ディップの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全265件） 4ページ目

【良い点】
年功序列なんて言葉は全く当てはまらず、完全に成果主義で評価、給与に反映される。その為、若い頃から活躍できる環境である。
【気になること・改善し...続きを読む(全182文字)

【良い点】
首都圏の新卒には各種手当が支給されるため手取りで30近くいきます。
しかし、首都圏以外は手当がないため平均的な給与になります。
【気になること...続きを読む(全220文字)

【良い点】
実績を残せばその分インセンティブとして反映されるので、毎月達成していればある程度は稼げる。
3年目で年収500万ぐらい稼いでる人もいる。
【気...続きを読む(全212文字)

【良い点】
新卒から初任給はいい。「同年代と比べて貰えている方なんじゃないか」と感じる人も多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
上がらない。減給...続きを読む(全190文字)

【良い点】
達成し戦略商品を販売していれば3.4年目でも月給50万は狙える。ボーナスは昨年までは寸志レベルだったが今年から2ヶ月分支給されるようになった。...続きを読む(全191文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ベース給料が安すぎる。階級が上がることで多少の昇給もあるが本当に雀の涙程しか貰えない。エンジニアの年収は特に低く、...続きを読む(全211文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
給与は業務内容に対して低い印象。仕事が評価されればどんどん昇給するが、逆に仕事が評価されなければ減給されることもあ...続きを読む(全173文字)

【良い点】
営業はノルマをこなせば昇進していきます。それは他の会社と同じかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスはあってないような...続きを読む(全199文字)

【良い点】
昇給、減給に対して上司からFBの時間が設けられている。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業との月収の差が大きい。インセンティブが発生...続きを読む(全191文字)

【良い点】
結果を残していれば、月給はそこそこ高い。
ボーナスでインセンティブが中々取りづらいので
ならして他の会社と年収が同じくらいのイメージ。
【気に...続きを読む(全243文字)

【良い点】
営業が出来る方、結果が出た方はどんどん昇進していきます。逆にそうではない方はずっと同じことの繰り返しになってしまい、結果として退職してしまう方...続きを読む(全168文字)

【良い点】
新卒では、新卒手当などがつき一般的な企業よりも給与が高い方だと思います。た
【気になること・改善したほうがいい点】
2年目以降は前年度の貢献度...続きを読む(全209文字)

【良い点】
賞与はほとんどなく、年俸制で月給が高くなっている。また、営業は毎月のインセンティブで稼ぐことができる。昇給もあるが減給もある。実績を出している...続きを読む(全177文字)

【良い点】
等級昇格が無い場合、給料が上がることはほとんどありません。
昇格した後にも基本給が下がることは多々あり、新卒の年収が3～４年目の先輩の年収を上...続きを読む(全199文字)

【良い点】
結果を出せばある程度は評価される。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業をベースに給与を構成しているため、企画・開発の給与が抑えられて...続きを読む(全185文字)

【良い点】
従業員のことを1番に考えており、転勤やクビなどは一切ない。初任給は高かったが、インセンティブの裁量が高く、成長意欲が高ければ向いていると感じる...続きを読む(全186文字)

【良い点】
初任給は平均的に見ると高いです。
その後は昇格の有無で変わりますが、正直に話すと、昇格しても昇給する額は高いわけではありません。
ただ、インセ...続きを読む(全160文字)

【良い点】
人材業界では給料がいいほうではないでしょうか？優秀な成績を収められれば、昇格機会を多く得られる環境にあると思います。特に営業部門では入社数年で...続きを読む(全193文字)

【良い点】
収入はとてもいい。
新卒でも手取り23万円＋インセンティブなのでお金に困ることはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
東京の三井住友...続きを読む(全185文字)

【良い点】
インセンティブがメイン。達成し続けている人はどんどん稼げるが、達成できていない人は新卒のころからほぼ給与が変わらないのが現実です。
手を挙げる...続きを読む(全177文字)

【良い点】
月収は新卒の平均より少し高いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
月収は高くとも賞与が少ない（1回あたり0.5ヵ月分）ので年収は低...続きを読む(全195文字)

【良い点】
業績が悪くても、評価の高い人は昇給する
【気になること・改善したほうがいい点】
相対評価で、高い評価をした人の数だけ低い評価をしなければならな...続きを読む(全210文字)

【良い点】
新卒にとっては、ある程度高い水準の額が貰えるので余裕が生まれるかもしれない。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒給与は固定残業代込み...続きを読む(全289文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
どうしても評価されやすい部署や仕事がある。また評価体制が相対評価であるという点から、目標をクリアしていても、それ以...続きを読む(全260文字)

【良い点】
結果を出せば出すだけ評価される制度なので、営業成績が良い方は年齢問わず給与は高かったと思います。
実力主義の評価制度なので、やりがいはありまし...続きを読む(全163文字)