志望動機
- Q. 志望する理由を教えてください。
- A.
AGC株式会社 報酬UP
AGC株式会社の本選考における志望動機、企業研究で行ったこと、各面接で出題された設問とそれに対する先輩の実際の回答を公開しています。ぜひ、詳細ページにて全文を確認し、選考対策に役立ててください。
【ESの形式】ウェブ【ESの内容・テーマ】5つの中で自分に当てはまると思うキーワードをお選びください (複数選択可)/学生時代の取り組みの中で、選択したキーワードを実践したエピソードについて、目標とそれに対する成果を記入してください。 (100文字以内)...
【面接タイプ】対面面接【実施場所】本社【会場到着から選考終了までの流れ】到着⇒座談会⇒面接⇒座談会続き⇒解散【学生の人数】5人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】部長【面接の雰囲気】厳かだが優しい雰囲気。解釈があっているかひとつひとつ確認するように内容を...
【面接タイプ】対面面接【実施場所】本社【会場到着から選考終了までの流れ】到着⇒人事と会話⇒面接⇒解散【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】部長【面接の雰囲気】厳かだが優しい雰囲気。知的財産職がマッチしているかひとつひとつ確認するように内容...
【ESの形式】WEBで入力【ESの内容・テーマ】希望職種と、その職種を選んだ理由を教えてください。【ESを書くときに注意したこと】一目見て、伝えたいことが分かりやすく表現できているかどうか何度も確認していた。【ES対策で行ったこと】ほとんどインターンシッ...
【実施場所】テストセンター【WEBテストの内容・科目】SPI言語、非言語、性格【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】不明【WEBテスト対策で行ったこと】他社のインターンシップで受験したものを使いまわした。
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLをクリック【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】入社1年目の人事【面接の雰囲気】面接官は若手で、話しやすい。自分が話したいことを言うのを待...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLをクリック【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】中堅人事【面接の雰囲気】少し固め。意外と自分の言いたいことは伝わっていると、合否連絡の電話...
【面接タイプ】対面面接【実施場所】東京本社【会場到着から選考終了までの流れ】1階で受付→2人の人事と面談→面接→人事と面談→解散【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】部長級【面接の雰囲気】非常に和やか。面接官は対話を通じて会社の雰囲気にマ...
【ESの形式】webで入力【ESの内容・テーマ】5つの中で自分に当てはまると思うキーワードをお選びください(複数選択可)/学生時代の取り組みの中で、選択したキーワードを実践したエピソードを教えてください(100文字以内)/エピソードの具体的な内容を記入し...
【選考形式】部門面談会(ジョブマッチング会)【選考の具体的な内容】1日掛けて7部門の方と座談会をする。1部門あたり30分程度時間をもらえるので、時間の中で好きなことを質問できる。【対策の参考にした書籍・WEBサイト】なし
【面接タイプ】対面面接【実施場所】東京本社【会場到着から選考終了までの流れ】面接室に通されて面接開始。終わったら帰宅【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事【面接の雰囲気】面接官の方はかなり温和な方だった。面接の内容も会話ベースで進み、...
【面接タイプ】対面面接【実施場所】東京本社【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着後、人事の方と面談をする。その後、面接室に案内され面接を行う。【学生の人数】1人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】技術系の人/営業部長/人事【面接の雰囲気】やや厳かで...
【ESの形式】webで入力【ESの内容・テーマ】「学生時代の取り組みのとその具体的なエピソードについて(300以内)」、「研究テーマとその概要(400文字以内)」【ESを書くときに注意したこと】先輩、友達などに見てもらい客観的なアドバイスをもらって添削し...
【実施場所】テストセンター【WEBテストの内容・科目】テストセンター : 性格検査、能力検査(言語・非言語)【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】他社と同等の問題数【WEBテスト対策で行ったこと】就活のためだけの勉強をする気にならなかったので、特に対...
【選考形式】ジョブマッチング【選考の具体的な内容】AGCの選考は自動車用ガラス、建築用ガラス、化学品部門など部門がいくつかに分かれていて、その中から部門を選んで選考を進めていくのだが、このジョブマッチング会では学生は好きな部門に訪れて各部門の方々と会話を...
