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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

大林組の仕事のやりがい・魅力に関する評判・口コミ一覧(全172件) 7ページ目

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社大林組の仕事のやりがいに関する口コミを公開しています。実際に株式会社大林組で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや具体的な仕事内容、福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

大林組の 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
4.0
やりがい
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大林組の 学生による会社の評価

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総合評価
3.5
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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大林組の 仕事のやりがいに関する評判・口コミ一覧

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172件中151〜172件表示

株式会社大林組の口コミ・評判 仕事のやりがい

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2013年10月13日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 14年前 法人営業 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

建設業は市場の浮き沈みに左右されやすいが、実際に建設業務がなくなることはなく、特に当社は業界でもトップクラスの実績を誇っているため、多くのやりがいと成長...続きを読む(全157文字)

この投稿でわかること
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    株式会社大林組の口コミ・評判 仕事のやりがい

    --

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2013年8月16日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 13年前 技術開発・構造解析・特許・調査 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    現場志望であれば国内外を問わず、大規模な工事を経験出来る。研究開発志望であれば自由な発想で推進出来る。成果は対外発表や特許取得などの形で残すことができ、...続きを読む(全152文字)

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    株式会社大林組の口コミ・評判 仕事のやりがい

    --

    在籍時期:2007年頃

    投稿日: 2013年5月3日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 19年前 設計 非正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    派遣社員でしたが、今までにかかわった事のない、誰でも名前が知っているような物件にかかわる事ができ、大変満足しました。
    まだ若かった為、社員の方に質問も...続きを読む(全167文字)

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    --

    在籍時期:1995年頃

    投稿日: 2013年4月18日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 女性 31年前 施工管理 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    やりがいのある仕事が用意されてあり、この国の顔といってもいい建造物を
    作ることの出来る会社です。また、JVなどにも多々参加しましたがJVをくめば
    く...続きを読む(全186文字)

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    株式会社大林組の口コミ・評判 仕事のやりがい

    --

    在籍時期:2007年頃

    投稿日: 2013年4月8日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 19年前 施工管理 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    商業施設を担当していたときですが、天候やコスト、工期など非常に過酷な環境でした。
    しかし、引き渡し後、そこを訪れた時に、使用者の笑顔を見た時に、本当に...続きを読む(全163文字)

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    株式会社大林組の口コミ・評判 仕事のやりがい

    --

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2013年2月25日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 13年前 設計 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    ・若年層(1〜4年)でも、配属される部署によって仕事が異なります。
    小さいプロジェクトを担当すると、課長・上司1人・若手職員の担当となり、施主打ち合わ...続きを読む(全221文字)

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    株式会社大林組の口コミ・評判 仕事のやりがい

    --

    在籍時期:2008年頃

    投稿日: 2012年11月10日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 18年前 設計 非正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    物件の大小を含め、あらゆるジャンルに関われることが可能です。設計部はジャンルにより部署が分かれてはいますが、社員の希望も考慮してもらえる社風ではあります...続きを読む(全167文字)

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    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2012年5月29日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 14年前 その他の事務関連職 正社員

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    マスメディアに取り上げられるような建物に関われることにやりがいを感じる。
    管理部門は技術部門の補助の印象が社内にあるため、管理部門の立場の向上を図る必...続きを読む(全153文字)

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    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2012年5月24日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 15年前 設計 正社員

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    地図に残るようなビックプロジェクトに携わることができ、なかなか他では味わえない達成感を味わうことが出来る。自分が担当した施設の開業が、テレビで放映された...続きを読む(全213文字)

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    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2012年3月16日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 16年前 法人営業 正社員

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    建設自体の魅力と多くの人が関わるものづくりであることに魅力を感じる。建物の大きさと時代や場所の象徴となるほどのスケールの大きさを目の当たりにし、感動する...続きを読む(全166文字)

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    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2012年2月18日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 15年前 施工管理 正社員

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    我が国のトップクラスの建築技術力を誇ることは言うまでもありませんが、当然手がける建築も大型案件が多く、ものすごくやりがいのある仕事が豊富です。
    また、...続きを読む(全150文字)

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    在籍時期:2008年頃

    投稿日: 2012年1月13日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 18年前 人事 正社員

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    年功序列で若いうちはルーティーンワークが多いが、時間単価にすると給料は良い方だろう。資格取得制度も充実しており、まじめで草食系な人にはぴったりの会社だと...続きを読む(全150文字)

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    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2011年12月15日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 15年前 その他の機械関連職 正社員

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    規模と迫力の大きさがやはり大きいですね。
    仕事は肉体労働もありきつい時もあるけど建物が完成した時の充実感は格別なものがあります。
    こういった経験がで...続きを読む(全173文字)

