【19卒】野村不動産ソリューションズの夏インターン体験記（文系/総合職）No.1325（駒澤大学/男性）（2018/2/7公開）

私の所属するゼミでは不動産の業界構造分析を1年間かけていこなっていた為、「不動産」でインターンを探していました。
本当は野村不動産のインターンに参加したかったですが、二次選考で落ちてしまい行けなかったので、アーバンネットへ行きました。

面接では、「自己紹介」「学生時代頑張ったこと」の2点を聞かれました。
インターン参加後に人事の方と話した感じですと、第一印象と誠実さを見ているようです。
倍率は約８倍ほどだそうです。

エントリーシート → 最終面接

結果的には、少し緊張していた事が真面目という印象を与え、
大きな声と目を見ることを心がけたことが合格へとつながったと思います。
3年の夏の時点で軸などが固まっている人は少ないと思うので、第一印象とコミュニケーション力だと思います。

１分間で自己紹介をしてください。

私は日本一長い名前の学部に所属しています。その名前は、グローバル・メディア・スタディーズ学部グローバル・メディア学科です。内容としては、プログラミングと英語を基本として文系科目である経済や経営など自分で興味のある科目を選んで学んでいます。なので、ゼミ活動では経営戦略論をテーマとした内容を学んでいます。

学生時代一番力を入れて取り組んだことを教えてください。

私はゼミの先生経由で日本経済新聞社日経CNBCにて１年間お仕事をしていました。
日経CNBCは、大手町にある日本経済新聞本社にあり、映像部としてBSにて経済系番組の生放送をしています。
仕事内容としてはゲストのかばん持ち及びADのような事です。
ゲストは各大手金融企業の役員などですので、普通の学生は出会うことの出来ない人たちです。そこで、アメリカのシリコンバレーで社長たちがエレベーターに乗る２分ほどで自分を紹介して名刺交換までするという事を真似して実践しました。
結果として、１年間でいくつかの名刺をいただきました。
このように私はどんどんチャレンジする人間です。

グループでヒアリング体験からの物件紹介

1日目にやったこと

グループ分けを初めにしました。（6人グループ）
自己紹介（アイスブレイクも込み）
会社説明（人事の人から）
グループごとにヒアリング体験（お客さん役の人事に対して）

2日目にやったこと

モデルルーム・支店見学（現役社員に質問会及び実際の働き方について３０分ほどあり）現地集合
グループごとにヒアリング体験（お客さん役の人事に対して）
発表準備（１時間半）

3日目にやったこと

グループごとにヒアリング体験が２回ありました（お客さん役の人事に対して）
発表準備が２時間ほどあり（お客さんのニーズに合わせた物件や価格を考えながら、、）
発表本番（点数化され、順位発表あり）

人事

会社のボールペンなど小物系

野村不動産アーバンネットは、営業で実績を出した人が来るような形態のように受け取れました。よって、優秀な成績を残している社員だからこそ、（誰にも負けない、死に物狂いで働く）という言葉は、結果があるからこそ凄く言葉がしみてきました。

最終日の「お客様に向けてお家をご提案」プレゼンに向けての準備が大変でした。
その理由はいくつかあります。
①支店見学などもありチームでミーティングする時間が少なかった。
（インターン終了後も1時間ほど残れたが、用事があり帰る人もいたため、役割分担が出来なかった。）
②ヒアリングでは、一つの質問に対して話を膨らませて、どんどん聞くという事が出来なかった。これは他の班も同じ問題を抱えていた。
（ヒアリングは時間が限られていた為、聴ける情報量が限られてしまうから。）