【面接タイプ】対面面接【実施場所】工場(名古屋)【会場到着から選考終了までの流れ】工場に到着したら改めて会社とジョブマッチング会でマッチングした部門の説明を受ける。その後、工場見学をさせてもらい、工場見学後に面接が始まる。【学生の人数】2人【面接官の人数...
【面接タイプ】対面面接【実施場所】東京本社【会場到着から選考終了までの流れ】エレベータで上がり、受付で待ってると人事の方が来て面接をする前に軽くESの内容について聞かれた。その後、その方とは別の方3人がいる部屋に移動して選考が始まる。【学生の人数】1人【...
【ESの形式】Web入力【ESの内容・テーマ】人生の重要な決断をどう行ったか/学生時代に力を入れたこと/志望職種の理由【ESを書くときに注意したこと】この企業は論理性を重視しているので論理性に注意した【ES対策で行ったこと】ワンキャリアやunistyle...
【実施場所】テストセンター【筆記試験の内容・科目】ごく一般的なspi【筆記試験の各科目の問題数と制限時間】言語/非言語/性格【筆記試験対策で行ったこと】青本を2周と、他社の選考で3回練習した。
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】Web面接【会場到着から選考終了までの流れ】接続後速やかに開始【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】若手現場社員【面接の雰囲気】かなり温厚な雰囲気の方で、実際面接中もかなり楽しそうに私の話を聞いてく...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】接続後速やかに開始【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】中堅人事【面接の雰囲気】かなり穏やかで、暖かく話を聞いてくださる方だった。回答に対して都度好意的な...
【面接タイプ】対面面接【実施場所】丸の内本社【会場到着から選考終了までの流れ】到着後20分ほど人事と面談をし、その後面接、最後に人事とまた面談【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】人事部長、ベテラン人事【面接の雰囲気】面接官は非常ににこや...
【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】◆あなたがこれまでに行った大きな決断や悩んで決めたことがあればどのように決断したのか教えてください/◆学生時代の取り組みの中で、選択したキーワードを実践したエピソードについて、目標とそれに対する成果を記入し...
【面接タイプ】対面面接【実施場所】東京本社【会場到着から選考終了までの流れ】ロビーで待機していると、面接官が迎えに来る【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事【面接の雰囲気】会話ベースで進んだ。ただの面談だと勘違いしていたほど穏やかで、...
【面接タイプ】対面面接【実施場所】東京本社【会場到着から選考終了までの流れ】ロビーで待機していると人事の方が来て、面談をする。20分程度の面談の後、役員の方との最終面接がはじまる。【学生の人数】1人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】役員【面接の雰囲気】...
【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】チャレンジをテーマに学生時代頑張ったこと(400文字)/人生での最大の決断(200文字)/自身の強み(400文字)/研究概要(400文字)【ESを書くときに注意したこと】自分の強みを文章からにおわせながら一...
【面接タイプ】対面面接【実施場所】千葉にある工場【会場到着から選考終了までの流れ】その日に面接を受ける全員が駅に同じ時間に集合し、タクシーで工場に行く【学生の人数】6人【面接官の人数】4人【面接官の肩書】中堅社員【面接の雰囲気】話しやすい空気を作ってくれ...
【面接タイプ】対面面接【実施場所】東京本社【会場到着から選考終了までの流れ】本社ビルに到着し受付で名前と学校名を行って案内される【学生の人数】1人【面接官の人数】4人【面接官の肩書】人事部長/化学品事業部の部長クラス3名【面接の雰囲気】とても厳かな雰囲気...
【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】学生時代の取り組みの中で、選択したキーワードを実践したエピソードについて、目標とそれに対する成果を記入してください。あなたの研究テーマの概要を教えてください(400文字以内)あなたがこれまでに行った大きな決...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】前半は各部門の説明、後半は各部門でのジョブマッチング会【学生の人数】6人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】技術系【面接の雰囲気】アイスブレイクをした後、面接官からの質問...
【面接タイプ】対面面接【実施場所】AGC事業所【会場到着から選考終了までの流れ】面接室に入室した後、学生同士のアイスブレイクがあり、その後、2回集団面接【学生の人数】6人【面接官の人数】4人【面接官の肩書】部長など【面接の雰囲気】面接官は、明るい雰囲気で...
