【笑顔でハキハキ！普通の面接が特別に】【23卒】日立ＩＣＴビジネスサービスの事務職の1次面接詳細 体験記No.35653（非公開/非公開）（2022/7/26公開）

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難しい設問もなく、典型的な形の面接だった。聞かれたことに対しハキハキと笑顔で答えれば通過できると思う。

特段話しやすくも話しにくくもなく、良い意味で普通の人だった。こちらの話を細かくメモしていることが印象的だった。

なし

ワンキャリア

学生時代に力を入れたこと

昨年の春に大学で学科の新入生をサポートする係に任命されました。その係の活動の一環として、新入生歓迎会の企画に携わったことです。昨年はコロナウイルスの影響があり、実施に際し大学側から「学生同士の接触を避けるように」との通達があり、この歓迎会もセミナー形式での開催を計画していました。しかし私は自身の経験から、新入生がこの機会に求めているのは同期との交流ではないかと考えました。そこで感染対策を十分にとった上で座談会を実施することを提案し、実施させることができました。この経験でも活かされた人のニーズをくみ取る力や共感力は、お客様の業務課題を導き出す際ですとか、また私はいずれ御社の人事業務に携わりたいと思っているので、御社の従業員の方々をサポートする際にも生かせると考えています。

入社後にやりたいこと

入社後は御社の人事として、社員の方々が活き活きと働ける環境づくりに携わりたいと思っておりまして、具体的には人事制度の企画に関わりたいと考えています。私は企業の成長には社員一人ひとりのモチベーションが重要だと思っています。そしてそのモチベーションを引き出すためにも、業務上で正当な評価が得られることが重要だと考えています。近年では働き方の多様化によって、世の中全体的に人事評価制度の見直しが謳われてきました。この先の未来においても今回のような社会の変化は頻繁に起こると想定できますし、またそれに応じて人事制度も変えていかねばならないと思うので、将来的にはそのような次世代の人事制度を作る役割を担いたいです。