ディップの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全242件） 7ページ目

【良い点】
男女問わず活躍の場があります。完全に営業成績で評価してくれるので、表彰が男女平等にとかではなく実力次第ではいくらでも活躍できます。
【気になる...続きを読む(全187文字)

【良い点】
職場復帰される社員が増えてきました。また、2度目の産休を取られる社員も出ています。会社としても、産休育休はもちろん、短時間勤務等も認めているの...続きを読む(全220文字)

【良い点】
男女関係なく実績やスタンスで評価してもらえる。
どちらかというと活躍しているのは女性が多いイメージ。
メンバーでの昇格も女性のほうがしているの...続きを読む(全189文字)

【良い点】
女性は本当に働きやすいと思います。結婚し、子供を産んだ後でも活躍されている方が非常に多いです。仕事が出来る人が多いのか、ノルマを毎月クリアして...続きを読む(全196文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
結婚している人が少なすぎる。
若い人が多いということもあるが、恐らく結婚生活が見えないから辞めていく人も多い。
女...続きを読む(全190文字)

【良い点】
女性でもしっかり活躍できる環境、現に男女比半々で売れている女性営業も多い。結果が出れば出ただけ給料も増える。わかりやすく成果主義な会社だと思う...続きを読む(全187文字)

【良い点】
女性の管理職が沢山いる。そこに関しては、男女間の差別などは一切ない
子どもが生まれたりなどでの産休、育休は取りやすく、しっかり復帰もできている...続きを読む(全226文字)

【良い点】
男女関係なく活躍できる環境です。営業職であるので能力次第で昇格もできます。キャリアアップを積む上ではとても良い環境だと思います。実際に、女性が...続きを読む(全209文字)

【良い点】
他の企業の営業に比べて、女性社員が多いと思う。男だから、女だからというような風潮は一切なく、性別関係なくやりたいことをできる風土。また、管理職...続きを読む(全196文字)

【良い点】
女性社員の割合が多く、それに加えて女性管理職も多い。毎月ノルマを達成するなど、実力があれば、男女問わず評価される環境のため、営業職に向く性格の...続きを読む(全156文字)

【良い点】
制作の部署は女性の方が多く、女性管理職も半数近くいるため女性が活躍できる環境だとは言える。会社全体でも女性の割合の方が少し多い（気がする）。結...続きを読む(全234文字)

【良い点】
男女関係無く、活躍は出来る。女性の管理職も多い。結果に基づいて、平等に評価されていると思います。
出産、復職後も時短勤務で働く人も、増えてきて...続きを読む(全162文字)

【良い点】
内勤では時短勤務している人もいる
その分とても給料は下がる。
急な休みも取りやすい風潮にある。
実際に管理職がママさんだったりもして理解される...続きを読む(全210文字)

【良い点】
男女関係なく各々が自分らしく営業活動ができていた。
女性の管理職も増えてきており、やる気と功績が認められれば管理職も目指せる風土であった。
【...続きを読む(全192文字)

【良い点】
アルバイトや看護師の転職を扱うからか、女性リーダーや女性管理職は普通にいる。残業が半端ないので、恐らく女性は男性よりも、この会社に入る＝バリキ...続きを読む(全245文字)

【良い点】
産休や育休は非常に取りやすいと思う。手当や子供を産んだ後の祝い金などは、かなり大きいし、今時嬉しいと思う。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全177文字)

【良い点】
育休や産休をはじめ、時短勤務など、女性のライフイベントに合わせて、働き方を変えることが出来ます。テレワークもフレックスもあるので、子育ての両立...続きを読む(全175文字)

【良い点】
実際に、現場復帰し活躍してる方々の事例があるため制度として成り立っている。午前休など家庭の事情だと休みやすい環境。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全181文字)

【良い点】
一部上場してからは働き方改革に力を入れていてどんどん女性が昇格していく。
年功序列の会社ではないので課長職に空きがでていて、そこに女性管理職を...続きを読む(全239文字)

【良い点】
企画に関しては比較的お子さんの病気などによる早退や遅刻などにも寛容で、よい環境だと思います。今時の考え方をしている方が多いからか、そういったお...続きを読む(全188文字)

【良い点】
産休や時短勤務等、制度面は非常に充実している。産休後の復帰率は高い。また、若手の女性向けがキャリアを考える材料として社内向けの冊子を制作・配布...続きを読む(全202文字)

【良い点】
・産休や育休などを取得する社員は周りにそこそこいたので、会社として女性社員のサポートをしている姿勢は感じられた。産休後の復帰についてはわからな...続きを読む(全212文字)

【良い点】
性別による評価の差はまったくない。働き方改革など、人事からのアクションはかなり活発。女性の管理職もたくさんいて、男女平等な環境。
【気になるこ...続きを読む(全186文字)

【良い点】
男女による差別もなく、自身の行動次第で成果や評価を得られる。また女性の社会進出を後押しする団体が社内にあり、女性の働きやすさ改革に向けた改善が...続きを読む(全208文字)

【良い点】
女性の管理職が多く、社員も女性が多く働きやすい。
上司との関係もよく、役職名で呼ぶのではなく、さん付けで呼ぶ文化がある。
女性も男性も関係なく...続きを読む(全192文字)