この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性のライフイベントに合わせて働かせてもらえる。
産休に入る前もその人の体調を考慮して働かせてもらえる。
体調が悪ければ、テレワークの利用も可...続きを読む(全186文字)
ディップ株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ディップ株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際にディップ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性のライフイベントに合わせて働かせてもらえる。
産休に入る前もその人の体調を考慮して働かせてもらえる。
体調が悪ければ、テレワークの利用も可...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
女性が働きやすい会社だと思う。
特に、社長が子供好き?ということもあって出産をサポートする制度はかなり手厚い。
実際、自分がいた部署も常に1人...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
女性社員が半数近くいるため、いい意味で男女差はなく平等に昇進のチャンスがある。本人が希望した分だけキャリアが開けるイメージ。仕事に熱中して成長...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
働き方の制度は柔軟になっていると思う。フレックスやテレワークが増えてきた。ワーママも着実に増えてきている。男女関係なくやる気があれば長く活躍す...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
場所によっては時短勤務制度を使って育児と両立するワーママさんが活躍できる環境があります。
ここ数年で新卒入社社員の産休、育休取得実績が増えてき...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
女性がとにかく多い会社です。社員の半分以上は女性ですので、男女関係なく活躍できる環境です。若い人が多い会社ですが、最近は産休を取る人も増えて来...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
産休明けで働いている女性が多い。時短勤務も可。時短勤務でも給料は低くならなかったと思う。女性管理職もかなり多い方だと思う。成績がよければ、男女...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
女性の管理職も多く、その管理職が時短で働いていたりするので、女性に向けた制度は比較的整っていると思います。
最近は産休からの復帰が大半のようで...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
女性の割合が多い部署に配属れました。
若い人が多いのでうまくコミュニケーションをとって仕事をすれば、楽しいのではないでしょうか。
ランチは自由...続きを読む(全238文字)
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【良い点】
子どもが熱を出した時や、通院などでも休みを取りやすい。また、時短勤務や産休育休に対応してくれるため、非常に助かる。
管理職は支社にはいないが、...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
女性のキャリア形成に関してしっかり考えていると思う。
待遇福利厚生も整っているのでそこは他者と比較しても良いと思う。
【気になること・改善した...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
産休育休が取りやすい。出産しても仕事を続けている人もいる。女性の営業が多い為、女性の働きやすい環境を作ろうと努力しているのが分かる。また会社自...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
女性の働き方については、会社として今後取り組んでいかなくてはならない部分であるという認識がある為、発展途上ではあるが前向きな姿勢である。
女性...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
女性管理職の割合は他社よりも高く、女性社員が多く在籍しております。成績上位の営業社員もどちらかというと女性の方が多いです。
【気になること・改...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
ここ数年は女性がいろいろなキャリア形成やワークライフバランスを考慮した取り組みが行われています。啓蒙用に自社で冊子を作成し配付したり、アドバイ...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
女性だから、男性だからという区別は一切ない。同じように働き、同じように評価される。それがいいと思うかどうかは人によると思うが、どんどん頑張りた...続きを読む(全285文字)
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【良い点】
女性が多く活躍している。時短勤務をしている人や、課長職や部長職にも女性がいる。業績の上位も女性の方が多く、特に中途入社で前職に販売や営業の経験...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
私が退職する頃、女性が働きやすい環境作りに本腰を入れて動き始めていました。
若い女性の方が多いですし、子供のいる方もいたので、非常に良い動きだ...続きを読む(全248文字)
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【良い点】
営業、コピーライターともに女性の社員も多く活躍されていた。男女問わず活躍できる社風だと思います。ただ若い会社だったので女性の管理職は当時は少な...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
従業員が女性が多いこともあり、産休を取得して復帰する人が多い。そのため、時短勤務などの制度も整っており、女性にとって働きやすい環境だと思う。ま...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
女性が6割程占める会社なので、比較的女性にとっても働きやすい環境だと思う。
また、女性役職者も多い為キャリアアップに希望が持てると思います。
...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
男性、女性関係なく、仕事に取り組める環境である。女性の管理職も多く、性別によるキャリアの差はない。
また、出産後復帰し、管理職になっている方も...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
女性も多く在籍していることもあり、産前産後休暇はちゃんと取得できる。
男性の育児休暇も前例がある。
育児休暇から復帰した後数ヶ月で再び産休に入...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
