【他社にはない独自性を】【23卒】日立ＩＣＴビジネスサービスの事務職の最終面接詳細 体験記No.35653（非公開/非公開）（2022/7/26公開）

到着後に人事の社員から軽く流れの説明を受け、その後に面接開始。終了次第帰宅。

「あなたのやりたいことは他社の方が実現できるのではないか」という指摘に、相手が納得できるような返答ができなかったことが敗因だと認識している。

最終面接ということもあり、雰囲気は固かった。役員は基本的に質問をしてこなかったため、アイコンタクトのやり方が難しかった。

なし

ワンキャリア

総合職の中でも特に事務に携わりと思う理由

理由は2点あります。1点目は持ち前の物事をコツコツと進める姿勢が活かせると思ったからです。例えば学生時代は授業の復習をその日のうちに行うですとか、試験前は一月前からいつなにをどこまで行うかといった計画を立てて行うなど、日々少しずつ勉強を重ねることで、中高時代と現在ともに比較的高水準の成績を維持してきました。このコツコツ精神や計画性は、お客様から受託した業務のオペレーションを担当する事務職で最も活かせると考えています。また2点目ですが、人事の仕事に興味があるからです。試験運営のアルバイトで新人教育であったり、少しですが働く環境の是正に携わったことから、人の活躍を支える人事の仕事に関心を持ちました。事務職は御社の管理部門にも携われるとのことで、魅力を感じています。

入社後のキャリアプラン

私は将来的には御社の人事として、人事制度の立案など社員の方々が生き生きと働ける仕事環境作りに携わりたいと思っています。
この目標の達成に向けて、入社後はまず日立グループ全体の人事関連業務に携わり、人事に関する基礎知識や経験を固めたいと思っています。御社の採用ページでグループ内の人事異動や人財交流に関する業務を担当なさっている社員の方のインタビューを拝見したのですが、私もそのような業務を経験してみたいと思っております。ただ人事は全ての部署と関わりを持つ部署だと認識しています。ですので現場全体を理解するという意味でも、特に若手のうちは人事関連業務に限らず幅広い分野のお仕事に挑戦したいと考えております。