【オリジナルなリニューアル体験】【23卒】森トラストの冬インターン体験記（理系/総合職）No.27325（非公開/男性）（2022/6/12公開）

インターンシップに興味を持った理由は2つある。1つ目はデベロッパー業界を志望していたからである。2つ目は森トラストはリゾート事業で成功している唯一無二のデベロッパーなのでそこについて学ぶために参加した。

このインターンシップに受かるためにはオリジナリティが大切である。既存のエントリーシートをあまり参考にし過ぎずに自分のオリジナルの体験を書くことが重要である。

オリジナリティが大切である。自分の体験を素のまま書くべきである。

既存建築物のリニューアル企画立案型グループワーク

午前中に物件見学及び周辺環境の調査を行い、午後にグループワーク、発表、質問会を行う。

森トラストが大切にするオフィスビルの価値観やリニューアルの際に大切な心構え。

既存建築物のリニューアル企画立案

1日目にやったこと

午前中に物件見学及び周辺環境の調査を行い、午後にグループワーク、発表、質問会を行う。グループワークでは細かく時間制限がある。質問会は入社5年目くらいまでの社員の方とおこなう。

若手社員

なし

インターンシップを通して社員の方との関わりは多い。特にグループに1人社員の方が付き添ってくれるのでその方とは仲良くなれる。また物件見学の際には人事の方が付き添ってくれるのでざっくばらんに質問しながら行った。

グループワークが大変だった。学生の方が全員優秀がために議論がなかなかまとまらずに決まった時間内に議論を収束させることに苦労した。せっかくグループに1人社員の方が付き添ってくれているのにその方の力をあまり借りずに学生だけで議論を進めてしまったのが良くなかったかもしれない。

学生はどの方も優秀なので議論はとても白熱した。真似すべきところがたくさんあったので今度のインターンシップに役立った。

優秀な方々の就職の状況や受ける企業アドバイスをいただけたのは自分の就職活動においてかなり役に立った。それだけなく森トラストはリゾート事業を先駆的に進めている企業なのでリゾートとオフィスや住宅とのシナジーを学ぶことができたのは自分のこれからに大いに役立つ。

森トラストの開発した物件をあらかじめ見ておくべきだと感じた。グループワークでのそうした森トラストらしさを取り入れたものがうけが良かったように思えた。

既存建築物のリニューアルのグループワークをする中である程度は想像できたが、明確には想像できなかった。理由としては私自身は住宅の開発に携わりたい一方で、森トラストはオフィスやリゾート事業が本業なのでそこでのやりたいこととできることにギャップがあったので想像が明確にできなかった。

私は住宅に携わりたいと考えていたため、オフィスやリゾート事業に本腰を入れている森トラストを本選考で受けてもどこかでボロが出てしまうと考えたので本選考を受けても内定は得られないと感じました。またインターンの時点で院生が多く、学部卒の自分はさらに厳しいと感じた。

私は住宅に携わりたいと考えていたため、オフィスやリゾート事業に本腰を入れている森トラストとやりたいこととできることという点でギャップがあったため志望度は下がった。また非上場ということで社長の意向が強く反映されておりワンマン経営になっている点も気になった。

インターンシップ参加後は早期選考に乗るこおができる。注意点として秋の1dayインターンシップだけでは早期選考を受けることができず、冬の2dayのインターンシップの両方に参加することが重要である。

インターンシップ参加前は不動産デベロッパー中でも住宅をメインに扱う企業を中心に受けていた。理由としてはコロナ禍のリモートワークによってオフィスの需要は減少し、空きテナントが増加しているのでオフィスはこの先先細りしていくと考えたからである。一方で住宅はどの時代においても一定のニーズがあるので将来性が安定しているからである。

インターンシップ参加によって企業に対するイメージは変化した。理由としては森トラストはオフィスメインの企業だと考えていたが、リゾート事業でも注力していると学んだからである。また不動産デベロッパーの他社は文系出身の方が多いが、森トラストは理系出身の方が多く、インターン参加学生もほぼ理系だったのでそこのイメージには変化があった。