- Q. 志望動機
- A.
株式会社スパイスボックスの本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。
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2023卒株式会社スパイスボックスのレポート
公開日:2022年2月22日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 内定入社
- 職種名
-
- 営業・プロデューサー職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
最終選考まですべてオンラインでした。
企業研究
全選考を通して、就活生自身の話を聞かれる機会が多かったため、最初のほうはそこまで深く企業研究をしなくてもいいと思いました。一応企業サイトに一通り目を通したり、就活サイトで情報を観たりしました。実際選考の中の半日インターンシップで、企業研究をある程度行っていたことが評価された場面もあったので、力は入れなくてもある程度は調べたほうがいいかなという印象です。(前述のとおり企業分析よりも自己分析が重要になる企業だと思います)選考の中で一番参考になったのは、one careerでした。実際にどのような質問をされたのか等見ることができたので、面接前に毎回そこを確認してから自己分析を行うようにしていました。企業の詳細情報が細かく載っているのはマイナビでした。
志望動機
面接ではあまり企業への志望動機は聞かれませんでしたが、広告業界がいい理由については深く聞かれました。私は中学生のころからジェンダー問題に関心があり、その中で解決していない社会問題の多くは、正しく広く情報が伝わっていないことが原因の一つだと感じました。そこから情報を伝える仕事である広告業界に興味が出て、スパイスボックスに出会いました。また実際に面接の中ではそこまで具体的に話しませんでしたが、その後、選考を通して、人事の方が常に就活生自身のことを知りたいというスタンスで向き合ってくれる姿勢や、他の面接官の方も就活生の話を楽しく聞いて質問をしてくれ自然な姿で選考に望めた経験から、スパイスボックスの社員の方々の人柄の温かさを感じ、入りたいと思いました。
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2021年11月 上旬
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
ESの内容・テーマ
学生時代に最も力を入れて取り組んだことを400字程度で具体的に教えてください。/Q1に取り組もうとした理由と、そこから分かるあなたが大事にしていることを400字程度で教えてください。/不満や苛立ちを感じるのはどのようなことに対してですか?身近なことでも、社会に対することでも構いません。また、そこから分かるあなたが大事にしていることも合わせて400字程度で教えてください。/ジャンルを問わずあなたが最も関心のある事柄とそれに注目する理由を400字程度で教えてください。/あなたが思う「自分の才能」はなんですか?400字程度で自由に書いてみてください。(他の人よりも早くできることや上手くできること、自然とできることや褒められることなどささいなことでも構いません。)
ESの提出方法
マイナビで送られてきた専用フォーム
ESの形式
webで入力
ESを書くときに注意したこと
質問が特殊だったため、できるだけ素直に自分の言葉で書くようにしました。
ES対策で行ったこと
ESを書く前に、しっかりと自己分析を行った。特に他の企業にはないような質問が多かったため、それまでやっていなかった内容についても自己分析を深めた。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
one career
独自の選考 通過
- 実施時期
- 2021年11月 下旬
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 即日
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
選考形式
集団選考会
選考の具体的な内容
課題を渡され、パワーポイントのテンプレに記入しその内容を他の就活生と人事の方の前でプレゼンテーションを行いました。
1次面接 通過
- 実施時期
- 2021年12月 中旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 40分
- 面接官の肩書
- 社長と役員
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
最初に人事の方がzoomに入室し、その後面接官の2人が入室。人事の方は退出して面接が始まるという流れでした。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
こちらの回答に対してより深く質問を繰り返されるので、その場で答えなければならないとき、自分の言葉で真っすぐに考え、伝えたことが良かったと思います。
面接の雰囲気
かなり役職が上の方相手だったので緊張しましたが、全体的に就活生に自由に話させてくれる穏やかな雰囲気でした。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
one career
1次面接で聞かれた質問と回答
今まで熱中したことについて教えてください
今まで一番熱中したことは大学の授業課題です。大学では、工学基礎を軸にクリエーション、テクノロジー、マネジメントの3分野の知見を用いて、世の中の課題を解決するためのプロダクトやサービスの提案・作成方法を学んでいます。2年生の夏休みの課題を先生方に評価していただく場で、自信満々に出した作品が全く評価されなかったことがきっかけで、それ以降は常に自分が愛せる作品を提出すると決めて取り組みました。これを続け、約1年後の課題で、提案するものになぜ需要があるのか、この提案でしか解決できない問題は何かなどについて細かい調査情報を用いて説明し、プロダクトもギリギリまで時間をかけて丁寧に作り上げた結果、80人の中で上位10人に選ばれることができました。
