ディップの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全265件） 5ページ目

【良い点】
新卒の募集の給与は他社に比べて高い。
賞与はかなり少ない。
残業代が30時間分ついているがぜんぜんすぐ帰ろうと思えば帰れるため良い。
売ってさ...続きを読む(全261文字)

【良い点】
当時は当月のノルマ達成率が翌月の給料に反映され、達成すれば新卒でもかなり稼ぐことができた。毎月表彰やキックオフミーティングがある。
賞与はなか...続きを読む(全183文字)

【良い点】
営業職はインセンティブがつくので、頑張った分お金となって返ってくる。そこにモチベーションを感じられる人にとっては良い環境であると思う。
【気に...続きを読む(全190文字)

【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
成果の分だけもらえるとは思う。
ただお客さんは引き継ぎ企業が増えてきて、
辞める先輩が多いといい...続きを読む(全188文字)

【良い点】
半年に一度課長、部長により評価され昇給・降給が行われます。
入社してすぐのうちは、営業成績よりも社会人としてのスキルやスタンスが評価のウエイト...続きを読む(全226文字)

【良い点】
当時は業績も好調で、毎年確実に給料が上がる仕組みだった。
取り組むべき目標と達成基準を具体的に細かく決めて、それぞれどのように取り組んだかが評...続きを読む(全201文字)

【良い点】
新卒の給料はかなり良いです。あとは管理職にさえなってしまえば、ほとんど仕事をしていなくてもある程度の給料をもらうことができます。
【気になるこ...続きを読む(全191文字)

【良い点】
新卒はスタンス面の表ウェイトが高く、既存社員は業績のウェイトが高くなる。
営業数字を達成し続け、順調に昇格を続けることができれば給与は上がって...続きを読む(全182文字)

【良い点】
成果を上げれば上がるほど収入も上がる。
役職によって、貰えるインセンティブの種類も変わる為、モチベーションは上がりやすい。
インセンティブ額も...続きを読む(全200文字)

【良い点】
基本給は高い
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与が低すぎる
達成しても新卒の場合5000円ほど
ボーナスも1番売り上げている人でも2...続きを読む(全199文字)

【良い点】
稼ぎたい人はインセンティブでプラスアルファでもらえる点。
評価は半年に1回で、各等級ごとに相対評価になる。
そこの評価が低いと給与が下がること...続きを読む(全278文字)

【良い点】
・同世代と比べると比較的給与は貰えている
・達成するとインセンティブをしっかり貰える
・達成だけが評価軸ではなく、仕事に対する姿勢も評価の中に...続きを読む(全210文字)

【良い点】
インセンティブが多少ある。
新卒入社時に限って言えばベース給与は低くないように見受けられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
各種手当...続きを読む(全278文字)

【良い点】
自分が所属していた組織では管理職の半分は女性だった。
男女の隔て無く、出世を目指すことができる点は今の時代に合っていると感じた。
【気になるこ...続きを読む(全246文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
直属の上司にどれだけゴマすりが出来るかで決まる。
上司と頻繁に飲みに行ったりするといい顧客を任せて貰えるので簡単に...続きを読む(全202文字)

【良い点】
みなし残業代が出るので新卒ラインの中では悪くない方かもしれない。自己評価と上長評価を突き合わせてきちんとフィードバックされるので、評価にある程...続きを読む(全218文字)

【良い点】
新卒にしては、他社よりは貰えるといわれている。2年目以降は実績が無いと下がるのみ
【気になること・改善したほうがいい点】
希望で内勤になると収...続きを読む(全193文字)

【良い点】
実力主義を謳っている通りで、1年目から売れれば収入はとても増える。ただし基本給はそこまで高くなく、インセンティブで高収入を得られるという感じ。...続きを読む(全200文字)

【良い点】
月のインセンティブ制度は大きいが、担当部署、担当領域による差が大きい。
キャリア・スキルのあるメンバーでもあまり貰えていない人も多くいる。
た...続きを読む(全190文字)

【良い点】
予算を達成できてるからどんどん給与が上がるしくみではない。もちろん、達成すればインセンティブはあるが。振る舞い(平常点みたいなもの)も見られて...続きを読む(全189文字)

【良い点】
初任給は新卒にしてはすごく高かったです。ボーナスは1年目の夏は出ませんでしたが、売上によってインセンティブが入るので、稼げる人にとっては稼げる...続きを読む(全181文字)

【良い点】
インセンティブ制度はことあるごとにコロコロ変わるが、一定数の満足な額をもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
早出残業をしないと数...続きを読む(全181文字)

【良い点】
新卒でもらえる給与の額としては良い方。また地方からの上京組は一年目は3万円の手当がもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ノルマ達...続きを読む(全224文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年収に関してはライバル企業に比べるとかなり低い印象でボーナスも寸志程度で一般社員にはあまり還元されていないように思...続きを読む(全170文字)

【良い点】
給与には満足していました。数字で結果がでるので、その点において評価は明白でした。しかし、目標を達成したといってすぐに給与に反映されるわけではあ...続きを読む(全180文字)