【21卒】フジテレビジョンの総合職の2次面接詳細 体験記No.9383（慶應義塾大学/女性）（2020/7/3公開）

１次面接と同じく２名の学生で一緒に面接をするので、自分が相手より極端に長い時間話すぎないように注意した。

面接官は１次面接よりも厳しい雰囲気であったため、圧倒されないように自信を持つ必要がある。しっかり話を聞いてくれた。

大学以外での活動はありますか。

2年以上カフェでのアルバイトをしております。そこで私は現在は新人のアルバイトとベテランのアルバイトの架け橋となる役割をしています。さらに以前、私が始めた改革により、店舗効率が上がり、回転率も上げられた事で店舗売上を前年比の100%を超えることができました。
所属する店舗ではベテランのアルバイトの退職と、入れ替わりの新しいアルバイトへの行き届かない教育の状況が重なって売上が低迷していました。そこで社員に、アルバイトが教育担当を担い、新しいアルバイトとペアを組むことですぐに作業を実践してもらえるようにして効率を高めるという策を提案しました。その結果、オペレーションの効率が上がり、回転率も上げ、店舗売上を前年比の100%以上にしました。

アルバイトの経験での心がけを教えてください。

私の強みは問題発見・解決力、マネジメント力です。そして問題を見つけたら行動しないと気が済まないというこだわりがあります。その中での心がけは、新人アルバイト教育の改革の提案には同期のアルバイトを巻き込んで協力してもらいました。具体的な方法としては、まず他の店舗からノウハウを吸収し、新人に動画や文字で共有しました。さらにペアの新人アルバイトと雑談をするようにしました。この経験において様々な立場や視点から意見をもらうことの重要さを学びました。そしてコミュニケーションを心がけ、情報を収集して分析することで、組織が常に成長して、社会に対して新しい価値の創造に繋がるような刺激となることができると考えております。