【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】・5つの企業理念のなかで自分に当てはまると思うキーワード・選択したキーワードを実践したエピソードについて、目的と成果を簡潔に・上記のエピソードの具体的な内容・研究概要・これまでに行った大きな決断とどのように...
【実施場所】テストセンター【WEBテストの内容・科目】SPI【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】言語非言語性格【WEBテスト対策で行ったこと】適当な参考書を一周した。ボーダーは低いと思われる。
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】接続後、志望度が高い部署のブースに入室し面談をする【学生の人数】30人【面接官の人数】10人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】面接というより面談の要素が強く、それぞれの...
【面接タイプ】対面面接【実施場所】東京本社【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、座談会の合間で個人面接を行った【学生の人数】3人【面接官の人数】6人【面接官の肩書】幅広い年次の方々【面接の雰囲気】温厚な方々ばかりだが質問内容が鋭かった。短時間だが...
【ESの形式】マイページから入力【ESの内容・テーマ】・希望職種とその理由・求める資質の中から選択し、それを体現したエピソード【ESを書くときに注意したこと】原体験と結び付けて書き、納得感のある内容にすること。【ES対策で行ったこと】過去のESを参照し、...
【実施場所】テストセンター【WEBテストの内容・科目】言語非言語性格【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】一般的な形式。【WEBテスト対策で行ったこと】参考書を用いて、頻出問題の解法をみにつけること。
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン入室→面接→退出【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】若手人事【面接の雰囲気】フランクな感じ。面接官の方が鋭い質問をしてくるので、それに対して簡...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】入室→面接開始→退出【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】中堅人事【面接の雰囲気】フランクな感じではあった。一方で、どんどん質問をされる感じで、心休まるよ...
【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】ガクチカ/研究概要/これまでに行った大きな決断や悩んで決めたことについて/【ESを書くときに注意したこと】結論ファーストで書くことを意識しました。研究概要は専門外の人でもわかるようにかみ砕いて書きました。【...
【選考形式】逆質問大会【選考の具体的な内容】カンパニー毎にそれぞれ担当者が事業内容の説明などを簡単にしてくれました。その後、就活生が聞きたいことを聞き、答えていく逆質問会を行いました。そこで目に留まった学生が次の選考に進むことができます。【対策の参考にし...
【面接タイプ】対面面接【実施場所】工場【会場到着から選考終了までの流れ】はじめに工場見学を行いました。その後、面接を行い、終了後、解散しました。【学生の人数】2人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】ベテラン社員【面接の雰囲気】和やかな雰囲気で面接は行われ...
【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】Webテストにあるような性格に関する質問/人生における大きな決断/興味のある部門とその理由/研究内容/提示された五つのテーマから一つ選び、テーマに関するガクチカ【ESを書くときに注意したこと】AGCで求めら...
【実施場所】テストセンター【WEBテストの内容・科目】一般的なテストセンターのSPI【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】非言語言語合計で45分程度【WEBテスト対策で行ったこと】テストセンターは自宅のものより難易度が高いように感じていたため、苦手な...
【選考形式】説明会およびジョブマッチング会、簡単に言うと、部門別の少人数座談会【選考の具体的な内容】午前中に全部門の説明会を各20分程度で行い、午後に2部門指定された部門、追加で5回興味のある部門で少人数座談会に参加最後に志望部門を最大第5希望まで逆質問...
【面接タイプ】対面面接【実施場所】横浜テクニカルセンター【会場到着から選考終了までの流れ】工場見学ののち、部門のえらい方々との面接と若手社員座談会をローテーションで以下人数は面接のもの【学生の人数】4人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】課長【面接の雰囲...
【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】あなたがこれまでに行った大きな決断や悩んで決めたことがあればどのように決断したのか教えてください【ESを書くときに注意したこと】夏に提出したESと同じ内容なので、就活を経て改善した部分を修正した。【ES対策...
【実施場所】テストセンター【WEBテストの内容・科目】言語、非言語、性格 【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】不明【WEBテスト対策で行ったこと】他の企業で練習し、問題形式に慣れておいた。
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】部門社員との座談会中に一人ずつ面接会場に呼ばれ、面接をしたらまた座談会に戻る。【学生の人数】6人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】職種の部署の各チームリーダーが3人【面...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】人事社員のルームに入室後、面接室に案内される【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】人事部長、希望職種の部長【面接の雰囲気】面接官は2人とも堅い雰囲気で、緊...
