- Q. 志望動機
- A.
TOTOバスクリエイト株式会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。
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2023卒TOTOバスクリエイト株式会社のレポート
公開日:2022年6月23日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 内定辞退
- 職種名
-
- 総合職(技術職)
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
選考は最初から最後までオンラインでした。
企業研究
TOTO株式会社のグーループ会社で、浴室専門の製造会社という位置付けなので、浴室の興味があったりどういう思いを持って日々浴室を使っているのか具体的にイメージできているとより深く入社意識を示せるのではないかと思います。面接では、自己PRについてPowerPointでまとめて発表する機会があるので、事前にしっかりと準備を行い、誰にでもわかりやすいスライド作りと話し方を意識すると良いです。また、選考の中にはグループディスカッションも含まれているので、他者との関わり合いやチームとしての業務の遂行能力が見られていると思います。実際入社してからの姿勢にもつながると思うので、グループディスカッションを通してしっかりとアピールできるといいです。
志望動機
私は、「人々の生活の当たり前を支える」技術者として、暮らしに関わる製品を提供したいと思い志望しました。近年在宅時間が増える中で、今後はさらに安心・快適な当たり前な生活を追求していく必要があると感じます。御社は浴室の製造を主に行う中で、常に「お客様第一」に考え、高品質な製品を生み出そうとする姿勢が見受けられます。仕事体験を通して、実際の業務に触れることで、そういった考え方を身を持って体験でき、私もこのような環境で働きたいと強く感じました。信頼される企業を目指して、常にお客様のことを考えた製品を提供したいと思います。そして、今後は日本だけでなく海外の人々にも快適に使えるような浴室を考え提供していきたいです。
そのような点で御社を志望します。
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2022年03月 上旬
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
ESの内容・テーマ
自己PRとして選考の中で話したい「学生時代に頑張ったこと」を最大3つ/その中で最も話したいことについて、①成果を上げるために何を問題としてとらえどのような行動をとったか、②成果、の2つを含み詳細に/弱みについて、具体的なエピソードと克服するために取り組んでいること/TOTOグループの社是・企業理念、TOTOバスクリエイトの企業理念について、興味・関心を持った点とその理由/入社後に携わってみたい仕事/その中で最も興味のある仕事とその理由
ESの提出方法
採用サイトのマイページから提出
ESの形式
Webで入力
ESを書くときに注意したこと
自分の興味のある職種やその理由についての項目もあったので、しっかりと事前に入社後どのように仕事していきたいのかを具体的に考え、記入していった。
ES対策で行ったこと
志望動機、自己PR、学生時代に力を入れたことについては何度も添削し、納得のいくものを作成した。就活会議にあるエントリーシートを参考にして、自分に当てはめて回答を用意していった。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
WEBテスト 通過
- 実施時期
- 2022年03月 上旬
- 実施場所
- 自宅
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
WEBテスト対策で行ったこと
専用の問題集を何度も解き直し、解きパターンを見つけていった。
WEBテストの内容・科目
TG-WEB
WEBテストの各科目の問題数と制限時間
1時間
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接 通過
- 実施時期
- 2022年03月 下旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官4
- 面接時間
- 20分
- 面接官の肩書
- 技術系の男性社員3人、採用担当人事
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
接続して開始
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
自己PRについてのプレゼンが含まれているので、自分についてしっかりと自信を持って受け答えができるのか見られていました。またプレゼンとそれ以外の内容について質問が来るので、広く対策しておく必要がある。
面接の雰囲気
一次面接が免除だった。マスクをしていて表情は分かりづらかったが、途中笑ってくれたり頷いてくれたりした。和やかな雰囲気だった。
面接後のフィードバック
笑顔で受け答え出来ており、しっかりと伝えようとしている姿勢が伝わってきたと言ってくれた。研究ではより苦労した点について詳しく話せると良いとアドバイスしてくれた。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接で聞かれた質問と回答
緊張した時どのように対処するか
私が緊張した時の対処法は、「自分を信じる」ということです。私は小さいころから人見知りしてしまう部分があり、人前での発表は苦手意識を持っていました。しかし、学部生の時国際学会での口頭発表を経験した際、周りの仲間を頼り本番のように練習することで、本番では今まで以上に自信を持って臨むことができました。これをきっかけに、今までしっかりと準備してきた自分を信じることにしています。どんな時でも緊張することはあると思いますが、そんな時は一度深呼吸をして、今まで努力してきたこと、頑張ってきたことを思い出し、自信を持って臨むようにしています。仕事においてもこの経験を活かし、緊張の中でも自分らしく振る舞えるように意識していきたいです。
14年続けてきたバレーボールの魅力について
バレーボールの魅力は「チームのみんなで気持ちを揃えるところ」です。どのスポーツもチームで行うものが多いですが、その中でもバレーボールは独りよがりでは決してできないスポーツです。常に周りのメンバーのことを考え、どうしたらボールがつながるのか考える必要があります。そのため、試合に出ているメンバー同士はもちろん、控えのメンバーやマネージャーも全員が気持ちを揃えて切磋琢磨するところが、このバレーボールの魅力であり面白さにつながると思います。私はこのバレーボールを通して周りとのコミュニケーションや他者のことを考えた行動を意識できるようになったので、これから働く上でも様々な属性の人とも積極的に関わり、チームとして成果を上げられるよ有な人材として活躍していきたいです。
グループディスカッション 通過
- 実施時期
- 2022年03月 下旬
- 実施場所
- 二次面接の後にオンラインで実施
- 形式
