ラックの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全76件） 2ページ目

【良い点】
当時は客先での作業が多く、上司が仕事内容を把握していないように感じられた。そのためか、評価も芳しくなかった記憶がある。
また、年間の昇給額も...続きを読む(全167文字)

【良い点】
年俸制です。見込みで残業代込みとなります。退職金はありません。
残業が少なければよいですが、多いと割に合わないことも多いと思います。
毎年上...続きを読む(全223文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
SI部門には中途では入社すべきではない会社。
評価基準は非常にあいまい。評価と給与の関連が不明。昇給における計算...続きを読む(全197文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給についても部ごとに原資がきまっており、業績のよくない部や上から評価されていない部長の下につ...続きを読む(全188文字)

【良い点】
平均的に低価格設定の年収となる。
退職金および賞与込みでの年収。
部長クラスも、大台にはのらない。
もともと中途採用していなかったせいか
中...続きを読む(全220文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
退職金込み、住宅手当なし、残業代なし（深夜残業代は出ますが微々たるものです）、ボーナス込みです。
中途社員の給与...続きを読む(全252文字)

【良い点】
今は当時より給与水準は50万～100万ほど多いはず。なので課長クラス（グループリーダーとか担当部長クラス）であれば700万円台と思われる。
...続きを読む(全235文字)

【良い点】
年俸制のため、計算はしやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
年俸制のため残業代はない。すべての社員が裁量労働制。
更に今はどうか...続きを読む(全198文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
給与が安い。
忙しいプロジェクトに配属されると、研修なども受けれないが、研修に出てアピールしないと評価されないた...続きを読む(全210文字)

【良い点】
入社当初は給与が高いように思うが、入ってからは給与はあまりあがらないです。

給与目的で入るなら他のSIerに行くべきかと思います。

ただ...続きを読む(全191文字)

【良い点】
月給としてみた場合は初年度にもらえる給与は他の企業より良いと思います。ただし、年収として考えた場合は、さほど高くはないです。
【気になること...続きを読む(全217文字)

【良い点】
他の競業他社と比べて低い感じがします。しかし、歩合制の部分もありましたので頑張れるのでしたら、結構頂けるのではと思います。しかし、上司から...続きを読む(全185文字)

【良い点】
出来る営業はどんどん大きな案件を任せてもらえる環境があった。その分、仕事の量がどんどん膨れていくが・・・。バックオフィスとの連携も大事になる...続きを読む(全176文字)

ITバーブルが終わった時代の大手でもないIT会社ですので、バーブル時代ほどの給与はるかに及ばないのが事実でした。新入社員の基本給がそれほど少なくはないで...続きを読む(全121文字)

【年収】
給与体系が年俸制なので、当然残業しても残業代がつかないという点で同業他社と比較して給与はあまり高くないです。
【評価制度】
会社として評価...続きを読む(全202文字)

評価制度は未完成ながらも社員が納得できる仕組みを構築しようと努力しているようでした。
反面、よく評価制度が変更になるため、社員が混乱するという面も否定...続きを読む(全171文字)

・実績と評価:
私へのお客様満足度は高かったのですが、会社の評価者から評価が低く、
新卒での入社以来、給料面ではほとんど伸びませんでした。
・賞...続きを読む(全323文字)

研修制度、施設等しっかりしていて良い企業だと思う。
社風もとてもよく、先輩社員ともいろいろ相談できる環境でありました。
合併前に在籍していたので、現...続きを読む(全162文字)

これで残業代無し、ボーナス無し、退職金無しである。福利厚生や研修制度などは充実している。ただ客先常駐が多く、片道2～3時間の場所もあり、通勤時間が無駄に...続きを読む(全154文字)

大きな金額を動かすことにやりがいを感じられる人にはいい職場に感じます。
また、風通しといったところもよく上司部下関係なく言いたいことは言える環境もあり...続きを読む(全178文字)

Sierとしては、給与は良いと思う。
他の会社へ転職する際にも給与の高さは指摘された。
お客様のほとんどが金融系ということで、単価も高めなので、ある...続きを読む(全158文字)

SE(6年目)
毎年4月に年俸の提示があり、それを12分割して支給される。
一部は確定拠出年金(401k)に拠出されるが、金額はある程度選択可能。
...続きを読む(全177文字)

業績連動俸という特殊な制度をとっていた。これは業績を達成すれば支払われるが、達成できなければ支払われないというもの。業績ボーナスのようなものだが、問題は...続きを読む(全187文字)

給与賞与については年俸制(1部残業手当あり)のため、ほぼ決まった額しかもらえない。
もし残業して朝方まで働いて残業手当をもらったとしても、微々たる金額...続きを読む(全196文字)

給与は、可もなく不可もなく。
退職金がなくなり、前払い退職金、401K等の選択ができた。
前払退職金をもらえたので手取りは増えた。
昇給などは、ち...続きを読む(全166文字)