていた。主に大阪本社の企業や名前の知れてる企業をリストに入れることが多かった。また、短期インターンシップに参加した企業はほとんど本エントリーを考えていた。人々の日常生活における消耗品を扱い事業に興味を持っていた。

大手は少しだけ視野に入れて、中堅企業を中心に就職活動をしようとシフトチェンジした。名前は知られていないけど上場している企業や、これから伸びていきそうな企業など、少し就職活動の軸を変えることにした。自分のようなCランくらいの学歴は、すごく特殊なことをしていなければ大手は壁が高過ぎるので、自分に合ったランクで企業を探していこうと思った。