この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
若くから管理職になれ、マネジメント経験を早期に積めることは大変良いと思います。管理職になると待遇面も非常に良くなり、同世代と比較しても好条件と...続きを読む(全160文字)
株式会社マイナビ 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社マイナビの社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際に株式会社マイナビで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
若くから管理職になれ、マネジメント経験を早期に積めることは大変良いと思います。管理職になると待遇面も非常に良くなり、同世代と比較しても好条件と...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
20代でマネージャーになった社員も多く、若手にとって働きやすい組織づくりを理解している管理職もいる。売れている人も何かしらの特技を持っていたり...続きを読む(全271文字)
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【良い点】
明るくて活気があり、できない人や困っている人がいると助けてくれる人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
困ると誰かが助けてくれる環...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
良い意味でも悪い意味でも離職者が多いため、売ればかなり早く管理職になれる。また、管理職になると、手当等がかなり良いため、給料はたくさんもらえる...続きを読む(全263文字)
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【良い点】
成績が良ければ年次に関係なく管理職への登用があるため、モチベーションにつながる
【気になること・改善したほうがいい点】
営業は売り上げが全てと...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
ある程度の年数、成績を残していると若くしてでも役職を得られます。
課長はプレイングマネジャーなので、役職がついてもやることはメンバーと同じです...続きを読む(全230文字)
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【良い点】
コミュニケーション能力が高い人材が多いため、仕事がしやすい。
管理職に関しても、社員の生活まで気にかけてくれるような優しい管理職が多い。
成果...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
全体的に若いので上下関係が厳しすぎるなどはない。若いうちは働きやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
若いうちにどんどん転職し...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
管理職になると給料が相当高くなる。出世のスピードも速い。ある程度の数字を残していれば、勝手に昇進するイメージ。ただ、課長になってもやっているこ...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
社員がとにかく若い。年長者はかなり少なく、40オーバーだと原価部門や非営利部門の人間に限られる。営業の人間は本社に比べ支社の人間の方がいい人が...続きを読む(全254文字)
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【良い点】
とにかく営業数字へのコミット力は強いので、ここで踏ん張れれば営業職としての力はつく。また、従業員数が多いため、上記5%は営業職として非常に優秀...続きを読む(全238文字)
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【良い点】
平均年齢が20代〜30代と若い。入社後のキャッチアップが早ければ在籍年数に関係なく昇進することができる。明るくバイタリティに溢れる人が多く、飲...続きを読む(全235文字)
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【良い点】
全ての業務を担うので成長はできるかなと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく働いて働いて働かせる会社。定時という概念はあ...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
わがままな新卒や自己保身に走るそのほか社員をどのように扱うか、というマネジメント能力や折衝能力が身につく。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全224文字)
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【良い点】
いい意味で言えば部下に仕事を任せて問題なく業務が回っていればそれでokという感じでした。
慣れれば自分のペースで仕事ができますし、人員も少ない...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
中途採用が多く、中途入社の人には居心地が良いと思います。4月入社でなかったにも関わらず入社式をやってくれたので結構の人が入っているんだなと思っ...続きを読む(全249文字)
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【良い点】
売れている事業や課においてはわりと自由にマネジメントしていた印象。直行直帰もあったし、文句は言われない環境だった。新入社員でも同様だった気がす...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
特に思い浮かびません。
【気になること・改善したほうがいい点】
力関係として営業>それ以外の部署という方式ができており、制作職の主な仕事は営業...続きを読む(全261文字)
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【良い点】
営業会社なので、みんな人柄は良い人が多い。頭使うより手を使う方が得意という人が多いかもしれない。結構学歴がある人というよりは、体育会系の人が多...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
オフィスや事業部にもよるが、個性的で面白い人が集まっている印象。体育会系が多いが意外と文化系もいる。飲み会を断っても文句を言う人間もおらず、休...続きを読む(全236文字)
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【良い点】
非管理職は日々の業務に一生懸命グループと新しいことにも率先するグループとに分かれ、優しさがあったり優秀と思える人もいます。
だからこそ業務の負...続きを読む(全411文字)
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【良い点】
若い社員が多く良く言えば大学のサークルの延長のようなノリで話すことが出来る。飲み会なども多くここでのコミュニケーションが仕事に役立つこともある...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
