ディップの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全261件） 5ページ目

【良い点】
半年に一度課長、部長により評価され昇給・降給が行われます。
入社してすぐのうちは、営業成績よりも社会人としてのスキルやスタンスが評価のウエイト...続きを読む(全226文字)

【良い点】
当時は業績も好調で、毎年確実に給料が上がる仕組みだった。
取り組むべき目標と達成基準を具体的に細かく決めて、それぞれどのように取り組んだかが評...続きを読む(全201文字)

【良い点】
新卒の給料はかなり良いです。あとは管理職にさえなってしまえば、ほとんど仕事をしていなくてもある程度の給料をもらうことができます。
【気になるこ...続きを読む(全191文字)

【良い点】
新卒はスタンス面の表ウェイトが高く、既存社員は業績のウェイトが高くなる。
営業数字を達成し続け、順調に昇格を続けることができれば給与は上がって...続きを読む(全182文字)

【良い点】
成果を上げれば上がるほど収入も上がる。
役職によって、貰えるインセンティブの種類も変わる為、モチベーションは上がりやすい。
インセンティブ額も...続きを読む(全200文字)

【良い点】
基本給は高い
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与が低すぎる
達成しても新卒の場合5000円ほど
ボーナスも1番売り上げている人でも2...続きを読む(全199文字)

【良い点】
稼ぎたい人はインセンティブでプラスアルファでもらえる点。
評価は半年に1回で、各等級ごとに相対評価になる。
そこの評価が低いと給与が下がること...続きを読む(全278文字)

【良い点】
・同世代と比べると比較的給与は貰えている
・達成するとインセンティブをしっかり貰える
・達成だけが評価軸ではなく、仕事に対する姿勢も評価の中に...続きを読む(全210文字)

【良い点】
インセンティブが多少ある。
新卒入社時に限って言えばベース給与は低くないように見受けられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
各種手当...続きを読む(全278文字)

【良い点】
自分が所属していた組織では管理職の半分は女性だった。
男女の隔て無く、出世を目指すことができる点は今の時代に合っていると感じた。
【気になるこ...続きを読む(全246文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
直属の上司にどれだけゴマすりが出来るかで決まる。
上司と頻繁に飲みに行ったりするといい顧客を任せて貰えるので簡単に...続きを読む(全202文字)

【良い点】
みなし残業代が出るので新卒ラインの中では悪くない方かもしれない。自己評価と上長評価を突き合わせてきちんとフィードバックされるので、評価にある程...続きを読む(全218文字)

【良い点】
新卒にしては、他社よりは貰えるといわれている。2年目以降は実績が無いと下がるのみ
【気になること・改善したほうがいい点】
希望で内勤になると収...続きを読む(全193文字)

【良い点】
実力主義を謳っている通りで、1年目から売れれば収入はとても増える。ただし基本給はそこまで高くなく、インセンティブで高収入を得られるという感じ。...続きを読む(全200文字)

【良い点】
月のインセンティブ制度は大きいが、担当部署、担当領域による差が大きい。
キャリア・スキルのあるメンバーでもあまり貰えていない人も多くいる。
た...続きを読む(全190文字)

【良い点】
予算を達成できてるからどんどん給与が上がるしくみではない。もちろん、達成すればインセンティブはあるが。振る舞い(平常点みたいなもの)も見られて...続きを読む(全189文字)

【良い点】
初任給は新卒にしてはすごく高かったです。ボーナスは1年目の夏は出ませんでしたが、売上によってインセンティブが入るので、稼げる人にとっては稼げる...続きを読む(全181文字)

【良い点】
インセンティブ制度はことあるごとにコロコロ変わるが、一定数の満足な額をもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
早出残業をしないと数...続きを読む(全181文字)

【良い点】
新卒でもらえる給与の額としては良い方。また地方からの上京組は一年目は3万円の手当がもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ノルマ達...続きを読む(全224文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年収に関してはライバル企業に比べるとかなり低い印象でボーナスも寸志程度で一般社員にはあまり還元されていないように思...続きを読む(全170文字)

【良い点】
給与には満足していました。数字で結果がでるので、その点において評価は明白でした。しかし、目標を達成したといってすぐに給与に反映されるわけではあ...続きを読む(全180文字)

【良い点】
良くはない。完璧に上司に気に入られたら勝ちな会社。新卒の1年目に運よくどれくらい顧客取れるかが昇進のカギ。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全189文字)

【良い点】
年齢問わず、成果を出せば給与も多くなります。
営業会社なので、完全成果主義です。
新卒の時の給与は他社に比べ、高かったので、
満足していました...続きを読む(全193文字)

【良い点】
給与について、新卒のときは周りに比べて月収が比較的高い。
評価制度は相対評価とされているので
全体的に見て売上が低いか高いかによって昇給に繋が...続きを読む(全252文字)

【良い点】
営業は成績が良ければ、どんどん上がっていく
インセンティブ制度があり、個人・ユニット・部で達成すればそれぞれでもらえる
目標設定を上司と行い決...続きを読む(全201文字)