【未来のホテルを立案】【21卒】森トラストの冬インターン体験記（理系/総合職）No.9700（東京理科大学大学院/男性）（2020/7/15公開）

デベロッパーは狭き門なので，とにかくインターンシップに参加し，優遇にのること，人事と接触すること，会社理解を深めることを目標に，片っ端からエントリーしていた．森トラストは合同説明会やインターンシップもワンデーのみなので，情報収集が難しい．

WEBテストとエントリーシートのみなので，しっかりとこの二つを対策した．エントリーシートについては，特に時間をかけた．

会社概要説明/飛騨高山の森トラスト保有地に未来のホテルを立案せよ

1日目にやったこと

午前中は会社説明とグループワーク．お昼ご飯は森トラストが運営しているレストランで食べた．お昼ご飯の後は一時間くらいで本社付近の森トラストの保有物件を見学した．その後は，グループワークをして，最終発表，そして座談会．

人事・若手社員

なし

要件の中に森トラストが出資しているベンチャー企業との共創が入っており，AI ロボットのベンチャー企業の使い方がおもしろいとのフィードバックをもらったことが印象的だった．

グループワークの時間がとにかく足りない．社員の方もわざと時間設定を厳しくしているとおっしゃっていた．また，インターンシップ参加者の選抜がエントリーシートとWEBテストのみだったので，参加者の思考力にも差があり，コンセンサスをとることは容易ではない．

社風や業務内容を理解することができた．社風に関しては，主観になってしまうが，温厚でのんびりしていて，優しく，アットホームという感じだと思う．また，オーナー企業ということもあり，社長がやるといったらやるしかないらしい．会社の今後は，社長の手腕に大きく依存する．

インターンシップ参加前の準備・勉強はいらない．強いて言うならば，応募したコースによって，どの地域を想定して，グループワークをするのか予想できるので，事前知識を入れてきたら，少しはメリットがあるかもしれない．

会社説明・物件見学・グループワーク・座談会が行われるので，表面的な知識しか得ることはできない．この会社はインターンシップが冬のワンデーインターンシップのみなので，情報を得ることが難しい．森トラストで働いている自分を想像できる内定者は少ないのではないか．

総合不動産デベロッパーの多くの企業は夏からインターンシップが開催され，優秀な学生が人事と接触している．しかし，森トラストのインターンシップは冬のワンデーインターンシップのみなので，これに参加した自分は優位な位置にいるのではないかと思ったため．

社風が自分に合っていると感じたため．あまりがつがつは働きたくないけど，総合不動産デベロッパーとして街づくりをしたいという人にはおススメ．また，食堂がラウンジ風に改装されていたり，私服で出社できるなどベンチャー企業風な感じも今どきで堅苦しくなく良いと思った．

選考での優遇はなかったが，会社の理解が深まるので，うまく消化できれば有利になる．この企業の理解を深めるのは容易ではないので，その点でも有利かもしれない．また，エントリーシートは通りやすくなるのかもしれない．

とにかく幅広く業界を見ていた．就職活動をやった人に「やってよかったこと・やればよかったこと」を聞くとだいたいの人が「自分の選考以外の企業も幅広く見ておけばよかった」と言っていたため．具体的には鉄道業界・金融業界・ベンチャー企業・人材業界・デベロッパー・メーカーなど幅広い業界のインターンシップや説明会に参加していた．

総合不動産デベロッパーの志望度は上昇した．やはり仕事としての面白さは高い．この企業の志望度は少し上昇した．理由としては，若手は寮に入れることである．同じ寮に住み，わいわいできるのは楽しそうだと思った．また上述の社風が自分にあっているのも志望度が上がった理由の一つである．懸念点としては，そこまで大規模な開発はできないのではないかという点がある．