【心理を活かす未来へ】【23卒】スパイスボックスの総合職の本選考体験記 No.23647（駒澤大学/男性）（2022/4/27公開）

大事にしていること（400文字）

採用サイトのマイページから提出

Webで入力

理由として「社会人を経験し、社会人から気づきを吸収したかったから」です。もう少し具体的には、「自身の理想の社会人像に近づくために、何が必要で何が足りないのかを、実務の場で感情を動かされることで実感したかった」という理由です。私は「自分の未来の理想像」を持つことを大事にしています。その理由は、「理想像という人生の目標を常に持ち続けることで、私の幸せの定義である”自分が自分を好きであり続ける”という状態を常に更新し続けられる」と考えているからです。そして、私の理想像の要素として、「活力を持った社会人」「心の声を汲み取り、思いやれる社会人」という要素があります。そのため、私は”絶対に理想像を実現させてやる”という想いから、長期インターンシップに参加して「社会人を経験し、社会人から気づきを吸収」することで、「自分の未来の理想像」に繋げようと考えました。

webサイトを通じて、エントリーシートの書き方を調べ、自分のエピソードに落とし込んで事前に作っておいた。

なし

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個人ワーク＋グループワーク

前半は個人ワーク、後半はグループワークの集団選考をした。合わせて120分程度の内容で進められていった。

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志望動機や学生時代の取り組みなどを話す際、多少話が長くなったとしても論理的でわかりやすい説明を心がけた。

両方とも年配の方で、少し話しづらい雰囲気があった。また、回答に対しての深掘りにも難しい質問が多かった。

なし

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最近、どのようなものに興味がある？

私は「人の心理」に最も関心があります。特に「行動心理」や「深層心理」に興味があります。これは、心理を想像し把握することで「相手が本当に求めるものは何か？」「何をされたら嬉しいか？」を共感することができ、本当の意味で「相手に寄り添うことができる」と考えているからです。私が心理に興味を持った理由は、過去を振り返ると「計3回の転校経験」にあると考えています。私は幼稚園・小学校の期間で計3回の転校をしました。私は元々、人見知りだったのですが、新しい学校では「自分が行動を起こさないと友達はできない」と感じたことから、「仲良くなるために、相手の心理を把握して思いやる」と意識しました。その結果、友達には恵まれ、心理を把握することで「良好な人間関係を結べる」という素晴らしさを実感しました。私は今後も、心理の理解を大切にして、「生活者」「顧客」「チームメンバー」を思いやり、相手の心に寄り添える人でありたいと考えております。

あなたの弱みはなんですか？

私の弱みは「完璧主義なところ」です。具体的には主に二つの点がありまして、一つ目が「100%を目指すあまり、作業完了に時間がかかってしまう」という点、二つ目が「他の人の手を借りず、全て自分で完璧にこなそうとしてしまう」という二つの点があります。
【深掘り：作業に時間がかかるとは具体的に？】
webメディアの記事作成や大学の課題レポート作成などを行う際、「自分の力が100%発揮されたものを作りたい」と思うことから、計画通りにいかなかったりなど、時間がかかり過ぎてしまうことがあります。
【深掘り：他の人の手を借りないとは？】完璧主義が原因で、他の人の手を借りず、全て自分でやり遂げようと考えてしまうことから、不得意な分野も抱え込み、結果として非効率になってしまうことをしてしまいます。

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いかにして、志望度を伝えられるかを意識した。しかし、実際には競合との比較や「なぜ御社じゃなきゃだめか」を伝えられず、落とされてしまったように思う。

一次面接と同様にとても緊張感のある面接だった。また、するどい質問も多く、しっかり対策しないと難しそうだった。

なし

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あなたの強みをおしえてください。

私の強みは「ニーズを汲み取る力」です。私は大学1年生から2年間、ドトールコーヒーでアルバイトをしていた際、その際、私の強みが活かせた経験として、「お客様に対する接客」「他のバイトメンバーに対する気配り」という二つの側面から活かせたと考えております。まず、「お客様に対する接客」では、表情や目線、動作を観察して心の中を想像し、求めているものを先回りして提供することを意識して行動しておりました。次に、「他のバイトメンバーに対する気配り」に関しては、「やって欲しいけど頼みづらいことを先回りしてやる」など、心の中で思っている悩みを見つけ出し、自ら動くということを意識しておりました。この経験から、私は「相手の立場に立って考え、ニーズを汲み取り行動する力」を強みであると考え、「生活者や顧客の目線に立った解決策の提案」という形で貴社に貢献したいと考えております。
【深掘り：強みになったきっかけはありますか？】
主に二つの経験により、養われたとかんがえておりまして、一つ目が「幼い頃に計3回の転校経験」、二つ目が「大学生での長期インターンシップをした際の採用担当者としての経験」という二つの経験から強みが養われたと考えております。

強みが活きた別のエピソードもおしえてください。

大学2年生の冬から半年間、「webメディア運用業務を行う長期インターン活動」をしておりました。その活動の中で「15人のインターン生研修会の主催」をした場面で、私の強みが活きたと考えております。内容は「SEO対策」に関する解説をし、「相手の立場だったらどんな研修会だと前向きに参加したくなるか？」を考え、作戦として「先輩・後輩の巻き込み型」にしようと考えました。そのため、具体的に、先輩には「自分の代わりに得意分野を解説してもらう」、後輩には「資料作成の手伝い」、そして研修会で「実践してもらいながらの解説」などの作戦を考えました。その結果、研修会の内容を社員の方に評価してもらい、次回以降の研修会も任されるようになりました。この経験のように、私の強みを活かして「生活者や顧客の目線に立った解決策の提案」という点で貴社に貢献したいと考えております。
【深掘り：その企業を選んだ理由は？】
理由は主に２つあります。一つ目が「スタートアップ企業であること」、二つ目が「企業の場所が表参道だったこと」という２点から選びました。
【深掘り：なぜスタートアップが良かったのですか？】
学生であるインターン生にも責任感のある仕事ができると感じたからです。
【深掘り：なぜ責任感のある仕事がしたかった？】
「限られた時間の中で濃い時間を過ごしたい」という思いがあったからです。