2024卒の先輩がレック総合職の本選考で受けた1次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2024卒レック株式会社のレポート
公開日:2023年7月31日
選考概要
- 年度
-
- 2024年度
- 結果
-
- 2次面接
- 職種名
-
- 総合職
投稿者
- 大学
-
- 非公開
- インターン
- 内定先
- 入社予定
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
選考が進むにつれて対面になる。
1次面接 通過
- 実施時期
- 2023年02月 中旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生3 面接官2
- 面接時間
- 60分
- 面接官の肩書
- 人事部の社員
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
時間になると、ズームに入室。終了次第、退室。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
グループ面接と言うこともあり、受かる人を選んでいるというよりかは、落ちる人を選んでいるという感じがした。そのため、基本的な質問に落ち着いて解答できた点が評価されたと思う。
面接の雰囲気
一番はじめの段階の面接ということもあり、穏やかな雰囲気だった。そこまで厳しく選考しようという感じではなかった。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接で聞かれた質問と回答
企業選びの軸を教えてください。
大きく分けて2つあります。
1つは、日常に密接に関わる分野の商材を扱っているかどうかです。
私は大学生活の中でひとり暮らしをしておりまして、自炊や洗濯、掃除などをする際にどのような日用品を使うかによって、生活の質に影響することを実感いたしました。この経験から、日常に密接に関わる分野で日常の“当たり前”をより便利にしたいと考えるようになりました。
2つ目は、社内外を問わず、多くの人と深く交流できる環境であるどうかです。
私はゼミでゼミ長を務めているのですが、その中でリーダーとしてのあり方に悩んだことがありました。当初はリーダーと言う言葉を聞くと、ただ周りを巻き込んで先導するというイメージが持っていたのですが、友人や教授と相談するうちに、周りの能力を見極めてその人に合った仕事を振り分けるというあり方もリーダーにはあると気づかされたという経験があります。そのため、自分とは異なる背景や価値観を持つ人と密接に関わることで、自分自身を見つめ直すことができたり、アイデアのヒントを得ることができると考えています。
長所と短所を教えてください
わたしの長所は計画性のあるところだと考えています。
例えば、買い物1つをとっても、一ヶ月の食費を決めて献立を考えたうえで、スーパーに出掛けたり、予定に合わせて作り置きをしたりと、日常の様々な場面でも突発的ではなく、事前に考えて動ける力があるのではと考えております。一方、短所としては長所の裏返しになってしまうんですけれど、少し慎重すぎるところだと考えています。
取り組み始める時には、どんな失敗パターンがあるのか、そういったことを事前に考えるということが習慣化しておりますので はじめの1歩踏み出すスピード がどうしても周りと比較して遅くなってしまうことが度々ありました。ですが、仕事においては「まずは一回やってみよう」これが大切だと考えておりますので日頃から、勇気を持って一歩踏み出そう そういう風な行動を心がけています。
す。
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レックの 会社情報
| 会社名 | レック株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | レック |
| 設立日 | 1983年3月 |
| 資本金 | 54億9100万円 |
| 従業員数 | 956人 |
| 売上高 | 682億9400万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 青木 光男 |
| 本社所在地 | 〒104-0031 東京都中央区京橋2丁目1番3号 |
| 平均年齢 | 38.8歳 |
| 平均給与 | 524万円 |
| 電話番号 | 03-3527-2150 |
| URL | https://www.lecinc.co.jp/ |
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