【主体的なリーダーシップ】【16卒】 オリックス生命保険 総合職の通過ES(エントリーシート) No.6064（早稲田大学/男性）（2016/1/29公開）

所属しているサークルで、同期幹事と後輩と共にレベル別練習を実現したことです。私のサークルは約8割が初心者で構成されています。練習を経験者と初心者が合同で行うため経験者が中々強くなれないという問題を私はサークルに感じていました。そこで私はレベル別の練習を考えました。練習を経験者・初心者に分け、それぞれにあった練習をして、全体のレベルアップを図るものです。しかし、それには時間の問題、金銭問題、練習内容など様々な問題があり、私の代では完成しないと感じていました。そこで私は幹事だけでなく次の運営代と共に、次年度での実現を目指しました。まずそれぞれの代の会議でこの必要性を訴えかけ、協力を得ました。そして下の代と詰めたことを幹事で実験練習し、その反省をもとにまた会議するということを繰り返しました。結果として、時間はかかりましたが週に1回午前に行う特別練習として、この提案を実現させることができました。 続きを読む

私は自身の成長という面で、自らのアイデアや人間力で勝負することができると思い、金融業界を中心に見ておりました。特に生命保険は人の一生を支えることとなるので自身の人間力が試されると思い魅力に思いました。中でも貴社は少数精鋭の会社で、社員公募による商品開発など部署にとらわれず多様な視点から顧客に入りたいと思われる商品を生み出していると感じました。貴社でなら自身の仕事はもちろん、幅広い視点を持ちながらチャレンジし、成長していくことができると感じ、志望しました。 続きを読む