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- A.
株式会社パソナテックの本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。
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2016卒株式会社パソナテックのレポート
公開日:2017年6月13日
選考概要
- 年度
-
- 2016年度
- 結果
-
- 1次面接
- 職種
-
- 不明
投稿者
- 大学
-
- 慶應義塾大学
- インターン
-
- 未登録
- 内定先
-
- 呉電子計算センター
- 埼玉県
- 入社予定
-
- 埼玉県
選考フロー
企業研究
なぜこの仕事をしたいかをきちんと説明出来るようにしておくと良いと思います。私の場合は文系の学校に行っていたのにも関わらずSE志望だったので、やる気があるところをアピールするためにも、必要だと思いました。なぜこの会社がいいのかも、説明できないと厳しいと思います。学生生活で頑張ったこと等、どのように頑張ったのか、なぜ頑張る必要があったのか、説明をきちんと出来るようにしておくと良いと思います。
志望動機
個々のニーズに答えられる仕事をしたくて、SEを志望しました。経験はありませんが、自分で学び始めて、面白いと感じています。それから、詳しいことは忘れてしまいましたが、会社のモットーに共感したことも伝えたと思います。モットーにそって仕事をすることで、私のやりたい仕事が出来そうである、というようなことを言いました。
1次面接 通過
- 実施時期
- 不明
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 40分
- 面接官の肩書
- 上の方の職位の方2名
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
サークルで頑張ったことを説明する際に、納得していないような反応をされました。そのため、なぜ大変だったのかを、具体例を提示して付け加えました。こちらの言ったことを、ただ聞いて頷いてくれる訳ではなく、表情を読んで臨機応変に伝える必要があると感じました。
面接の雰囲気
圧迫面接というほどではなかったように記憶しています。職位の高い方2人の前で話すため緊張はしました。
1次面接で聞かれた質問と回答
学生時代、頑張ったことは
サークルでした。一年間代表を努めあげました。イベントを企画、運営するサークルでした。人が集まるようにするにはどうしたらよいか、考えました。その結果、サークルのメンバー同士がもっと強力し、よい企画を考え、イベント実施時にも、参加者に対して細かな気配りをするようにすることにたどり着きました。参加人数が増え、イベントの回数も増やすことができました。
アルバイトはなにをしているか
マスコミのアルバイトを、しています。大変だったけれど、色々気を付けながら仕事を行っていること、継続して行っていることをアピールしました。1日あたり10時間ほどに及び、放送時刻に従って確実に行動する必要があるアルバイトです。失念してしまうことは許されないため、時刻を頭に叩き込み、その上で非常事態にも対応できるよう、常にその時その時の状況を把握しておくよう心がけました。
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パソナテックの 会社情報
会社名 | 株式会社パソナテック |
---|---|
フリガナ | パソナテック |
設立日 | 1988年8月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 1,367人 ※単体 ※パソナグループ連結 8682名(18年1月時点) |
決算月 | 5月 |
代表者 | 栗本 裕司 |
本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1丁目5番1号 |
電話番号 | 03-6872-6000 |
URL | https://x-tech.pasona.co.jp/maintenance2/ |
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