【未来を創る挑戦者】【22卒】住友建機の総合職の本選考体験記 No.11916（同志社大学/女性）（2021/5/9公開）

各部署の説明会と座談会

入社後成し遂げたいことを自身の経験に基づいた理由も含めて/仕事選びで重要視すること

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設問が少ないので、なぜ貴社でなぜその職種なのかを分かりやすく書くこと

職種別採用だったため、座談会のお話や、ワンキャリア・企業ホームページを参考に職種理解に努めることです。

ワンキャリア

オンライン

第一印象が大事だと考え、身だしなみと声の大きさは気を付けていました。あとは分かりやすく、笑顔で話すことです。

動画選考のため、面接官はいません。とにかく、明るく笑顔ではきはきと話すことと、話す内容を分かりやすく工夫しました。

なし

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最も困難だったことを120秒で。

サークル活動において、上級生5人で100人規模の新入生歓迎会を企画・運営した経験です。私は心理学サークルに所属しており、新入生歓迎会の責任者を務めていました。このサークルは、心理学部専用の公認サークルであり、毎年多くの新入生が歓迎会に参加してくれていました。私自身もこの新入生歓迎会でできた友達と今でも仲が良いので、新入生の友達づくりの場を提供したいという気持ちで責任者を引き受けました。しかし、先輩からの引継ぎが不十分であったことと上級生が5人しかおらず、仕事量に対する人手が不足していたという課題があり、なかなか準備が進みませんでした。そこで責任者として、3つの工夫を行いました。１つ目は、メンバーの協力を得て仕事の分担を行うことです。負担の偏りがないこと、効率的に回せることを意識して仕事を割り振り、進捗報告をこまめに行うことで抜け漏れの無いよう努めました。２つ目は、普段から仲を深めて信頼関係を構築することです。各担当で仕事を効率的に回すためには、少しでも疑問や意見がある場合に話し合える雰囲気が必要だと考えたためです。普段からコミュニケーションをとることや、ありがとうなど、小さな声かけを忘れないよう、心がけていました。３つ目は、マニュアルの作成です。次年度に上手く引き継げるように、新入生歓迎会準備用のマニュアルを作成しました。結果、大きなトラブルなく準備は完了し、当日は106人が参加・40人が入部してくれました。この経験から、統率力と周囲と協働する力を身につけました。

貴方の強みを90秒で。

私の強みは、常に自分なりの目標を持ち、それに向けて貪欲に努力することができるところです。小学校のバレーボール部や中学校高校での吹奏楽部など、常に目標や理想を持って努力し続けてきました。この強みを活かして大学時代に力をいれたことは２つあります。1つ目は韓国語の習得です。「韓国語で意思疎通ができるようになりたい」という目標の下、特に会話力の向上に注力しました。教科書を参考に1人で練習していたものの会話実践の場が無く、日常的な表現や自然な言い回しの習得が進みませんでした。そこで学内の留学生に声をかけ、ネイティブの友人を作ることで乗り越えました。積極的に会話に挑戦した結果、簡単な日常会話ができるようになり、教授には留学を薦められるまでになりました。また、異なる文化を持つ相手と会話をする中で、言葉の意味だけでなく、その背景にある意図や思いを汲み取る力が身につきました。
２つ目は、サークル活動です。「学部内参加率7割・入部率４割」を目標に上級生5人で協力して新入生歓迎会を企画・運営したり、部員の継続率向上のために組織改革を行ったり、周囲と協働して成果を上げました。御社においても、個人の目標やチームで掲げた目標に向けて粘り強く取り組み、周囲を巻き込みながら成果を上げていきたいです。

オンライン

明るく笑顔でしっかり受け答えをすることは大切にしていました。結構フランクな方が多いと聞いていたので、自社にいそうだと思わせるようにしました。

比較的年齢も近く、先輩のような印象で柔らかい雰囲気でした。質問もオーソドックスでしたが、職種理解は問われました。

なし

ワンキャリア

志望職種とその理由について

資材調達と生産管理を志望しています。理由としては２つあります。
１つ目は、モノづくりの現場に近い仕事がしたいからです。父が技術職ということもあって、リスペクトというか、一緒に製品を作っていきたいという気持ちが大きいです。資材調達はモノづくりの源流ですし、品質価格納期などダイレクトに事業に携われる点がすごく合っていると思いました。座談会で社員さんから、世界中から製品や情報を仕入れて最先端に触れることができると伺って、まさに最先端で未来を創ることができるんじゃないかとすごくわくわくしました。２つ目は、社内外の色々な人と関わりながら働ける点です。吹奏楽やサークル活動の経験から、色々な人と関わりながらチームで働くという働き方に魅力を感じています。社内外色んな人と一緒に製品を作っていきたいと考えています。
座談会で印象的だったのが「考えながら動けるバイヤー」という言葉でして、そういう一人前のバイヤーになりたいなと思いました。将来的には海外調達だとか、新規サプライヤーの開拓などに挑戦してみたいです。

その職種で活かせるあなたの強みはどんなものですか

調整力とか長期的な関係を築くことは比較的得意なので、貢献していけるかなと考えています。幼少期の転校の経験で培った人とうまくやっていくコミュニケーション力、サークル活動において責任者として新入生歓迎会を企画・運営した経験で培った調整力は活かすことができると考えています。また、統計学・データ解析学で身につけた「数字を扱う力」も資材調達や生産管理において貢献できると考えています。サプライヤーと良好な関係を築き、品質・価格・納期の最適化を図ることで、貴社の更なる成長と人々の暮らしの向上に貢献したいです。
以下深堀
実際に板挟み経験とかある？
無いです。が、調整経験は多くあります。
では上手く調整できる自信はありますか？
あります。貴社と社会に貢献できるよう一生懸命頑張ります。