まだ女性の社会進出、特に働く母親の制度がままならない世の中でしたが、ここはいち早く育休、産休制度を積極的に取り入れ、今後増えていく、働く母親の...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
方も社員・パートともに
子供の都合等、かなり融通のきく方だと思います。
アルバイトの意見も積極的に取り入れて話し合うので人間関係もよかったです...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
風通しは比較的にいいと感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
総会などでフィロソフィーについて語っているが役員の独りよがりな部分が垣...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
自組織においてはOJTに必要な資料がない(すべて口頭での説明)やリーダーが二人居たにもかかわ...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
導入ツールにおいて退職手続きを行うのでスムーズ。
【気になること・改善したほうがいい点】
これから扱う商材が伸びるイメージがわかなかったし、や...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
給料は同年代と比べて低いと思う。ボーナスも期待していたほどない。本当に上場している企業なのか...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
当たり前だが、土日祝日が休みで会社からの連絡がなかったのはいい点。
【気になること・改善したほうがいい点】
見込み残業があるんだから、それぐら...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
事務での給料は良い。
数年前、給与の基準が上がったためだいぶ良くなった。
昇給の可能性は年二回、基本的に成績で決まるので、上がることも下がる...続きを読む(全297文字)
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【良い点】
フレックスタイム制があるので良い。
有給も取りやすいので働きやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によって残業時間がだいぶ変わ...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
色々な業種のアポイントを取っていくのでどんな企業に今どんな悩みがあるのかなどの知識は他の仕事に比べかなり知ることができた。
【気になること・改...続きを読む(全305文字)
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【良い点】
大手企業なので研修に関してはかなり手厚いですし多くの同期と研修を行なっていく形になるので悩みは共有しやすい
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全249文字)
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【良い点】
社員が皆さん温かく、面倒見がいいこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
部長が仕事できず、同行訪問の際にも何もしてくれなかった。その時...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
女性社員が多く、女性の管理職もいる。育休、産休を積極的に推し進めているように感じる。男性も育休を取得する人が多い。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
家族の時間を優先することが可能だと思う。実際、朝や夕方はお子さんの送り迎えの時間を確保されている方が多く、両立が可能な環境。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
妊娠、出産のタイミングで休暇に入られている方は部署に必ず誰かいる、というくらい当たり前に取得しています。また、復帰後もほとんどの場合、同じ部署...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
女性は少なめだが楽しそうに働いているイメージ。
【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員が多く正社員登用すればいいのにと強く感じました。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
働く時間を自身でコントロール出来るため、プライベートや突発的な時間調整も可能である。
【気になること・改善したほうがいい点】
無期雇用契約社員...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
女性でもマネージャークラスになってる方が割といたので、本人のやる気次第で活躍できる場だとと思う。
また、育休産休は100%取得できる。
育休明...続きを読む(全243文字)
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【良い点】
そもそも女性の所属が圧倒的に多いため性別を理由に無碍にされることはありえない。お互いに理解ある行動をとっている印象。とても働きやすいと感じた。...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
女性は働きやすい環境だと思います。
男女の偏り、色眼鏡などの雰囲気はないと思います。女性も沢山活躍しているイメージです続きを読む(全65文字)
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【良い点】
産休育休は男女問わず取得できる。最近は100パーセントを達成した?
【気になること・改善したほうがいい点】
女性が少ない場所もあるため、相談で...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
性別を問わず働ける。とくにデザイナーに関しては女性のほうが多いよう。出産・育児で休みをとられる方もいる。周りの人は忙しくなると思うが、そんな愚...続きを読む(全87文字)
会社名 | ディップ株式会社 |
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フリガナ | ディップ |
設立日 | 1997年3月 |
資本金 | 10億8500万円 |
従業員数 | 2,925人 |
売上高 | 537億8200万円 |
決算月 | 2月 |
代表者 | 冨田 英揮 |
本社所在地 | 〒106-0032 東京都港区六本木3丁目2番1号 |
平均年齢 | 29.8歳 |
平均給与 | 532万円 |
電話番号 | 03-5114-1177 |
URL | https://www.dip-net.co.jp/ |
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