【世界の人事部へ】【19卒】クイックの冬インターン体験記（文系/コンサルタント）No.1590（駒澤大学/男性）（2018/2/1公開）

このインターンシップに参加した理由は、キミスカにてオファーが株式会社クイックより来たことです。そこから自分でもクイックのことを調べていく中で、初任給の高さ（28万円）や東証一部上場企業という点にまず魅力を感じた為、参加を決意しました。

このインターンの参考に受かるために行う対策などは特にありません。（インターン自体に選考がなかったから。）

会社理解、社員質問会

1日目にやったこと

質問ができる座談会がメインでした。
質問の具体例
実際に平日はどの様なタイムスケジュールで働いているのか。→平日は9時~19時が平均で、平日はがっつり働き、土日は休むというスタイル。
海外にも事業展開している。→語学が堪能でなくても行ける。なぜなら、能力よりも気持ちの面を重要視しているため。

なし

「世界の人事部を目指している」という目標がある点です。私は人の人生に深く関わることに魅力を感じ、人材も少し興味があったのですが、ここまで大きな目標を掲げたいた会社は初めてでした。私はそこに成長環境があると感じました。

インターンシップで大変だった事は、内容が少し退屈に感じた事です。今回は大きく分けて前半が会社説明・後半が座談会でした。前半の会社説明では人事の方が一方的に伝える形で、アウトプットの場も少なかったからです。また、グループワークもないので、他の学生とのコミュニケーションをとるきっかけ作りも難しかった。

インターンシップに参加したからこそ学べたことは沢山ありました。なぜなら、人事の方もせっかくきてくれた皆さんにはHPに載っていない事まで吸収して行ってほしいとおっしゃっていました。内容としては先ほども説明しましたが、ワークバランスや繁忙期、海外にはどのように行けるようになるか。などを聞くことが出来ました。

インターンシップ参加前に、質問を沢山考えていた方が良いと思いました。なぜなら、今回は座談会がメインであったからです。実際に座談会の時間では最後の方は誰も質問が出てこないという事態に陥ったからです。そこで深い事を質問をすると印象に残ると思ったからです。

この企業で働いている自分を想像できた理由は、座談会がきっかけです。クイック株式会社はボトムアップ形態で動物園のような社内、結果を出すと海外へ行ける。上記のことを聞いた上で、自分の高校の部活がボトムアップを取り入れていることなどマッチする点が多く見受けられたから。

本選考で内定が出ると思った理由は、インターンシップ参加者がとても大人しい人が多く、挑戦する人や自発的な人が見受けられなかったからです。また、クイック株式会社のボトムアップ・実力主義・海外のチャンスがあることが自分の軸と重なる部分が多く、素直な気持ちが相手にそのまま伝わると感じた為。

インターンシップの参加によって志望度が上がった理由は、人の良さです。私は夏から合わせて15社ほどのインターンシップに参加した中で一番印象が良かったです。よく内定者参加の座談会でも人の良さが決め手と言う人がいて、自分には理解できなかったが、今回は社員の方も座談会での表情や素で話してくれているなと感じる点が多かったからです。

インターンシップへの参加が本参考にも有利になると思った理由としては、今回の1dayインターンシップに参加するとクイック株式会社の早期選考に参加できる権利を得られるからです。

インターンシップに参加前の志望業界
（１）私は自分の父親の影響もあり、金融業界しか見ていませんでした。例えば、横浜銀行などです。それは、ブランド力や憧れが個人的なあったからです。
（２）私は大学のゼミで不動産の業界構造分析をしていた為、不動産業界大手の野村不動産・東急不動産・住友不動産・スターツなどを見ていました。
しかし、幅広く見るべきと思い、今回人材系のインターンに参加しました。

このインターンシップへの参加がその後の就職活動へ良い意味で影響を受けたと感じています。個人的には金融業界しか見ていないと言っても過言では無かった中、他業界（今回は人材）の魅力を感じることができたからです。６０歳過ぎまで働くと考えた時、自分のやりたいことだけではなく、周りの環境も大切だと気づけました。