大手広告代理店とどっちが志望高いですか
私は大手の広告代理店よりも、ベンチャーに近い規模の広告代理店がいいと考えています。大手広告代理店は来る案件の幅や数が多いことが魅力だと思います。しかし、大学で多くのグループワークを行ってきた経験から、自分が主体的になれたときのほうがそうでない時よりもいい作品を作れることを学びました。大手広告代理店だと新入社員から主体的に働くことは難しいと感じるため、人数が少ない環境で自分の実力を伸ばしたいなと感じました。また、スパイスボックスのように大手広告代理店の系列会社ならば、本来は大手広告代理店だけの強みである案件の質や多さとい利点も持っているため、自分の成長に繋がる企画を主体的に行えるので、私の理想を実現できると思います。
インターン
- 実施時期
- 2022年01月 中旬
最終面接 通過
- 実施時期
- 2022年02月 上旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 60分
- 面接官の肩書
- 副社長、現場リーダー
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
最初に人事の方がzoomに入室、その後面接官が入室し、人事の方が退席したあと面接がスタート。面接終了後、再び人事の方が入室され、終了。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
事前に深く自己分析をしたことで、自然に自分の言葉で自分について話せたことが評価されたと感じました。人柄を見て会社に合うと判断していただけました。
面接の雰囲気
1次面接同様、こちらの話を聞いてくれる姿勢で、自由に発言できる雰囲気でした。1次面接よりは固かったです。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
one career
最終面接で聞かれた質問と回答
今後やりたいことは何ですか
私が将来やりたいことは、大きく分けて2つあります。一つは、ジェンダー問題の解決に関わる仕事です。中学生のころから興味を持ったのですが、間違った考えや価値観がが根付いてしまっている現代でこの問題を解決するためには正しい情報や生の当事者の声を広める必要があると感じたため、この問題の解決に寄与できる仕事をしたいです。もう一つは、非日常を作ることです。アイドルや漫画が昔から好きで、本来日常生活には必要ないけどあることで日常を生きる糧になる非日常の需要をこの身をもって実感してきました。また、製品でいうと、生理用ナプキンのパッケージがかわいいものを見たときにそう思いました。そういうものを自分も作りたいし、携わりたいなと思っています。
時間と労力をかけてきたことランキング3位まで教えてください
1位は大学の授業内課題です。常に自分が愛せる作品だけを提出すると決めて取り組み、3年生の課題では、提案するものになぜ需要があるのか、またこのプロダクトでしか解決できない問題は何かなどについて細かく調査した情報を用いて説明し、プロダクトも丁寧に作り上げた結果、学科内で優秀賞に選ばれました。2位は中学の部活です。ソフトテニス部で部長をしており、人生で初めて何か一つのことを毎日続けた経験でした。辛いことも多く大変な記憶として残っています。3位は高校の大学受験です。高校時代、自分の成績にコンプレックスを持っていましたが、デザイン系の大学に行きたいという気持ちで毎日勉強に励み、辛さを乗り越えて受験に合格しました。
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2022年02月 上旬
内定を承諾または辞退した決め手
大手のメソッドがあること、また、社風が合うと思ったことです。
内定後の課題・研修・交流会等
人事面談
内定者について
内定者の人数
不明
内定者の所属大学
不明
内定者の属性
不明
内定後の企業のスタンス
質問などがあればメールでいつでも連絡してください、といってくださいました。承諾期間は人事面談から30日です。
内定に必要なことは何だと思うか
就活生自身の人柄や信念、それまでの人生でどのような価値観が形成されたかなどをよく見てくれる企業です。どの企業よりも一層自己分析が大切だと感じたので、毎回の面接前にきちんと自己分析を深めていくのがいいと思います。また、私は自然体で話せたことが内定に繋がったと思うし、自分自身も楽しく選考に挑めました。緊張するとは思いますが、自分の話を興味をもって優しく聞いてくれる人たちに話しているという感覚で、自然体で話してくれたらいいなと思います。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
自分は誰よりも自分の話をするのが好きなところが、結果的に自分のアピールもできたし楽しく面接することができたと思います。また、私自身の言葉で自然に話していた点が評価されたのではないかと考えています。
内定したからこそ分かる選考の注意点
面接の回数が少ない分、一回の面接官の人数も多いし面接官の役職も高いです。事前に知らないと非常に緊張すると思うので、調べておくほうがいいと思います。また、面接前にいかに自己分析できているかが内定がもらえるかどうかに関係すると感じました。
内定後、社員や人事からのフォロー
内定後に面接があり、そこで福利厚生や給料等の詳しい話を聞けました。
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スパイスボックスの 会社情報
| 会社名 | 株式会社スパイスボックス |
|---|---|
| フリガナ | スパイスボックス |
| 設立日 | 2003年12月 |
| 資本金 | 2億7143万2000円 |
| 従業員数 | 119人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 田村栄治 |
| 本社所在地 | 〒105-0001 東京都港区虎ノ門4丁目1番1号 |
| 電話番号 | 03-3583-5361 |
| URL | https://www.spicebox.co.jp/ |
