【不動産業界の挑戦】【19卒】野村不動産ソリューションズの夏インターン体験記（文系/総合職）No.1325（駒澤大学/男性）（2018/2/7公開）

私の所属するゼミでは不動産の業界構造分析を1年間かけていこなっていた為、「不動産」でインターンを探していました。
本当は野村不動産のインターンに参加したかったですが、二次選考で落ちてしまい行けなかったので、アーバンネットへ行きました。

面接では、「自己紹介」「学生時代頑張ったこと」の2点を聞かれました。
インターン参加後に人事の方と話した感じですと、第一印象と誠実さを見ているようです。
倍率は約８倍ほどだそうです。

グループでヒアリング体験からの物件紹介

1日目にやったこと

グループ分けを初めにしました。（6人グループ）
自己紹介（アイスブレイクも込み）
会社説明（人事の人から）
グループごとにヒアリング体験（お客さん役の人事に対して）

2日目にやったこと

モデルルーム・支店見学（現役社員に質問会及び実際の働き方について３０分ほどあり）現地集合
グループごとにヒアリング体験（お客さん役の人事に対して）
発表準備（１時間半）

3日目にやったこと

グループごとにヒアリング体験が２回ありました（お客さん役の人事に対して）
発表準備が２時間ほどあり（お客さんのニーズに合わせた物件や価格を考えながら、、）
発表本番（点数化され、順位発表あり）

人事

会社のボールペンなど小物系

野村不動産アーバンネットは、営業で実績を出した人が来るような形態のように受け取れました。よって、優秀な成績を残している社員だからこそ、（誰にも負けない、死に物狂いで働く）という言葉は、結果があるからこそ凄く言葉がしみてきました。

最終日の「お客様に向けてお家をご提案」プレゼンに向けての準備が大変でした。
その理由はいくつかあります。
①支店見学などもありチームでミーティングする時間が少なかった。
（インターン終了後も1時間ほど残れたが、用事があり帰る人もいたため、役割分担が出来なかった。）
②ヒアリングでは、一つの質問に対して話を膨らませて、どんどん聞くという事が出来なかった。これは他の班も同じ問題を抱えていた。
（ヒアリングは時間が限られていた為、聴ける情報量が限られてしまうから。）

不動産のリアルな働き方を知れました。
私はゼミで不動産の業界構造分析をやり、有価証券報告書などから数字で競合他社を比較していましたが、数字だけでは分からない野村不動産アーバンネットの雰囲気や熱量であったり、会社としての方向性など、文面では分からない気持ちの部分を感じ取る事が出来ました。

ディベロッパーなど、不動産業界の基本的な用語を知っていれば、まずは大丈夫だと思います。また、これは不動産に限らず、ヒアリング能力を付けておくことは大事です。

この企業働いている自分を想像できなかった理由は働き方にあります。
支店見学をして、覇気や個々のモチベーションの高さを自分は感じ取れなかったからです。
私にとって不動産は大きなお金が動く業界であり、お客さんに親身に携われる仕事だと思っていたので、想像とは異なりました。

本選考で内定が出ると思った理由は、人事の方が学歴を気にしていないと言っていたからです。
参加した初日は、他の学生の学歴が高く、自分に劣等感を感じていましたが、最終日には人事の方が［誠実さ〕のみを見るとおっしゃっていたので、フラットだと思ったからです。

インターンシップの参加によって志望度が下がった理由は、スピード感の無さです。
実際にインターンシップの際に、支店見学に行きましたが、想像とは異なりました。
なぜなら、私にとって不動産は動かすお金の大きさや人にとって一生に一度の買い物なのでお客さんに寄り添えると思っていましたが、規模とスピード感のマッチがありませんでした。

ワンデーではなく3daysインターンシップで選考があった上での参加でしたが、本選考に有利になるとは思いません。
なぜなら、本選考で1次選考免除などの特典はなかったからです。
しかし、インターンシップ参加者限定でその後にもイベントへ招待されたので、顔を覚えられる機会は多いと思います。

インターンシップに参加前の志望業界は、不動産業界です。
志望企業は、野村不動産・住友不動産・東急不動産・スターツ・ヒューリックなどの不動産業界大手企業です。（規模の大きさ、事業の大きさを感じ、働き甲斐があると思いました。）
私は野村不動産アーバンネット以外にもスターツなどのインターンシップにも参加しました。

私は大学のゼミで不動産の業界構造分析をしていた為、不動産業界には興味を持っていました。
なぜなら、扱う商品の値段が高く、お客さんも一生に一度の買い物なのでお客さんに寄り添えると思っていました。
しかし、実際に参加してみてあまりスピード感を感じませんでした。
飽きやすい性格を自己分析で知っていった上で、多角化が少ないことが志望業界の変化へと繋がりました。