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株式会社ベイカレント(旧:株式会社ベイカレント・コンサルティング)

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ベイカレントの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧(全342件) 14ページ目

株式会社ベイカレントの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は228〜1600万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ベイカレントの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ベイカレントで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

ベイカレントの 年収分布

平均年収 ??? 万円

※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。

ベイカレントの 職種別年収

職種別年収

営業系

??? 万円

企画・事務・管理系

??? 万円

専門職系(コンサルタント、金融、不動産)

??? 万円

技術系(IT・Web・ゲーム・通信)

??? 万円

官公庁・団体職員・その他

??? 万円

その他

??? 万円

ベイカレントの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
4.4
やりがい
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4.9
年収・評価
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退職理由
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ベイカレントの 学生による会社の評価

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総合評価
3.5
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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3.4
ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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ベイカレントの 年収、評価制度に関する評判・口コミ一覧

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342件中326〜342件表示

株式会社ベイカレントの口コミ・評判 年収、評価制度

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2011年9月11日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 15年前 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

残業はかなり多いですが、その分給与にも反映されていました。
昇進昇給についても、仕事ぶりが評価されれば、しっかり反映されます。
評価制度については、...続きを読む(全154文字)

この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社ベイカレントの口コミ・評判 年収、評価制度

    --

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2011年9月1日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 14年前 課長クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    入社時は、前職+αぐらいの給与になることが多い。
    入社後は、基本的に1%~10%程度のあがり幅のため、前職が低い場合は、なかなか上がりにくい。
    事業...続きを読む(全192文字)

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    株式会社ベイカレントの口コミ・評判 年収、評価制度

    --

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2011年8月28日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 14年前 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    人事担当の社内での発言力と、その人事担当にどれだけ評価されているかが昇給を大きく左右する。
    賞与は評価が多少良くても1.1ヶ月分くらい。評価が悪ければ...続きを読む(全245文字)

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    株式会社ベイカレントの口コミ・評判 年収、評価制度

    --

    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2011年7月18日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 16年前 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    ・人事評価
    ビジネスプロデューサーの裁量によるため、適切な評価をできない。
    給与への反映もされないため、どのように給与が上がるのかグレーである。
    ...続きを読む(全190文字)

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    株式会社ベイカレントの口コミ・評判 年収、評価制度

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    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2011年7月12日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 16年前 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    ・社内の評価は上司やBPに気に入られるかどうかが全て。
    ・賞与は基本的に給料の1カ月分×2回。
    ・なんだかよくわからない理不尽な理由で賞与を返還させ...続きを読む(全163文字)

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    株式会社ベイカレントの口コミ・評判 年収、評価制度

    --

    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2011年7月7日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 15年前 課長クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    給与は、転職時の言い値なので、高いか低いかは、分からないが、私については、低いと思っている。役職別の標準給与体系は公開してもらいたい。!!評価制度は、あ...続きを読む(全153文字)

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    株式会社ベイカレントの口コミ・評判 年収、評価制度

    --

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2011年6月23日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 14年前 社員クラス 非正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    実力主義だけど、担当営業の力により給料がかなり変わる。
    そのため実力がなくても営業と仲良くなったらいい給料をもらえる。
    社員の評価システムがほぼない...続きを読む(全176文字)

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    株式会社ベイカレントの口コミ・評判 年収、評価制度

    --

    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2011年6月22日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 15年前 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    最初は少ない給与からのスタートだとしても、評価された人間はどんどん給与、役職が上がっていきます。自身のある人、どんどん上に難易度の高い仕事をしたい人は満...続きを読む(全218文字)

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    株式会社ベイカレントの口コミ・評判 年収、評価制度

    --

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2011年6月14日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 14年前 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    残業無しでの給与なので悪くはないが、見込み残業の時間が多い(45時間)ので、残業したところであまり変わらないのが実情。評価制度は担当営業に寄るところが大...続きを読む(全176文字)

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    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2011年6月10日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 14年前 課長クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    福利厚生はほぼ無いので、その上で給与が高いか安いかは難しいところですが、ある意味はっきりしていて良いかもしれないです。
    評価制度は一応あるようですが、...続きを読む(全157文字)

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    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2011年5月21日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 15年前 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    新卒で入社してから全然あがらない。中途組のほうが給料がいい。キャリアパスをあまり考慮されないので、自分で切り開いていくことが必要。
    評価も基本は単価で...続きを読む(全151文字)