【ESの形式】WEBで入力【ESの内容・テーマ】学生時代頑張ったこと(テーマ、目標、内容、結果)大きな決断や悩んで決めたこと【ESを書くときに注意したこと】ガクチカが項目ごとに分かれているので、それぞれで分かりやすく描写が浮かびやすいようにすることを意識...
【実施場所】テストセンター【WEBテストの内容・科目】SPI 言語 非言語【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】通常のSPIと変わらない【WEBテスト対策で行ったこと】何度も繰り替えしテストセンターに通うことで問題の傾向をつかんだ。
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため時間になったら指定されたURLに入る。【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】若い年代の人事の方【面接の雰囲気】面接官の方はとても親しみやす...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため時間になったら指定されたURLに入る。【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】中堅の人事の方【面接の雰囲気】一次面接と同様にとても話しやすい...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン(対面との選択式であった。)【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため時間になったら指定されたURLに入る。URLに入るとまずは若手人事の方と少しお話があり、その後最終面接の部屋へと案内された。【...
【ESの形式】マイページにWeb入力【ESの内容・テーマ】・あなたがこれまでに行った大きな決断や悩んで決めたことがあればどのように決断したのか教えてください(400字)・学生時代頑張ったこと テーマ:他の人と協力して取り組んだこと(100字)、上記の活動...
【実施場所】SPIテストセンター会場【筆記試験の内容・科目】基礎能力試験・性格適性検査【筆記試験の各科目の問題数と制限時間】基礎能力試験(35分)・性格適性検査(20分)【筆記試験対策で行ったこと】能力試験はSPIの対策本を1周程度勉強してから臨んだ。他...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】若手人事【面接の雰囲気】面接の雰囲気は非常にフランク。面接を始める前にアイスブレイクがあり、...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】中堅人事【面接の雰囲気】一次面接と比べるとしっかりと見られていることが伝わってくる雰囲気だっ...
【面接タイプ】対面面接【実施場所】東京本社【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、人事の方と控室でお話しさせていただき、その後面接会場まで案内された。面接後は再度人事の方と軽くお話しし、帰宅。【学生の人数】1人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】人...
【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】あなたがこれまでに行った大きな決断や悩んで決めたことがあればどのように決断したのか教えてください(400文字以内)/あなたの研究テーマの概要を教えてください。(400文字以内)/当社で興味のある事業部とその...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】自宅【学生の人数】3人【面接官の人数】4人【面接官の肩書】技術職の社員2人/人事部の社員2人【面接の雰囲気】人事部の人物面談を行った後に、技術面接となった。いずれの面接に...
【面接タイプ】対面面接【実施場所】東京本社【会場到着から選考終了までの流れ】本社→待合室→会議室会場→待合室→帰宅【学生の人数】1人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】技術職の社員2人+人事部の社員1人【面接の雰囲気】対面での面接であったため緊張はしたが...
【ESの形式】ウェブで入力【ESの内容・テーマ】学生時代に頑張ったこと【ESを書くときに注意したこと】目標、結果など、記載する内容に指定があるため、質問の内容に対して端的に、かつ自分が行った工夫についてわかりやすく書くように意識しました。【ES対策で行っ...
【実施場所】テストセンター【WEBテストの内容・科目】SPI:言語、非言語、性格【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】30分程度【WEBテスト対策で行ったこと】参考書を一通り解き、解法について理解するようにしていました。
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】接続確認、自己紹介、面接【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事の方【面接の雰囲気】優しく、良いところを引き出してくださるような面接でした。逆質問におい...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】接続確認、自己紹介、面接【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】現場社員の方、人事部長【面接の雰囲気】面接官の方の頭の回転が早く、様々な方向から質問があるた...
会社名 | AGC株式会社 |
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フリガナ | エージーシー |
設立日 | 1950年6月 |
資本金 | 908億7300万円 |
従業員数 | 55,272人 |
売上高 | 2兆192億5400万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 平井良典 |
本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1丁目5番1号 |
平均年齢 | 43.2歳 |
平均給与 | 863万円 |
電話番号 | 03-3218-5096 |
URL | https://www.agc.com/ |
採用URL | https://www.agc.com/recruiting/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。