マイナビのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全961件） 36ページ目

とにかく、残業当たり前。定時で上がるのは、月に1、2回あるかないか。営業職であれば直帰や訪問など誤魔化して調整可能かもしれないが、社内にいて定時に帰るこ...続きを読む(全187文字)

派遣社員なんでワークライフバランスはしっかりとれてました!満足です。マイナビの社員さんは結婚しても続けている人いましたが、お子さんはいなかったので、お子...続きを読む(全164文字)

業務量が多いので、よほど効率よくやらないと定時に帰るなんてことは無理です。ただ、土日はしっかり休んでいたので、リフレッシュできていました。会社も、忙しい...続きを読む(全159文字)

基本的に、会社を出るのは22時がひとつの指標だと思います。
中には、仕事が終わっても残ってる人が結構多くいます。
やはり帰りづらい雰囲気は確実に存在...続きを読む(全166文字)

部署にもよるが、アルバイト系媒体と転職系媒体は平日ほぼプライベートな時間はない。新卒の部署は繁忙期は土日も仕事になるが、閑散期は平日も早く帰れる。
こ...続きを読む(全317文字)

ワークライフバランスは、表向き会社として考えているようなポーズはあるが、実際、現社長がそこを深く考えているはとっても疑問。というか、その正反対ではないだ...続きを読む(全150文字)

特に営業職は個人に裁量がある仕事なので、その人次第で早く帰ることも日が変わるまでいることもできます。個人の裁量が大きい=「自分の仕事」という感覚を持つ人...続きを読む(全246文字)

営業職は、基本的に時間管理は自分で行い、早く帰ろうと思えば早く帰れると思います。(時短勤務でない限り、周りからは白い目で見られますが、、)
ただしそれ...続きを読む(全158文字)

マイナビでは比較的に有給休暇を取りやすいと思います。入社してからの初年度は10日ですが、勤続年数が増えるにつれて最大20日もらえます。また、リフレッシュ...続きを読む(全181文字)

企業としては、出産した女性には時短勤務があったりと働きやすい環境ではないかと思います。ただ普通に営業職として活躍するには大変だと思います。普段は忙しいで...続きを読む(全167文字)

自分で調整できるので、遅くまで残っている人と早く帰る人が明確に別れています。
残業代がある程度でるので、だらだらと残っている人がいる印象もあります。
...続きを読む(全163文字)

プライベートで充実したことはない。
いわゆる人材業界の基本ではあると思うが。
男性の営業マンであれば基本的に9時以降の帰宅時間でもあり、
ノー残業...続きを読む(全165文字)

残業は長時間に及ぶ。終電までの仕事は当たり前という考え方のため、自分の時間が欲しいタイプの人には厳しい環境。会社側でワークライフバランスに対する取り組み...続きを読む(全158文字)

良くも悪くもユルい会社だと思う。
仕事の量は少なくないし、人材系の会社によくあるように成果主義であるため
特に営業系の職種であればピーク時期に家に帰...続きを読む(全193文字)

ワークライフバランスとは無縁と言える会社だと思います。少なくとも私がいた頃は終電帰りが当たり前でしたし、何より残業した人が偉いと評価される社風でした。セ...続きを読む(全152文字)

残業多く、プライベートとの両立は正直難しい。仕事が大好きという人物でないと続かない仕事です。
TOPがライフワークバランスということに関して全く無関心...続きを読む(全165文字)

部署にもよるが営業職、編集、制作職にかかわらず、拘束時間は長い。終電帰りが続く事もしばしば。女性社員で子供がいる場合、時短制度を利用している人もいる。残...続きを読む(全151文字)

残業の多さはさすが人材業界。営業でなくとも残業は結構あります。繁忙期に関しては相当覚悟しておいたほうがよいでしょう。また自主的に土日勤務している方も見受...続きを読む(全162文字)

ワークライフバランスをとるのは、難しいです。特に営業でそれを求める人は、やる気なしと見なされます。内勤業務であれば一部の部署では可能ですが、基本給が低い...続きを読む(全215文字)

ワークライフバランスを調整するために、水曜日はノー残業デーを導入しています。
また、病気等で休暇を取ることもできるため、バランスは整っていると感じてい...続きを読む(全164文字)

ワークライフバランスはまったく考えられていない。社員は全員残業するのが当たり前の社風。定時帰宅は年間で考えても、全くなし。20時に帰ろうとするともう帰る...続きを読む(全162文字)

帰社時間は社員によって大きく異なっていました。
できる社員は早めに帰り、できない社員は遅くまで残っていました。
遅くまで残る社員は頑張っているというよう...続きを読む(全151文字)

事業部によりますが、
自分の時間がなくなっても良い人なら全然はたらけるばしょ。
新卒の仕事出来なさ加減は驚く。
ビジネスマナーもなにもない。
バ...続きを読む(全175文字)

週休2日制、土日出勤のあとの代休はだいたいある。
育休の制度はそこそこにはととのってはいるが、ここで子供ができたあとも働けるイメージはない。夏休み(リ...続きを読む(全161文字)

各個人ごとでまちまち。
ただ遅くまで残ることが美学とされる社風は一切なく、ワークライフバランスは比較的保ちやすいといえる。
とはいえ古臭い社風が残っ...続きを読む(全184文字)