【支え合い、成長を共に】【23卒】日立ＩＣＴビジネスサービスの事務職の本選考体験記 No.34807（非公開/非公開）（2022/7/14公開）

会社説明会

会社説明、選考スケジュールの説明

特に何も準備はしませんでした。録画したものを視聴する方法で行われるため、どこでも気軽に参加することができました。

参加必須でした。

会社に興味を持った理由、希望の職種とその理由、物事を取り組むにあたって大切にしていること。

採用サイトのマイページから提出

Webでの入力

質問ごとの文字数が少なかったので、短い文章の中で自分の思いを伝えることができように心がけました。

就活会議やその他の就活口コミサイトを利用し、先輩方のエントリーシートを参考にし、自分が書いたものを修正しました。

就活会議

問題集を繰り返し解いた。一般的なSPIの対策で十分だと思う。

SPI

言語と非言語で、30分程度。

ナツメ社　2023最新版 史上最強SPI&テストセンター超実戦問題集

zoomのルームに入室後、すぐに面接開始。

質問の意図を理解し、ずれのない回答をするように心がけました。質問内容は一般的なものばかりなので、しっかりと対策をして挑めば評価されると思います。

緩すぎず硬すぎない、一般的な雰囲気の面接だったと思います。アイスブレイクなどはなく、すぐに面接が開始しました。

なし

就活会議

入社する会社を選ぶ際の基準を教えてください。

私は、さまざまな人を支えることができる仕事であることを大切にしています。ゼミナールにおいて、文化祭でのイベントを企画した際、メンバーを支えることで成功に導いた経験から、誰かを支えることにやりがいを抱くようになりました。会社を選ぶ際も、誰かを支えることで社会に貢献することができる仕事ができる会社を選びたいと考えております。その点で、御社のBPOという事業を通じて、お客様企業の成長を支えることができる点に魅力を感じました。また、御社が支えるお客様企業である日立グループは、日本のインフラを支える大きな企業であるため、目に見えない範囲まで、多くのエンドユーザーの方々を支えることができるのではないかと感じました。

総合職の中でも、志望する職種と理由を教えてください。

私は総合職の中でも、特に事務職を志望します。理由は、事務職を通じて、お客様企業の社員の方々の、バックオフィスに関わる負担を軽減し、フロントオフィスに専念できる環境を提供したいと考えるからです。私は、学生時代のゼミナールにおいてメンバーを支えた経験から、働く人を支える仕事がしたいと考えています。中でも、事務職を通じてバックオフィスに関わる負担を減らすことは、企業で働く人々の無駄を軽減することになり、業務の効率化に大きく貢献することができると考えています。私の強みである、物事に対してコツコツと取り組む姿勢を活かし、事務職として、御社の業務に貢献するとともに、お客様企業の成長にも貢献していきたいです。

到着後、受付で待機したのち面接の部屋に案内されます。

最終面接なので、入社意欲をよく見ていたと思います。私は志望している業界が違ったため、選考状況をうまく伝えることができませんでした。選考状況や志望業界を伝える時は、一貫性が重要だと思います。

2人の面接官のうち1人は優しく、1人は厳しめの印象を受けました。面接を始める前に天気の話などで緊張をほぐしてくださいました。

なし

就活会議

就職活動の軸を教えてください。

私の軸は2点あります。1点目は社会の人々を支えることができる仕事であることです。学生時代、ゼミナールにおいてメンバーを支えた経験から、人を支えることにやりがいを抱くようになりました。中でも御社の、BPOという事業を通じて、働く人々と企業の成長を支えることができる点に魅力を感じました。2点目は、目に見えない範囲まで、幅広い範囲の人々に貢献することができる仕事であることです。アルバイトにおいて、お店のSNSを運営し、目に見えない範囲まで多くの人々に情報を配信した経験から、仕事においても、広い範囲の人々に何かを提供する仕事がしたいと考えるようになりました。御社は日立グループという大きな会社を支える会社であるため、世界中のエンドユーザーの方々に貢献することができると感じます。

世代の異なる人と仕事をする際、どのように接するか教えてください。

世代の異なる人と仕事をする際は、相手との価値観の違いを理解することが大切だと考えます。世代が違えば、生きてきた時代背景や受けてきた教育も大きく異なります。そのため、価値観に差が生まれることは当たり前のことであり、相手の意見と自分の意見が異なることは多くあると考えられます。そのような中で、価値観の違いを理由に、ただ単に相手の意見を否定するのではより良い関係を築くことはできません。相手との価値観の違いを理解し、相手がなぜそう考えるのかを想像しながら接することが大切だと考えます。そうした上で、相手の意見のいいところを見つけたり、自分の意見と異なるときは否定するのではなく話し合うことが大切だと考えます。