【こだわりと熱意、新商品開発】【24卒】Ｍｉｚｋａｎ　Ｊ　ｐｌｕｓ　Ｈｏｌｄｉｎｇｓの冬インターン体験記（文系/事務系コース Mizkan 1day仕事体験）No.43735（関西大学/男性）（2023/9/5公開）

11月に行われたインターンシップSTEP1の参加者限定でSTEP2の参加案内がきた。もともと、食品メーカーを第一志望としていたので、味ぽんやなっとういちなどの知名度の高い商品を扱うこの企業の志望度は高かった。そのため、エントリーした。

エントリーシートの設問は1つだけだったが、とにかく丁寧に書いた。そして、友人や先輩に念入りに添削してもらった。

このインターンシップの選考は、STEP1のインターンシップ内のグループワークの評価が大きく関係していると思う。

開発職体験のグループワーク

会社説明→グループワーク→個人に向けたフィードバック→座談会

ミツカンの新商品の開発過程を学ぶと同時に、こだわりや熱意を知ることができた。

開発職体験

1日目にやったこと

まず前半１時間ほどは会社についてや商品の開発・マーケティングについて説明を受けた。そのあと、グループワークの時間があり、発表後には個人ごとにフィードバックがあった。最後に座談会をして終了。

人事部の社員

なし

グループワーク中は社員の方が各グループに一人ついており、ワーク終了後に個人に向けてフィードバックを頂ける。また、最後に十分に質問をする時間があるので、比較的社員の方と関わる機会が多かったっと思う。

グループワークはかなり時間が短かったので、制限時間内に意見をまとめることにかなり苦労した。また、ワーク序盤は人事に評価されているということもあって、私を含めてかなり雰囲気がかたく、緊張してしまった。しかし、徐々にリラックスしてきて議論に集中することができた。

他の学生とはグループワーク以外は関りがなかった。しかし、コミュニケーションが必須なので嫌でも仲良くなる。

このインターンシップに参加することで、具体的にどこの部がどういった仕事をしているのか知ることができたので、良かったと思う。このインターンシップに参加していない人と比べるとかなり業務内容を理解できていうので、本選考でもここで得た知識を上手く使えば有利になると感じた

インターンシップに参加前に近所のスーパーで売り場を見てみるのは大切だと思う。この際にどういった意図があるのか考えるとより理解が深まると感じた。

この企業で働いている自分が想像できた理由としては、会社説明や座談会で得た情報から、具体的にどの部署がどの業務をしているか知れたためである。また、社員の方からミツカンのどんなところが好きなのか、良いと思う福利厚生は何かなど踏み込んだことも話してもらえたので、実際に自分が働く目線になることができた。

この企業の内定者のほとんどがインターンシップ経由だということを聞いていたので、現時点でかなり内定に近づけていると思った。本選考でどれだけ自分の活躍理由や企業とのマッチ度を話すことができるかが勝負だと感じた。しかし、優秀な人が多く感じたので、厳しい戦いになるとは思った。

インターンシップに参加したことによって、社員の方々の人柄をよく知ることができたのが志望度が上がった大きな理由である。社員の方から、普段はどういう働き方をしているのか・残業はどれくらいか・どんな社風かなどを詳しく教えてもらうことができたので、志望度が上がった。

インターンシップへの参加が本選考に有利になると思う。例年、内定者のほとんどがインターンシップ参加者らしいので、このインターンシップ参加しているか、していないかで選考難易度は大きく変わると思う。

この企業のインターンシップに参加する前は、家庭用商品を扱う食品メーカーを第一志望としていた。具体的には、ポッカサッポロフード＆ビバレッジやフジッコ・六甲バターなどである。また、職種としても特にこだわりがなかったので、ジョブローテーションが盛んな企業に魅力を感じていた。そういった点で、この企業への志望度はかなり高かった。

このインターンシップへの参加によって、さらに家庭用商品を扱う食品メーカーに魅力を感じた。しかし、ミツカンは思っていた以上に転勤が多そうだったので、少し不安になったのも事実である。しかし、基本的には事業内容や社員の方々の雰囲気・平均年収・福利厚生などはよかったので、かなり魅力的な企業だと考えるようになった。