【一貫性が重要】【23卒】日立ＩＣＴビジネスサービスの事務職の最終面接詳細 体験記No.34807（非公開/非公開）（2022/7/14公開）

到着後、受付で待機したのち面接の部屋に案内されます。

最終面接なので、入社意欲をよく見ていたと思います。私は志望している業界が違ったため、選考状況をうまく伝えることができませんでした。選考状況や志望業界を伝える時は、一貫性が重要だと思います。

2人の面接官のうち1人は優しく、1人は厳しめの印象を受けました。面接を始める前に天気の話などで緊張をほぐしてくださいました。

なし

就活会議

就職活動の軸を教えてください。

私の軸は2点あります。1点目は社会の人々を支えることができる仕事であることです。学生時代、ゼミナールにおいてメンバーを支えた経験から、人を支えることにやりがいを抱くようになりました。中でも御社の、BPOという事業を通じて、働く人々と企業の成長を支えることができる点に魅力を感じました。2点目は、目に見えない範囲まで、幅広い範囲の人々に貢献することができる仕事であることです。アルバイトにおいて、お店のSNSを運営し、目に見えない範囲まで多くの人々に情報を配信した経験から、仕事においても、広い範囲の人々に何かを提供する仕事がしたいと考えるようになりました。御社は日立グループという大きな会社を支える会社であるため、世界中のエンドユーザーの方々に貢献することができると感じます。

世代の異なる人と仕事をする際、どのように接するか教えてください。

世代の異なる人と仕事をする際は、相手との価値観の違いを理解することが大切だと考えます。世代が違えば、生きてきた時代背景や受けてきた教育も大きく異なります。そのため、価値観に差が生まれることは当たり前のことであり、相手の意見と自分の意見が異なることは多くあると考えられます。そのような中で、価値観の違いを理由に、ただ単に相手の意見を否定するのではより良い関係を築くことはできません。相手との価値観の違いを理解し、相手がなぜそう考えるのかを想像しながら接することが大切だと考えます。そうした上で、相手の意見のいいところを見つけたり、自分の意見と異なるときは否定するのではなく話し合うことが大切だと考えます。