この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
達成し戦略商品を販売していれば3.4年目でも月給50万は狙える。ボーナスは昨年までは寸志レベルだったが今年から2ヶ月分支給されるようになった。...続きを読む(全191文字)
ディップ株式会社 報酬UP
ディップ株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は200〜9999万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ディップ株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にディップ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
達成し戦略商品を販売していれば3.4年目でも月給50万は狙える。ボーナスは昨年までは寸志レベルだったが今年から2ヶ月分支給されるようになった。...続きを読む(全191文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
ベース給料が安すぎる。階級が上がることで多少の昇給もあるが本当に雀の涙程しか貰えない。エンジニアの年収は特に低く、...続きを読む(全211文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与は業務内容に対して低い印象。仕事が評価されればどんどん昇給するが、逆に仕事が評価されなければ減給されることもあ...続きを読む(全173文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
営業はノルマをこなせば昇進していきます。それは他の会社と同じかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスはあってないような...続きを読む(全199文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
昇給、減給に対して上司からFBの時間が設けられている。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業との月収の差が大きい。インセンティブが発生...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
結果を残していれば、月給はそこそこ高い。
ボーナスでインセンティブが中々取りづらいので
ならして他の会社と年収が同じくらいのイメージ。
【気に...続きを読む(全243文字)
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【良い点】
営業が出来る方、結果が出た方はどんどん昇進していきます。逆にそうではない方はずっと同じことの繰り返しになってしまい、結果として退職してしまう方...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
新卒では、新卒手当などがつき一般的な企業よりも給与が高い方だと思います。た
【気になること・改善したほうがいい点】
2年目以降は前年度の貢献度...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
賞与はほとんどなく、年俸制で月給が高くなっている。また、営業は毎月のインセンティブで稼ぐことができる。昇給もあるが減給もある。実績を出している...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
等級昇格が無い場合、給料が上がることはほとんどありません。
昇格した後にも基本給が下がることは多々あり、新卒の年収が3~4年目の先輩の年収を上...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
結果を出せばある程度は評価される。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業をベースに給与を構成しているため、企画・開発の給与が抑えられて...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
従業員のことを1番に考えており、転勤やクビなどは一切ない。初任給は高かったが、インセンティブの裁量が高く、成長意欲が高ければ向いていると感じる...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
初任給は平均的に見ると高いです。
その後は昇格の有無で変わりますが、正直に話すと、昇格しても昇給する額は高いわけではありません。
ただ、インセ...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
人材業界では給料がいいほうではないでしょうか?優秀な成績を収められれば、昇格機会を多く得られる環境にあると思います。特に営業部門では入社数年で...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
収入はとてもいい。
新卒でも手取り23万円+インセンティブなのでお金に困ることはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
東京の三井住友...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
インセンティブがメイン。達成し続けている人はどんどん稼げるが、達成できていない人は新卒のころからほぼ給与が変わらないのが現実です。
手を挙げる...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
月収は新卒の平均より少し高いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
月収は高くとも賞与が少ない(1回あたり0.5ヵ月分)ので年収は低...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
業績が悪くても、評価の高い人は昇給する
【気になること・改善したほうがいい点】
相対評価で、高い評価をした人の数だけ低い評価をしなければならな...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
新卒にとっては、ある程度高い水準の額が貰えるので余裕が生まれるかもしれない。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒給与は固定残業代込み...続きを読む(全289文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
どうしても評価されやすい部署や仕事がある。また評価体制が相対評価であるという点から、目標をクリアしていても、それ以...続きを読む(全260文字)
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【良い点】
結果を出せば出すだけ評価される制度なので、営業成績が良い方は年齢問わず給与は高かったと思います。
実力主義の評価制度なので、やりがいはありまし...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
新卒の募集の給与は他社に比べて高い。
賞与はかなり少ない。
残業代が30時間分ついているがぜんぜんすぐ帰ろうと思えば帰れるため良い。
売ってさ...続きを読む(全261文字)