- 学生4 面接官4
- 時間
- 20分
- 開始前のアイスブレイク
- なし
- プレゼン
- あり
- 当日の服装
- スーツ
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
時間になったら接続し、最初に注意事項を聞いた。その後自由に話し合い、答えを出したあと発表。最後に面接官からフィードバックを頂く。
グループディスカッションの流れ
テーマと注意事項について説明があり、その後学生同士で15分ほど話し合い、答えを導く。適宜PowerPointやWordを使ってまとめる。時間も短いので、役割なども最初に決めるとスムーズに進められると思う。最後代表者が発表し、面接官からフィードバックを頂く。
雰囲気
二次面接同様和やかな雰囲気。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
テーマ
毎日快適に感じるための浴槽とは
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
各自が主体性を持ってグループディスカッションに取り組めているか、チームワークを発揮して話し合いを進められるか見られていた。実際に働く際もチームで取り組める力が必要なので、仲間と意見を出し合い答えを導き出せるかが重要であると感じる。独りよがりの意見や強引さがあると決してうまくいかないと思う。
最終面接 通過
- 実施時期
- 2022年04月 中旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官5
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 年代高めの技術系男性社員
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 1週間以上
会場到着から選考終了までの流れ
接続し開始
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
例え回答に詰まったとしても、自分の意見をしっかりと伝えようとしている姿勢を感じられるか見られたいた。実際少し詰まってしまったが、しっかりと待って下さり、話を聞いてくれたので良かった。最終面接ということもあり、より志望度が見られていたと思う。
面接の雰囲気
硬すぎず和やかな雰囲気だった。全員マスクをしており表情は伝わりづらかったが、頷いたり時折笑ってくれることもあった。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
最終面接で聞かれた質問と回答
弊社の「お客様第一」という姿勢はどこから感じたのか
私は、以前1Day仕事体験に参加させて頂きました。CRを主に体験させて頂き、実際の業務を行う中で非常に使用者の立場を考えてお仕事をされていると感じました。CRではいかに材料のコストを抑えられるかを考えていく中で、機能や品質は維持しなければなりません。その中で御社の社員の方々は、会社の利益よりも常にお客様が使って満足して頂けるか、長期的に信頼して頂けるかといったところを大切に働かれていると感じました。このような姿勢を持つことで、日本だけでなく海外の人々にも強い信頼感を得られているのだと思います。私は人々の暮らしの当たり前を支える技術者として活躍したいという思いがあるので、利用者の立場で商品を提供できる環境が整っている御社で働きたいと思います。
高校での部活ではどのような役割だったのか
私は高校でバレーボール部に所属しておりました。そこでは、17人の部員をまとめる部長として日々練習に励んでおりました。顧問の先生は未経験者の方だったので、なかなか効率の良い練習方法や指導などできない状態でしたが、私は小学校、中学校と経験してきた身として、日々の練習メニューの考案と技術的指導を主に取り組んできました。チームをまとめるのは簡単にできることではなく、人それぞれ考え方も違うため意見の食い違いもありますが、大事なのはお互いを理解することだと感じました。1人1人しっかりとコミュニケーションをとり、双方を理解し合うことでチームとしても一体感が生まれていくのだと身を持って体験できました。この経験を仕事でも活かし、仲間から認められるようなリーダーを目指していきたいです。
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2022年05月 上旬
内定を承諾または辞退した決め手
入社後のキャリアルートが不明確だったので辞退しました。
内定後の課題・研修・交流会等
なし
内定者について
内定者の人数
非常に少ないと思う
内定者の所属大学
わかりません
内定者の属性
わかりません
内定後の企業のスタンス
内定後は希望であれば社員面談を実施して下さる。少しでも不安なことや気になることを質問できる機会を作てくれる。そのため、自分が納得のいく就活ができるようにしてくれる。
内定に必要なことは何だと思うか
結果ではなくそれまでの行動であったり考え方といった部分が重要視されていると思う。面接に向けて、「なぜそう思ったのか」「どのように行動したのか」など、家庭をしっかりと話せるようにしておくとと良いと思う。また商品については事前にある程度目を通しておき、入社後どのような商品に携わりたいか等深くイメージを膨らませられるようにしておく。仕事体験に参加することで一次面接が免除となるので、興味がある人は参加することをお勧めする。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
自信を持って受け答えができるかどうかだと思う。面接では突拍子のないことも聞かれることがあるかもしれないが、そこで目をそらしたりおどおどした態度をとってしまうと、面接官にもすぐに伝わってしまう。そのため、「少々お時間を頂いてもよろしいでしょうか」等言ってもよいので、しっかりと自分の考えを伝えられれば面接も突破できると思う。
内定したからこそ分かる選考の注意点
二次面接と最終面接では自己PRについてPowerPointでまとめて発表しなければならないので、見やすいスライド作りと発表練習をすること。二次面接では同時にグループディスカッションも行われるので、協調性や主体性をアピールできるといいと思う。
内定後、社員や人事からのフォロー
必要であれば社員の方と面談できる時間をとって下さる。
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TOTOバスクリエイトの 会社情報
| 会社名 | TOTOバスクリエイト株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | トートーバスクリエイト |
| 設立日 | 1986年3月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 587人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 橋口裕昭 |
| 本社所在地 | 〒285-0802 千葉県佐倉市大作2丁目5番地1 |
| 電話番号 | 043-498-3211 |
| URL | https://tbc.jp.toto.com |
