ディップの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全296件） 3ページ目

【良い点】
エンジニアなどの専門職の評価制度が作られ、専門スキルをどのくらい身につけたらどの等級に上がれるかといった部分が明確になりつつある
【気になるこ...続きを読む(全251文字)

【良い点】
頑張った分だけ評価される仕組みはあります。ボーナス以上のインセンティブになることもあるので、やりがいをそこに置く方にはぴったりだと思います。
...続きを読む(全133文字)

【良い点】
他の会社に比べると良いと思う。
新卒なのに高いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与は評価によって変わる。
インセンティブ制度...続きを読む(全92文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
営業職は売れば売るだけインセンティブが出るが、ディレクター、マーケター、エンジニアなど、営業以外の職種にはインセン...続きを読む(全129文字)

【良い点】
そんな同社の新卒の採用担当の募集。来期の新卒採用人数は20名をを計画しているそうで、採用担当への期待は厚いと言えるでしょう。採用計画を未経験か...続きを読む(全199文字)

【良い点】
年収についてはやったらやった分だけ評価される。
新規顧客に発注いただくとインセンティブが発生したりして稼ぐことが可能だが
常に数字を出していか...続きを読む(全170文字)

【良い点】
新卒にしては貰っている方だと思う。
しかし、あまりにインセンティブの割合が多く、また昇給もしづらいため、

売れているメンバーのごく一部と平均...続きを読む(全187文字)

【良い点】
評価基準が明確にあるため、基準を目標に半年間頑張ることができる。営業は基本実績重視だが、売り上げだけではなく、網羅的に商材を売れているか、未取...続きを読む(全337文字)

【良い点】
賞与がほぼない。
MVPなどになればもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給も1年後にあったがあまり給料が上がった感じはない。...続きを読む(全101文字)

【良い点】
年2回の評価。会社側で市場との比較や評価制度の見直しするなどの取り組みが行われていること。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社...続きを読む(全457文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
賞与が約1カ月しかないです
どれだけ頑張っても1か月ちょい。逆に評価が悪いと1カ月にも満たないです。

新人事制度...続きを読む(全164文字)

【良い点】
若手でも社歴が浅くても昇進はし易いと思います。実際に入社1年未満でもチームリーダーになっている人はいました。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全188文字)

【良い点】
職種別に年収設定（エンジニアやWEB軽人材など市場価値の高い職種の年収が高い）が違うため、市場需要とマッチしていて、以前よりいい制度になってい...続きを読む(全131文字)

【良い点】
新卒1年目、2年目は他の会社の同年次と比べて月給は高い方だと思う。
ほぼスキルも実績もないうちから下手すると先輩と同じくらいの給与をもらえるこ...続きを読む(全244文字)

【良い点】
半期に1回、一次上司と二次上司を交えて行われる。業績の評価とスタンス面の評価の二軸に分けて評価される。年次を追うごとに業績面の評価のウェイトが...続きを読む(全186文字)

【良い点】
新卒から手取り25万ほどあるので給与はいいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
2年目からは営業成績が給与に関わってくるので営...続きを読む(全88文字)

【良い点】
年収は個人の業績により上下します。
メンバークラスなら650万円くらいまで狙えるはずです。ただそれ以上は管理職になる必要があります。
【気にな...続きを読む(全117文字)

【良い点】
給料は悪い方ではないが、見込み残業。
（私がいたころ）
やめてから、月収が３万円ほどあがったとか。続きを読む(全55文字)

【良い点】
求人広告を得れば得るだけ給料がもらえるので、稼ぎたい人にはとてもおすすめ。
30代で年収1.000万円も目指せる
【気になること・改善したほう...続きを読む(全123文字)

【良い点】
2年目ですが、基本給が高いので誰でも400万以上稼ぐことができます。
土日祝は絶対に休みですし、そこまでチームプレイというより自分のノルマだけ...続きを読む(全175文字)

【良い点】
ノルマ達成によるものだけでなく、新規顧客の成約や既存顧客の成約など、契約に応じてもインセンティブが発生する点は良い所。また新規に関しては既存顧...続きを読む(全203文字)

【良い点】
基本給＋インセンティブがもらえるため、達成し続ければ稼げます。
今までは同じ等級でも基本給が大きく異なっていましたが、評価制度が整ったため等級...続きを読む(全95文字)