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【良い点】
当時は当月のノルマ達成率が翌月の給料に反映され、達成すれば新卒でもかなり稼ぐことができた。毎月表彰やキックオフミーティングがある。
賞与はなか...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
営業職はインセンティブがつくので、頑張った分お金となって返ってくる。そこにモチベーションを感じられる人にとっては良い環境であると思う。
【気に...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
成果の分だけもらえるとは思う。
ただお客さんは引き継ぎ企業が増えてきて、
辞める先輩が多いといい...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
新卒採用で入社している方がほとんどだったため、若い人がかなり多かったです。
なんとなくのイメージですが、サークルの延長線のような雰囲気でした。...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
良くも悪くも、社内で連携することはあまりないため、自身のスケジュールで仕事を進められる点。
【気になること・改善したほうがいい点】
顧客によっ...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
大きい会社なので比較的整っていたと思います。
コロナ禍のリモートワーク導入やワクチン接種案内なども比較的早い段階から準備してくれました。続きを読む(全74文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
自分が在籍していた時はとにかく人手が足らず、一人でいくつも案件を抱える状態が続いており、入稿締め切りが集中する月末...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
人の良さは随一だったと思います。
人間関係を理由に退職する人もあまり見たことがありません。
多少の相性はあるかと思いますが、あまり周囲と馴れ合...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
優秀な社員、管理職もいます。
マネジメントが上手な方や、営業が得意な方など様々な方が在籍しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
女性が非常に働きやすい環境が整っています。まず、リモートワークやフレックス勤務が可能で、育児と仕事を両立しやすいです。また、育児休暇や産休・育...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
業務内容が多岐にわたり、常に新しい挑戦ができる環境があります。自分のアイデアや意見が積極的に取り入れられる文化があり、プロジェクトの成功に直接...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
この会社の社内制度は社員の成長と働きやすさを重視して設計されています。定期的な研修プログラムやキャリア開発支援が充実しており、スキルアップの機...続きを読む(全259文字)
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【良い点】
実力があり、成果を出せば等級が上がるし、管理職へのチャレンジもしやすくなり、待遇も上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業職とス...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
かなり周りの方達も若い人が多いので職場内では苦痛はほとんどなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
改善した方がいい点は、やはり上層...続きを読む(全138文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
どんなに頑張っても、評価されていると感じなかった。この会社でこれ以上頑張る意味がないことを実感した。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
一般の事業会社に比べて年収は高く、昇進の年齢も早いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
所属したチーム、サービスやアサインされ...続きを読む(全128文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
所属していたヘルプデスク部には、部長?マネージャー?のような方が数名いらっしゃったが、どの人の下につくかで仕事のや...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
給与水準は福岡ではよい方だと思う。ボーナスは業績連動型ではあるが近年は年間6ヶ月ほど支給されているので悪くない。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
評価が賞与に反映されるため、やりがいがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
ある年次までは、いくら頑張っても横並びの評価となる印象を...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
マネージャー以上になれば給料は結構もらえるし、パートナーももちろん待遇はよい。
【気になること・改善したほうがいい点】
マネージャー以上には政...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
事務の給与は本当に低いです。
同業他社と比べても低い方だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
年に2回の人事評価は、目標設定時...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
賞与は年2回もらえた
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給制度があまり適用されてるのを聞いたことがない。基本給があまり高くなかったので...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
給与に関しては良い点はありませんでした。
新卒入社の場合、就活サイトに記載の通りの年収しかもらえずに、昇給もごくわずかです。
【気になること・...続きを読む(全191文字)
会社名 | ディップ株式会社 |
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フリガナ | ディップ |
設立日 | 1997年3月 |
資本金 | 10億8500万円 |
従業員数 | 2,925人 |
売上高 | 537億8200万円 |
決算月 | 2月 |
代表者 | 冨田 英揮 |
本社所在地 | 〒106-0032 東京都港区六本木3丁目2番1号 |
平均年齢 | 30.1歳 |
平均給与 | 508万円 |
電話番号 | 03-5114-1177 |
URL | https://www.dip-net.co.jp/ |
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