レゾナックのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全54件） 2ページ目

【良い点】
働き方改革が浸透し、残業削減、有給取得が進んできている。有給休暇は全員年間12日以上が方針として打ち出されている。昨年は18日取得した。
以前...続きを読む(全209文字)

【良い点】
残業は部署にもよるが、基本的には月20時間程度。残業時間の管理は上司が行うが、サービス残業を強要されることはなく、した分だけ貰える。有給も比較...続きを読む(全186文字)

【良い点】
年休の取得はしやすい。所属部門によると思うが、私の上司は理由を聞いてはこない。
勤怠管理のシステム上で「〇月〇日に年休取得します」と登録するだ...続きを読む(全213文字)

【良い点】
かつてはサービス残業が横行していたが、出退勤打刻の自動化や意識改革を進めたことによりほとんど無くなった。本社と工場でカレンダーが異なるが、年末...続きを読む(全234文字)

【良い点】
日立化成株式会社は、工場勤務だと暦通りの休みで会社自体の決まった休みが多く働きやすい環境でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業...続きを読む(全180文字)

【良い点】
年休のフォローアップもあり、自分の仕事次第ではあるが、休みにくい環境ではないと思います。
休日も多く、年末年始、ゴールデンウィーク、夏休みはか...続きを読む(全191文字)

【良い点】
お客さんから遠いほど有給休暇がとりやすく、ライフワークバランスもとりやすいと感じます。
自分の部署は残業を強制する雰囲気もありませんでした。
...続きを読む(全183文字)

【良い点】
比較的有給を取りやすい環境を感じられ、年間10日程は問題なく取得することができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
働き方改革を推進し...続きを読む(全190文字)

【良い点】
本社では残業時間は多くないと思う。遅くとも１９時頃にはほとんどの人が帰宅している。工場や研究開発は残業が多い。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全180文字)

【良い点】
年間休日が多い。部署にもよるが、有給も比較的とりやすく、ライフワークバランスを考えて働くことも出来る。フレックス制度もあるので、ライフイベント...続きを読む(全192文字)

【良い点】
残業時間の削減を進めているため、残業時間は減少する傾向。労働組合も機能しているため有給の取得も最低１２日以上、目標１８日以上の取得が求められて...続きを読む(全167文字)

【良い点】
比較的自由にフレックス制度を活用出来るので、体調や予定によって業務時間の調整は取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
担当する製...続きを読む(全181文字)

【良い点】
有給は取りやすい雰囲気があります。
実際にかなりの方が消化しており、組合の力も強いため、問題なく取得することができます。特に働きにくいと感じる...続きを読む(全188文字)

【良い点】
働き方改革進めてます。
今後さらに進み、私生活との両立という点ではいい方向に向かうと思います。福利厚生も充実してます。
【気になること・改善し...続きを読む(全180文字)

【良い点】
残業代は時間に応じて完全支給されました。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業は毎日四時間以上、週末は試作品作成の夜勤が毎週ありました...続きを読む(全180文字)

【良い点】
４日働いて２日休みが基本なので、休みは多く取れていだと思います。ゴールデンウィークや屋夏休み、年末年始など一週間以上の休みも多くとれるところは...続きを読む(全186文字)

【良い点】
自分のテーマが決まっており、自分の進捗状況を確認しながら仕事を進めることができるので、休みは自由に取れるまた、残業時間も自分で調整することがで...続きを読む(全182文字)

【良い点】
休みは多め。年末年始、GW、お盆は長期休みのことが多い。残業は多いがつけた分はもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によって...続きを読む(全206文字)

【良い点】
メーカーなので、年末年始、お盆、ゴールデンウィークは、長期で連休を取ることが可能。
平日の残業時間は部署によって、まちまち。
育児休暇など、女...続きを読む(全177文字)

【良い点】
事業所と、本社両方の話を聞くと、事業所の方がワークライフバランスが取れているように感じました。事業所では、毎週水曜日をノー残業デーにするなど、...続きを読む(全183文字)

【良い点】
GW、夏休み、正月休みはある。配属先によっては4勤2休体制でしっかり休みがある。半休制度もある。残業代は15分刻みで全額でる。
【気になること...続きを読む(全186文字)

【良い点】
最近、ダイバーシティを推進しているため、上層部が社員の業務の効率化に取り組んでいる。しかし、現段階ではあまり改善が観られない。
将来的な改善に...続きを読む(全156文字)

・忙しい部門だったため、残業は多かった(特に年度末と年度初め)。人事を含む管理部門では、食事や飲み物の提供と引き換えにサビ残や手当の付かない休日出勤を求め...続きを読む(全254文字)

出産・育児休暇は大変充実している。休みたいときに休める会社といって良いだろう。その一方仕事はハードであり、メリハリをつけることが大切な会社と言えるだろう。...続きを読む(全179文字)

残業が多くて大変でした。平均夜9時頃まで。週1程度の頻度で、終電がなくなる時間になり、タクシーに乗って帰宅していました。タクシー代は当時配属の部署では出し...続きを読む(全248文字)