【メディア業界の魅力を体感】【22卒】ウエストの夏インターン体験記（文系/番組制作）No.14599（同志社大学/女性）（2021/5/18公開）

大学でマスメディアに関連する研究を行っているので、就職先としてメディア業界も視野に入れており、業界研究がしたいと思っていたからです。テレビ局のインターンシップは倍率が高いので、制作会社も何社かエントリーしたところ、選考通過したため参加しました。

適性検査とエントリーシート提出があったため、エンタメ業界でウケがよさそうな目立つエピソードを記載しました。

適性検査では最低限の知能レベルを見ているのだと思います。ESを真面目に書いた点が評価されたのではと思います。

テレビ業界の職業体験/クイズと質疑応答

業界説明の時間、企業説明の時間、質疑応答がそれぞれ３分の１ずつ程度の時間配分で順に進んでいきました。

テレビ業界の働き方

テレビ業界のリアルを知る

1日目にやったこと

まずテレビ業界のビジネスモデルや、協力会社の位置づけについて学んだ。その後、テレビ業界やウエストについてのクイズが行われ、学生が画面越しに回答していった。最後に質疑応答の時間があり、ざっくばらんに社員の方がお話して下さった。

なし

質疑応答やクイズの時に、社員の方とお話しすることが出来ます。「なぜテレビ局ではなく制作会社に就職したのか」という学生の質問に対して、「局員が第一志望だったけど落ちてしまったから」と答える社員の多さに驚いた。

業界用語を全然知らなかったので、社員の方が会話の中で話している内容を正確に理解することには少しだけ苦労した。また、企業もオンラインインターンシップ開催に不慣れであったためか、会社の雰囲気の十分な理解や職業体験と呼べるほどの経験を自ら学び取ることにも苦労した。

学生同士の関わりはなかった。だが、質疑応答の時間に積極的に質問する学生や、業界用語の知識に長けている学生の多さを知ることが出来たため、テレビ業界を志望する学生は３年生の夏にはもう業界・企業研究済みなのだということを学んだ。

参加したからこそ学べたことは、テレビ業界は本当に番組制作への想いが強い人でないと仕事が苦しくなるだろうなということです。深夜をまたぐことはざらにあり、雑用のような業務を何年もこなし、苦労の末にやっと納品した番組もプロデューサーの一言で採用が決まる、という世界があることを学びました。

テレビ業界のビジネスモデルや制作会社の待遇について勉強しておくべきだと感じました。私は幸い大学での専攻分野でしたが、無知な人は調べておくとよいです。

待遇が過酷だから。私はある一定のワークライフバランスを求めるタイプなので、朝から晩まで仕事は出来ないと感じたため、働いている自分は全く想像できませんでした。また、私はアイディアを提供するような職種に関心を持ったため、裏方で支えることや現場での肉体労働に従事しないだろうと思ったからです。

番組制作にかける想いや熱量が無いから。絶対に芸能人に会いたいとか、作り上げたい番組企画があるとか、そういう人が就職していくのだろうと感じたからです。実際に、給与や福利厚生などを重視してはいる企業ではないと理解した上で、テレビに何が何でも関わりたいという夢のある学生もいたからです。

働きかたが私の希望と合わなかったから。また、「この企業に就職してよかったと思うことは何か」という学生の質問に対して「芸能人に会える」「パソコンが支給される」などの回答もあり、仕事に対するモチベーションの源泉が私とこの企業の社員の方々とでは合致しないと感じたからです。

優先会社説明会に参加し、他の学生よりも多くの情報を得ることができるからです。また、なかなか合同説明会などでお見掛けしない企業なので、社員の方と直接お話しできるのは貴重な経験になると思うからです。

参加前は、漠然と「おもしろそう」という理由でテレビ業界を志望していましたが、参加してからは自分の興味と仕事を同じ次元で考えてよいのかという疑問が生まれるようになりました。さらに、福利厚生などを考慮すると制作会社の待遇があまりに劣悪であったため、メディア業界の中では志望する企業としてはキー局のみになりました。

業務へのイメージとしては、大学の授業等で学んでいたものの、想像以上に過酷な現場で仕事をしているイメージへと変わりました。志望業界の変化については、単なる興味本位で見ていた企業を視野から外すこととなったため、効率的に就職活動を進められるようになりました。何事も仕事に対する熱意が必要なんだということは、その後の就職活動で活きる自分の学びとなっていました。