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    在籍時期:2005年頃

    投稿日: 2011年11月19日

    回答者: 社員・元社員 60代前半 男性 21年前 設計 非正社員

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    5大ゼネコンだけあって、仕事の規模は大きいものばかりでした。と言うか、大きいものしかありませんでした。1度だけ個人住宅の設計があったのですが、企業の社長...続きを読む(全158文字)

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    在籍時期:2008年頃

    投稿日: 2011年11月4日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 18年前 総務 正社員

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    ゼネコンのため大規模なプロジェクトが多く、その一員として働いていることに誇りが持てます。社内にいろいろな分野を抱えているため、社内交流だけでも人脈が広が...続きを読む(全182文字)

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    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2011年11月1日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 16年前 経理 正社員

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    人々の動線を創る、無から有を創る。という点が最大に魅力だと思う。まさに建設業のダイナミズムである。競合他社のキャッチフレーズにあるように、「地図に残る仕...続きを読む(全204文字)

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    在籍時期:2007年頃

    投稿日: 2011年10月15日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 19年前 設計 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    実際、自分自身で建物を作っていることが実感できます、大変な事も多くありますが、完成したときの感動は十分あります。さらにその建物があとあとまで残ることで仕...続きを読む(全204文字)

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    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2011年6月20日

    回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 15年前 正社員

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    現場配属の場合、休日は減るが
    仕事においては創造の喜びがあじわえる。
    人によっては、何事にも変え難いよろこびとなる。
    営業職のは場合はかなり自由が...続きを読む(全176文字)

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    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2011年6月7日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 15年前 正社員

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    引き渡し時に施主に感謝されたとき。実際に使用が始まり、訪れた人たちの笑顔。
    外部足場を取り払い、外観が見えたときの感動。
    資格については補助金制度あ...続きを読む(全159文字)

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    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2011年5月28日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 15年前 正社員

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    施工管理をしているが、工期に追われる毎日であり、学生時代に思い描いていた物造りをするやりがいのある仕事とはイメージが違うのが現状。竣工した時のみ達成感を...続きを読む(全150文字)

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    株式会社大林組の口コミ・評判 仕事のやりがい

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    在籍時期:2008年頃

    投稿日: 2011年5月6日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 18年前 正社員

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    受注前から受注後メンテすべてチームワークで時期時期に達成感はありました。
    クライアントとの折衝、近隣との調和、協力会社との仕事。
    全てチームワークで...続きを読む(全158文字)

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    株式会社大林組の口コミ・評判 仕事のやりがい

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    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2011年4月26日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 15年前 正社員

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    大手のゼネコンだけあり、仕事はスケールが大きいです。建設期間中は関係各位との連携が必須ですが、そのぶん完成後には達成感があります。職人さん達のコミュニケ...続きを読む(全169文字)

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    172件中151〜172件表示
    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
    ※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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    大林組の 他のカテゴリの口コミ

    株式会社大林組の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年3月16日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 研究・開発(機械) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    産休・育休の取得に関して、うるさく言われることはないと思われる。周りの話を聞いていても積極的に取得した方が良いと言われている人が多い。その後...続きを読む(全174文字)

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    株式会社大林組の口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年3月16日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 研究・開発(機械) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    大企業であるため、コンプライアンスや従業員の権利は一定確保されている部分があるが、後述の気になることに記載の実態が大部分を占める。
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    株式会社大林組の口コミ・評判 退職理由

    1.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年3月16日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 研究・開発(機械) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    若いうちから、高額な給料をもらうことができ生活に余裕は生まれる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    5年後、10年後を考えた時に、この...続きを読む(全258文字)

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    株式会社大林組の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2026年3月4日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 11年前 法人営業 社員クラス 契約社員

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    【良い点】
    建築や土木という無くならない仕事の中でトップに君臨する会社であることから将来性は悪くなくむしろよい方であると考えられる。ただし会社は残るかも...続きを読む(全175文字)

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    株式会社大林組の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年2月11日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 3年前 施工管理 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    ギャップは特になかった。拘束時間が非常に長いことは面接時にも伝えられていた。ただ、自分の生活環境(結婚や出産)が変わることでその前提がしんど...続きを読む(全174文字)

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    株式会社大林組の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年2月11日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 3年前 施工管理 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    社有寮は場所によるが、安く綺麗。たとえ古くても、周辺の家賃1/10程度におさまるため、満足である。また、現場の近くでアパートを借りる場合、現...続きを読む(全211文字)

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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社大林組の口コミ・評判 ワークライフバランス