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    在籍時期:2008年頃

    投稿日: 2011年5月20日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 17年前 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    ・人事考査における評価ポイントは、減点方式です。やれて当たり前、出来なければクライアントはもちろん、社内からも檄が飛んできます。新人だからってミスは許さ...続きを読む(全328文字)

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    在籍時期:2008年頃

    投稿日: 2011年5月13日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 17年前 課長クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    前職での給与維持は期待できると思います。つまり前職で高給を貰っていればそのまま貰えることが多いです(事実、外資系コンサルティングファームから来られた方は...続きを読む(全191文字)

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    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2011年4月1日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 14年前 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    ・評価制度については、個人の売り上げ、稼働率を軸に給与のUP,DOWNが決定します。
    また、入社時は年収を14分割で渡すという話でしたが、ボーナスと...続きを読む(全162文字)

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    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2011年2月28日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 15年前 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    年度の頭に書面で1年の支払い金額を提示されるが、ボーナス査定のタイミングであの手この手で査定を下げてくるため、書面どおりに支払われることはない。
    エン...続きを読む(全155文字)

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    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2011年2月22日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 14年前 社員クラス 非正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    賞与はリーマンショックで10万ほど下がったが、
    4ヶ月弱/年はもらえている。
    多くはないが、このご時世2ヶ月/年の賞与の企業もザラだと思うので、
    ...続きを読む(全198文字)

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    株式会社ベイカレントの口コミ・評判 年収、評価制度

    --

    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2011年2月18日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 16年前 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    新卒の給与は高くない。新卒2年目までは景気の動向によって若干ばらつきはあるが、ほぼ一律に給与が上がる。その後は年度ごとに-5%から20%まで変動があると...続きを読む(全150文字)

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    342件中326〜342件表示
    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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    ベイカレントの 他のカテゴリの口コミ

    株式会社ベイカレントの口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

    5.0

    投稿日: 2025年12月18日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    選考参加中
    参加イベント:
    インターン
    OB・OG訪問
    選考

    業界やテーマを限定しないワンプール制のため、若手のうちから幅広い案件に関われる点にやりがいを感じた。顧客課題に深く入り込み、成果で価値を出す姿勢が求められる。続きを読む(全79文字)

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    株式会社ベイカレントの口コミ・評判 事業の将来性・課題

    4.0

    投稿日: 2025年12月18日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    選考参加中
    参加イベント:
    インターン
    OB・OG訪問
    選考

    大手企業を中心に安定した案件基盤を持ち、成長を続けている点に将来性を感じた。一方で、個人として専門性をどう築くかは主体的に考える必要があると感じた。続きを読む(全74文字)

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    株式会社ベイカレントの口コミ・評判 就労環境・福利厚生

    2.0

    投稿日: 2025年12月18日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    選考参加中
    参加イベント:
    インターン
    OB・OG訪問
    選考

    制度面は最低限整っている印象だが、プロジェクト次第で働き方は大きく変わると感じた。自律的に働く姿勢が求められる環境である。続きを読む(全61文字)

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    株式会社ベイカレントの口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    投稿日: 2025年12月18日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    選考参加中
    参加イベント:
    インターン
    OB・OG訪問
    選考

    案件やフェーズによって忙しさの差は大きく、繁忙期は一定の負荷がかかると感じた。一方で、裁量は比較的あり、自己管理が重要だと感じた。続きを読む(全65文字)

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    株式会社ベイカレントの口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

    4.0

    投稿日: 2025年12月18日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    日系のコンサルティングファームのため高いコンサル力で日本企業に寄り添った提案ができる。続きを読む(全43文字)

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    株式会社ベイカレントの口コミ・評判 就労環境・福利厚生

    4.0

    投稿日: 2025年12月18日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    年間5万円ほどのポイントが付与され、社員はそれを利用して食事をしたりパソコンなど自分の欲しいものを買える福利厚生があると聞いた。続きを読む(全64文字)

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    株式会社ベイカレントの口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    投稿日: 2025年12月18日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    残業が多く当たるプロジェクトによっては激務になるため自分の成長やがつがつ常に仕事をしていたいタイプの人には向いていると思う。続きを読む(全62文字)

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    株式会社ベイカレントの口コミ・評判 社風・企業文化

    3.0

    投稿日: 2025年12月18日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    社員の方には自分の生活や休みよりも挑戦や成長を重視されている方が多いと感じた。続きを読む(全39文字)

