2023卒の先輩がサンディスク合同会社エンジニア職 プロダクトエンジニアの本選考で受けた最終面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする最終面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒サンディスク合同会社のレポート
公開日:2022年5月25日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 内定辞退
- 職種名
-
- エンジニア職 プロダクトエンジニア
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施した
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
全てオンライン
最終面接 通過
- 実施時期
- 2022年02月 中旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 40分
- 面接官の肩書
- 希望勤務地の責任者
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
開始五分前に面接の進め方の説明と他社の選考条件についての確認、面接時間は40分程度、最後に15分程度の逆質問の時間
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
簡潔な受け答えや、職種理解による志望度の高さをしっかりとアピールできた点が評価されたと感じる。座談会や説明会などのイベントほぼすべてに参加していたところも評価してもらえた。
面接の雰囲気
非常に和やかで、自分に興味を持って質問を振ってくれているような印象だった。深堀質問や追究に関しては、一次よりも詳しく聞かれる感じだった。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
最終面接で聞かれた質問と回答
自分が主体となって取り組んだ経験
私が主体となって取り組んだ経験はサークルの創設と運営です。私は趣味の一環として筋トレをして、身体を鍛えています。周りの友人にも筋トレが趣味な人や、本格的にトレーニングを始めてみたいのにきっかけがないという人が多くいました。そこで普段から通う大学のキャンパスにトレーニングに取り組める環境を用意し、サークルとして設立することで沢山の人がトレーニングを始めるきっかけを作れると感じました。私がリーダーとして、熱量の高い友人を10人ほど集めて最初は同好会としてサークルを設立しました。各体育会系で不要になった器具を譲ってもらうことで部費を低く抑え、活動計画書や規約などの各申請書も友人と協力しながら作り込むことで活動場所や部室なども確保しました。現在では一年以上、同好会として活動を継続できたことにより公認サークルとしての承認を受けました。
ストレスを感じる瞬間とそれに対する対処法
私がストレスを感じる瞬間は、整理されていない環境や状況に直面したときです。実際の例で言うと、自分の使うデスクや装置が整理整頓されていない状況で放置されているときに強くストレスを感じます。なぜかというと、自分の集中力が落ちるような体感があると共に、次に取り組みたいことにすぐに取り組めず行動しない言い訳を作ってしまうからです。そのため自分の身の回りは常に整理整頓を心掛け、余裕のある状況で新しいことにすぐ取り組めるようにフリースペースを確保するように気を付けています。
これは物理的に散らかっている状況だけでなく、考えることが多く思考の整理がつかない精神面でも同じように気を付けています。頭の中ですべて解決しようとすると、処理が追い付かず忘れてしまったり、ミスをしてしまったりすることがあります。すぐにやりべきことや取り組みたいこと、現状の課題や悩みなどを全て紙に書きだすことで思考を整理することなどにも努めています。
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サンディスク合同会社の 会社情報
| 会社名 | サンディスク合同会社 |
|---|---|
| 設立日 | 1992年8月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 813人 |
| 売上高 | 26億8100万円 |
| 決算月 | 6月 |
| 代表者 | 小池淳義 |
| 本社所在地 | 〒108-0075 東京都港区港南1丁目6番31号品川東急ビル3階 |
| 電話番号 | 03-4334-7100 |
| URL | https://shop.sandisk.com/ja-jp/ |