    1.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年2月11日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 3年前 施工管理 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    内勤であればバランスはとれるほうだと思うが、現場なら全く期待しないほうがよい。現場の場合長時間労働は当たり前で、それが正とされる傾向にある。...続きを読む(全207文字)

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    株式会社大林組の口コミ・評判 事業の将来性・課題

    5.0

    投稿日: 2025年12月9日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    スーパーゼネコンのなかでも業績は右肩上がりで同業他社と比較しても将来性は抜群だと思う続きを読む(全42文字)

    株式会社大林組の口コミ・評判 年収・評価制度

    5.0

    投稿日: 2025年12月9日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    初年度から高い水準で給与ももらえる、また年2回人事評価があり、基本的に年功序列ではあるが、5段階中上の評価を頂けるとかなり給与は跳ね上がる続きを読む(全69文字)

    株式会社大林組の口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    投稿日: 2025年12月9日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    はっきりいってかなり厳しいと思う、最近は働き方改革により以前よりはワークライフバランスは整えやすいと思ってる続きを読む(全54文字)

    メーカー・製造業(建設・設備)の仕事のやりがいの口コミ

    株式会社タカミヤの口コミ・評判 仕事のやりがい

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月22日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    ビッグプロジェクトに関わることもでき、社会貢献できていると実感できる
    【気になること・改善したほうがいい点】
    ニッチな業界のため合う人、合わ...続きを読む(全83文字)

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    吉野工業株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

    1.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2026年3月22日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 11年前 その他職種 その他 その他の雇用形態

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    自分には合わない仕事だった。
    まあそもそも工場の仕事自体が合わない人もいる。そういう人は別の道を探ってみるといい...続きを読む(全197文字)

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    株式会社みらい住宅開発紀行の口コミ・評判 仕事のやりがい

    5.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2026年3月22日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 12年前 その他営業関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    成果主義で成長スピードが速い
    • 結果を出せばすぐ昇進・昇給
    • 若手でも役職につける
    【気になること・改善したほうがいい点】
    • アポ...続きを読む(全127文字)

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    株式会社フジタの口コミ・評判 仕事のやりがい

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月21日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 今年 施工管理 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    超大型現場から中型に近い現場もあり、どちらも経験できることは良い点だと思う。また、現場であれば若いうちから担当者として自分で動かすこともでき...続きを読む(全134文字)

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    住友林業ホームテック株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

    1.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月21日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 施工管理 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    事務的な部分で無駄が多い。システムが多岐にわたり、習得に苦難する。
    現場へ行けば顧客の機嫌取りをする様なことが多...続きを読む(全94文字)

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    新菱冷熱工業株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

    5.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2026年3月20日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 6年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    金額が大きい仕事ができる。若手でも億単位の案件に携わることができる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    自分の裁量でできることは少ない。続きを読む(全77文字)

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    文化シヤッターサービス株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月20日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 施工管理 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    設備の検査のため、しっかり動くか、悪いところは無いか、確認するのはやりがいがあると思う。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    数が多いと...続きを読む(全108文字)

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    ジェイ・トレイ株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

    1.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月20日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 今年 施工管理 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    自発的に動けば裁量の大きい仕事を任せされ成長する機会が増える。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    基本的に今までの資料がのこっていない...続きを読む(全193文字)

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    株式会社スペースの口コミ・評判 仕事のやりがい

    4.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2026年3月20日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 6年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    早い段階から業務を任せてもらえるため、ハードではあるが、成長機会は多分にある。案件にもよるが自分でデザインから施工まで見れるため、形になるの...続きを読む(全190文字)

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      改善したほうがいい点
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    株式会社日本ハウスホールディングスの口コミ・評判 仕事のやりがい

    2.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2026年3月20日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 13年前 個人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    実力主義なので、結果が出せる人には向いていると思われる。結果を出せばボーナスも1000万以上稼ぐことも可能だし、どんどん昇給もしていくと思う...続きを読む(全158文字)

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    回答者別の学生からの評判・口コミ

    大林組の 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社大林組
    フリガナ オオバヤシグミ
    設立日 1936年12月
    資本金 577億5200万円
    従業員数 17,943人
    売上高 2兆6201億100万円
    決算月 3月
    代表者 佐藤 俊美
    本社所在地 〒108-0075 東京都港区港南2丁目15番2号
    平均年齢 42.4歳
    平均給与 1140万円
    電話番号 03-5769-1017
    URL https://www.obayashi.co.jp/
    採用URL https://www.obayashi.co.jp/recruit/graduate/
    NOKIZAL ID: 1130569

    大林組の 選考対策

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