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    株式会社ベイカレントの口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

    4.0

    投稿日: 2025年12月17日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    最終落選
    参加イベント:
    座談会
    OB・OG訪問

    itコンサルとして若手のうちからキャリアを積める。続きを読む(全25文字)

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    株式会社ベイカレントの口コミ・評判 就労環境・福利厚生

    3.0

    投稿日: 2025年12月17日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    最終落選
    参加イベント:
    座談会
    OB・OG訪問

    基本的に東京勤務で、リモートも取り入れられているようでした。続きを読む(全30文字)

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    サービス(その他)の年収、評価制度の口コミ

    株式会社BREXA Technologyの口コミ・評判 年収、評価制度

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月22日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 テクニカルサポート 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    年収は上がらず現場に行っても自分の評価をされてもそれを還元できるほど評価はされない。早く転職したほうがいい続きを読む(全73文字)

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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    Earth Technology株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月22日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 今年 ネットワーク運用・保守 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    委託先の上司と担当の営業の方とでミーティングを行うことで評価をされているようです。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    委託先によっては...続きを読む(全131文字)

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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社マルチテックの口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月22日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 施工管理 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    特になし
    不景気の時でもボーナスは出たこと
    【気になること・改善したほうがいい点】
    給料がなかなか上がらない
    ボーナスの額が少ないため生活が苦しい続きを読む(全79文字)

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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社エスユーエスの口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月22日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 ソフトウェア開発(制御系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    評価制度の改善を行なっており、頑張って等級を上げる意欲がある人は年収が上がりやすいかもしれない。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    年...続きを読む(全146文字)

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    株式会社五輪の口コミ・評判 年収、評価制度

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月22日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 その他職種 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    正社員歴が無い状態で雇ってくれた会社の中ではよくもらえた方だと思う
    【気になること・改善したほうがいい点】
    昇給が年一回1000円あるかない...続きを読む(全82文字)

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    株式会社大黒屋の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年12月22日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 販売スタッフ 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    基本給が良いので賞与が低くても食いっぱぐれることはない。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    昇給・賞与は査定時点での自分の上司に評価さ...続きを読む(全194文字)

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    アイ・ケイ・ケイホールディングス株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年12月21日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 その他の映像・音響・イベント・芸能関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    ちゃんと評価制度がある。
    私が入社した時よりかは整ってきたイメージ。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    やっぱり同世代と比べると年収は...続きを読む(全126文字)

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    株式会社新生アライアンスの口コミ・評判 年収、評価制度

    4.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年12月21日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 1年前 コンサルタント(建築・土木関連) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    年収や評価制度については、入社前に「コンサル会社だから成果にかなり厳しいのでは」「評価が分かりにくいのでは」と少し不安に感じていました。ただ...続きを読む(全608文字)

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    シアー株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月21日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 インストラクター 非正社員 業務委託

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    昇給なし、時給計算すると最低賃金程度です。居酒屋で働いた方が貰えると思います。生徒の予約が入らないと給料無しのた...続きを読む(全179文字)

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    八千代エンジニヤリング株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2007年頃

    投稿日: 2025年12月21日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 18年前 法人営業 非正社員 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    業種的に残業が多いため、在籍当時は「残業が多い=頑張っている」という風潮があり、個人的には肩身が狭く感じていた。続きを読む(全76文字)

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    回答者別の学生からの評判・口コミ

    ベイカレントの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社ベイカレント
    フリガナ ベイカレント
    設立日 2014年4月
    資本金 2億8200万円
    従業員数 5,467人
    売上高 1160億5600万円
    決算月 2月
    代表者 北風 大輔
    本社所在地 〒106-0041 東京都港区麻布台1丁目3番1号
    平均年齢 31.2歳
    平均給与 1349万円
    電話番号 03-5544-9331
    URL https://www.baycurrent.co.jp/
    ベイカレントは2014年4月設立のサービス業界に属する企業です。従業員数は5,467人で、売上高は1160億5600万円になります。平均年収は1349万円で、非常に高いと言えます。就活会議に登録されている26,254件のサービス業界の企業の平均に比べて707.7万円高いです。従業員の平均年齢は31.2歳で、サービス業界の企業の平均に比べて8.8歳低く、同年代の平均年収の水準よりも高い企業です。
    NOKIZAL ID: 1130359

    ベイカレントの 選考対策

    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。