【キャラクター制作の魅力】【22卒】バンダイの冬インターン体験記（文系/バンダイアカデミー）No.15488（同志社大学/女性）（2021/6/17公開）

単純に内容が面白そうだと感じたことがきっかけで、応募することにした。私自身は、自分の興味の幅や本選考に向けての選択肢を広げることを目的としていたため、たまごっちなどで有名なバンダイは面白そうだと思っていたから。

特段工夫したことはありませんが、しいて言えばエントリーシートの読みやすさに拘りました。エントリーシートが通過すれば、面接はなくインターンに参加することができるからです。

ESに写真提出が求められたので、人柄を重視していると感じました。

バンダイのキャラクタービジネスを知る

企業説明の後、７名ほどの社員が登場しパネルディスカッションが行われ、その話から業務理解を深める。

キャラクター制作、商品企画の考え方

キャラクタービジネス理解キャラクタービジネス理解

1日目にやったこと

パネルディスカッション形式で社員の方が自己紹介やこれまでの経歴を紹介してくださるので、バンダイでの働きかたやキャリアプランを学ぶ。その後、実際の商品を事例に挙げて、どのようにして設計されてキャラクターとして売り出すかといったプロセスを学んだ。

なし

学生はチャットにて質問やコメントを送り、社員の方がそれを読み、答えてくださるといったあ感じだった。印象的だったことは、学生のちょっとしたコメントについても一つ一つ取り上げて読み、にこやかに反応して下さったこと。

キャラクタービジネスの体験として企画書を実際に制作できる資料を配布していただいたのですが、その内容を考えることが非常に難しかったです。２Daysインターンに参加を希望する学生は、その企画書案を提出することが求められ、そこで選考が行われるとのことでした。

他の学生とはかかわりがありませんでした。ただ、エンタメ業界や企画・クリエイティブ分野に関する知識の深い学生が多く、自分の知識の浅さを痛感したことは学びになりました。

キャラクタービジネスについて学ぶことが出来ました。講座では、企画書のフォームや実際に商品化されたもののプロセスなど、細かい部分まで教えていただきました。ターゲット選定の仕方や、顔パーツの配置による印象の違いなど、細かい部分にもこだわりが込められていることを学びました。

バンダイの発売しているゲームやキャラクター、関連する商品などに一通り目を通し、事前に把握しておけばより有意義になったと感じました。

なぜなら、働きかたやキャリアについて、何通りもパターンがあることを教えていただいたからです。７名の社員の方がそれぞれ自己紹介し、経歴をお話して下さりましたが、事業内容が広いことから仕事の内容も人それぞれでした。食品の企画やキャラクターの制作、他社とのコラボレーションなど、自分がワクワクしながら働けるフィールドを想像することが出来ました。

内定が出ないと思った理由は、バンダイが第一志望ではなかったためです。社員さんはどの方もバンダイやキャラクター、ゲームなど、なにか夢中になって語れるものを各々が持っているという印象を受け、自社愛の強い組織なのではと感じたため、選考でも熱意が必要だと感じたからです。仕事内容や社風には非常に惹かれるものがありましたが、私には他の業界でやりたいことがあったため、そこまでの熱意がなく内定は出ないと思いました。

志望度が下がった理由としては、商品企画において携われる分野が限られてくると感じたから。幅広い業界に関わるチャンスがあるのではないかと考えていたが、配属先や顧客によっては自分の希望しないものを担当することになってしまうと感じた。その場合、モチベーションを保って働けないと思ったから。

有利になると思いました。なぜなら、次のインターンシップに参加する権利を貰えるからです。１Dayだけでも学ぶことが」多く企業理解も深まったので、２Daysに参加できれば本選考でも情報量で確実に有利になると思います。

参加前の志望業界は、コンサルティング・金融・商社・広告・マスメディアなどでした。BtoBかつ幅広い業界に携われる立場であること、また自分自身の考えやアイディアが求められ反映されるような業務内容を志望していたからです。バンダイはメーカーではありますが、バンダイナムコもあり、エンターテインメントという面から多様なかかわり方が出来るのではないかと思い志望していました。特に変化はありません。

イメージの変化としては、バンダイという企業に対する好感度が上がりました。理由は社員さんの人柄と雰囲気です。何人もの方が年次に関係なく笑いあって冗談を言ったりツッコミをされている姿を見て、働くことが楽しそうだと感じたからです。オンラインにもかかわらず、ここまで学生のコメントにたくさん反応して下さる企業は珍しいと感じました。その後の就職活動でも、人柄を重視したいと思うようになりました。