若手が多い環境の為同年代の友達が出来たような気持ちになれる環境です。
仕事終わりに飲みに行ってる人もコロナ前は多かったです。
【気になること・...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
年功序列ではなく、成果を出せばだれでも管理職になれるようなチャンスがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
弱肉強食な社風であり、成果...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
転職活動の際、現在の直属の上司が面接官でした。その上司の人柄に惹かれ、未経験であったこの業界に飛び込みましたが、結論後悔はしておりません。
部...続きを読む(全369文字)
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【良い点】
各種手当が非常に多いため、それなりに額面は増えているように見えます。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が非常に少なく、管理職にな...続きを読む(全183文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
育休産休の取りやすさは部署によって違う。ここは正直営業色が強い組織になればなるほど、取りにくいような文化は一部残っ...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
年収については、人材業界の中で言うと高い方だと思うが、大手の割には社員に還元しようという気概を感じない組織である印象。
【気になること・改善し...続きを読む(全292文字)
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【良い点】
私が在籍していた当時は、スキルアップやキャリアアップに直接つながるような仕組みは導入されていなかった。ただ、職種によって有利になるような資格の...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
特にない。OBの先輩の繋がりがあったので、話は大体聞いており、あまりギャップを感じることはなかった。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
普通です。あまりよくわかりません。普通に休日はとれしまた。とくにふまんはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分で頑張ってリフレッ...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
普通に良い。頑張って。福利厚生も、社内制度も普通に整っていると思う。良くも悪くもって感じです。普通です。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
正直あまり在籍していなかったため450字以上も書けるほどの良し悪しがあまりわからない。普通だったと思う。当たり前だが在籍する部署によって仕事の...続きを読む(全247文字)
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【良い点】
今はもう多様性の時代なだけあって、そういう面で気を使っているのか、女性男性問わず働きやすいと思います。活気あります。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
特にありません。個人差による。普通に頑張ってれば普通に給料もらえます。特に不満はありません。適当にやりましょう。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
部署にもよると思いますが、魅力的な人が多いと思います。能力やコミュニケーション力が高いため、仕事はしやすい環境だと思います。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
仕事に対して本気で取り組んでいる社員ばかりなので、良い刺激を受ける。また、人柄もよい方が多いので、業務においての心理的安全性が確保されている印...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
人事の方はすごく優しく接してくれました。とても親しみやすかったです。
また辞める時も丁寧に接してくれました続きを読む(全59文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
同僚や直属の上司はあなたをよく世話してくれますが、課長は他の人に対して非常に厳しいです。マネージャーになれば、毎月...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
仕事は教えてくれる文化がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
公然と部下を侮辱にする上長がおり、絶えず「こんなところに来るんじゃなか...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
とにかく若い人が会社が多い。風通しが良い分それとは逆の悪い部分がある。若い力のエネルギーですべてをおしきってしまえるのが良い。会社の風土がそう...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
意見は言いやすい環境。役員もフレンドリーな雰囲気。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場をみない上長ばかり。
よく分かっていない管理職...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
良くも悪くも各々が各々自身のキャリアにしか興味がない為、上司が部下を評価するといった概念があまり存在しない。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全92文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理職が不正を行って、それを注意した社員がいたが、管理職同士が結託して揉み消された。正社員のことをクライアントにア...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
私が魅力だと感じるのは、多様性を重視する企業文化です。いろいろな人がいる中で、それぞれの個性や魅力を大切にし、それを評価することで仕事がより効...続きを読む(全92文字)
会社名 | 株式会社マイナビ |
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フリガナ | マイナビ |
設立日 | 1973年8月 |
資本金 | 21億200万円 |
従業員数 | 7,570人 |
売上高 | 1861億6400万円 |
決算月 | 9月 |
代表者 | 土屋芳明 |
本社所在地 | 〒100-0003 東京都千代田区一ツ橋1丁目1番1号 |
電話番号 | 03-6267-4000 |
URL | https://www.mynavi.jp/ |
採用URL | https://www.mynavi.jp/saiyou/ |
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