ディップの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全242件） 9ページ目

【良い点】
女性比率高いです。
男女区別なく能力によって評価してくれるので、やりがいを持ってガツガツ働きたい方には向いていると思います。
ある程度営業経験...続きを読む(全209文字)

【良い点】
部署と時期によりますが、私が居たところはそんなに残業は多くなかったですので、ワークライフバランスは保たれていたと思います。スタッフは２０代が...続きを読む(全158文字)

【良い点】
人間関係がよい。風通しの良い会社である。
成果をあげれば正当に評価してくれるところは良いところ。B to BとB to C両方の営業スキルが身...続きを読む(全197文字)

【良い点】
短時間勤務を実施している人はいてうれしく思う。しかし管理職では時短を行っていても残業している姿を多くみるのでどうなんだろうと思う。上層部は女性...続きを読む(全188文字)

【良い点】
仕事は電話と対人コミュニケーションが嫌いでなければ続きます。女性の社員も多く、気の強い方やプライドの高い方の方が向いているように感じますし、...続きを読む(全207文字)

近年、女性のキャリアや管理職にも特に力を入れ始めました。
会社内でも広報誌が作成されて定期的に女性管理職を育てるための活動があります。
また結婚、出産の際...続きを読む(全116文字)

【良い点】
【気になること・改善した方がいい点】
女性の割合も多いが、女性の離職率の高さも気になった。特に、数字を持って来れないとなかなかのプレッシャ...続きを読む(全169文字)

20代、30代の年代がほとんどで男女比率は半々ぐらいだと思います。ただ、管理職になっている女性は非常に少なく、産休、育休を取得している方を私は知りませんで...続きを読む(全160文字)

当時は特に女性の出産、育児について特別なことはなかったように記憶しております。現在は何か制度ができたのかもしれませんが、退職してしまったので分かりません。...続きを読む(全180文字)

良くも悪くも男女の差はありません。女性だからといって大きな仕事を任せてもらえないとか、マネージャーになれないとか、裁量が小さいなどということは一切ありませ...続きを読む(全157文字)

男女というジェンダーによる、会社からの配慮は無い。従って、業務上の性差別はあまり無いと言えるが、女性が働く上での配慮は無いため、なかなか厳しい環境ではない...続きを読む(全193文字)

全くないと思う。そもそも、メンバーの年齢が大変若く、子育てをしているような社員が少ないのもあるが、両立は難しいと思う。朝は10:00からだが、夜は21時ま...続きを読む(全154文字)

女性管理職の割合は高い方であると思う。男女関係なく実力によって昇級があるので、そこは強みである。ただ営業職となると拘束時間が長く育児などと両立するのはかな...続きを読む(全185文字)

悪い意味で男女平等。ハードな飛び込み営業を女性でもビルや工業地帯まるごとやらされる。女性の方がウケがいいのか、断られずに話は聞いてもらえる模様。しかし、い...続きを読む(全154文字)

女性も実力があれば、昇格できる。給与もUPし任されることも増えることはやりがい。しかし女性で長く働く管理職がいないため、将来をイメージできず、やめる女性社...続きを読む(全156文字)

男女比でいうと、6:4くらいで女性が多いと思います。ただし管理職の方はほとんど男性です。女性の管理職を増やす動きはしていますが、そこまで育つまでに退職する...続きを読む(全158文字)

決して働きやすい環境とはいえません。
オフィスにもよりますが、早く仕事を終えて帰ろうという考えはないと思った方が良いと思います。
自分で早く帰ろうと思...続きを読む(全177文字)

プロパーを役職者にすることに重きを置いているように見えるため、若い女性の課長などは全員プロパーで構成されているが、成績さえ良ければ男女の差は感じない。出産...続きを読む(全164文字)

女性が多いので、性別関係なく昇進が可能だったのは(新卒から最短3年で課長)次の会社を経験したあとも、かなり魅力的なポイントだったと感じました。課、また事業...続きを読む(全160文字)

1年間の育休の後、復帰している女性スタッフが多い。
女性管理職の数も多く、女性の働きやすさには本当に気にしている節がある。
もちろん、女性管理職の方も...続きを読む(全158文字)

男女平等の会社だったので、出産育児をするには向いていないように感じました。
どこの会社も同じかと思いますが、産休・育休を取得するためにはそれに応じた業績...続きを読む(全167文字)

新卒入社当時は女性には非常に甘かった。
全員が営業部にまず配属になるのだが、営業数字を上げるのは非常に難しいため、
勤続1年後にはほぼ全員が新規営業以...続きを読む(全156文字)

女性管理職登用の実績も意欲も有る。さらに増える傾向。
若い女性が多い中だが、
結婚出産というライフスタイルの変化に対して寛容であり、体制を整える意欲は...続きを読む(全172文字)

基本的に女性は多かったと思われる。女性の管理職が非常に多かった印象があるため、女性でバリバリ働きたい方については向いているのではないかと思われます。私の上...続きを読む(全164文字)

あまり例がないこともあるが、
人材企業、上場会社ということもあり、女性のキャリアや育児などにも積極的に取り組む姿勢があると思う。
中には営業から内勤へ...続きを読む(全165文字)