2019卒の中央大学の先輩が三協フロンテア総合職の本選考で受けた最終面接の詳細です。最終面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2019卒三協フロンテア株式会社のレポート
公開日:2018年10月5日
選考概要
- 年度
-
- 2019年度
- 結果
-
- 最終面接
- 職種
-
- 総合職
投稿者
選考フロー
最終面接 落選
- 実施時期
- 2018年03月
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 20分
- 面接官の肩書
- 社長
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
最終面接では、特に志望度の高さが求められます。なぜ三協フロンテアに入社したいのか、三協フロンテアで何をしたいのかを改めて考えておくと良いでしょう。社長を前にしても堂々と話をするべきです。
面接の雰囲気
かなり堅い雰囲気でした。学生と社長との間に距離があることもあり、少々圧迫感を感じました。特にアイスブレイクはありませんでした。
最終面接で聞かれた質問と回答
三協フロンテアで何をしたいか?
私は、東南アジア向けに貴社のユニットハウスをより一層広めていきたいと考えています。ベトナムでのインターンシップに参加していた時に、ベトナムなどの東南アジアでは、お店の入れ替わりが激しかったり、外観が整ってなかったりするなどの現状を目の当たりにしてきました。そして、持ち運び可能で機能性に優れた貴社のユニットハウスは、このような課題を抱えるベトナムをはじめとする東南アジアにおいて、今後需要が高まっていくと考えました。そして、このような今後市場が伸びるであろう東南アジアにおいて、私は新規開拓を行っていきたいと考えています。そのために、まず入社後は営業として経験を重ねていき、迅速な対応とフットワークよく行動していきたいと思います。そして諸先輩方から厳しくご指導をいただき、まず独り立ちできるようになりたいと考えています。
ゼミではどのようなことをしていますか?
ゼミでは統計学を専攻しています。内容はSPSSやExcelなどの統計解析ソフトによって、様々なデータを分析し、そこから読み取れることをレポートとしてまとめるというものです。このゼミを選んだ理由は、数学やデータを読み取ることなどの自分の苦手分野を克服したいと考えていたからと、今後はより情報化が進むため、データを論理的に把握することに必要性を感じていたからです。正確な分析結果を求めるため、自分なりに「結果について仮定すること」を大事にしています。事前に仮のゴールを定めることで、「必要なデータは何なのか」「必要な分析は何なのか」を明確化することができ、全都道府県の人口について考察するレポートでは、ゼミ内でA評価を頂けました。
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三協フロンテアの 会社情報
会社名 | 三協フロンテア株式会社 |
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フリガナ | サンキョウフロンテア |
設立日 | 1969年12月 |
資本金 | 15億4545万円 |
従業員数 | 1,119人 |
売上高 | 523億6900万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 長妻貴嗣 |
本社所在地 | 〒277-0804 千葉県柏市新十余二5番地 |
平均年齢 | 44.9歳 |
平均給与 | 538万円 |
電話番号 | 04-7133-6666 |
URL | https://www.sankyofrontier.com/ |
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