【挑戦と継続の融合】【23卒】ＳＣＲＥＥＮホールディングスの理系 プロセス開発の本選考体験記 No.26028（非公開/男性）（2022/5/25公開）

入社後最初にやりたい仕事は何ですか？
逆境を乗り越えて自分の力で成し遂げた経験を教えてください。
あなたが1番自信を持っていることは何ですか？
将来、成し遂げたいことは何ですか？

マイページ上で提出

マイページ上で入力

一般的なマイページからのWEB入力のため、特になし。

全て400文字での記入となるため、具体的エピソードを盛り込みつつ簡潔に述べるように意識した。一読で起承転結を理解できるように書いた。

なし

志望度の低い他社のWEBテストを事前に受けて慣れておいた。

玉手箱：言語、非言語

言語15分、非言語25分

なし

開始五分で面接の進め方の説明と他社の選考条件についての確認、面接時間は30分程度

基本的なコミュニケーション能力や、端的に結論を話せるかというところを評価されていたと思う。無理に取り繕った面接は評価されないと感じた。

非常に和やかで、興味を持って話を深堀してもらえる。最初にアイスブレイクで雑談をしてもらえる。言葉に詰まったときはフォローしてもらえる。

なし

なし

一番自信を持っていることについて

私は継続力を持って物事に取り組めることに自信をもっています。趣味で筋トレをしていますが現在で3年目になります。最初はすぐに効果が見られず、見た目の変化として現れないので挫折してしまう人が多いと思うのですが、私は書籍や動画などを活用してトレーニングに関することを幅広く勉強して効果が実感できるまで粘り強く取り組みました。トレーニングノートなども活用して、数字でトレーニング内容や強度を管理することで客観的に成長を把握するようにしモチベーションを高く維持するなどの継続する努力も惜しまずにしています。現在は自分だけでなく、周りの友人も巻き込みながら筋トレサークルとして活動を続け、切磋琢磨しあえる環境を整えました。

取り組んだ研究内容について

私の研究内容はフィルム一枚で身体の情報を読み取り、健康管理を実現するウェアラブルデバイスを実現するというものです。現在は体重計などでスマートフォンと連携して体重や体脂肪率、BMIなどを簡単に手元のタブレットで管理できるものが普及しています。それを血糖値や乳酸などの体内情報でも実現したいというイメージになります。汗や涙などの代謝物から血糖値や乳酸値などの情報が読み取れるバイオセンサが普及し始めています。しかし現状として、これらのバイオセンサ単体では信号が微弱でありノイズへの耐性が低いといった課題があります。そこで薄膜・軽量で身体への適合性が高い有機半導体を使用した有機トランジスタで信号増幅と信号減衰の抑制を両立する集積回路を設計します。

面接時間は30分程度、最後に10分程度の逆質問の時間

二次面接は研究内容や志望職種など、特に技術的質問に関する深堀質問が鋭かった印象がある。特に研究での困難や、達成期限、応用まで含めた広範囲な質問がされた。

和やかで、自分に興味を持ってもらえる。技術質問に関しては鋭い質問が多くしっかりと深掘りされる印象だった。

なし

なし

志望業界と業界内での企業選びの軸について

半導体で当たり前を創り出したいというエンジニアとしての夢があるため、高いシェア率を持ち、世界に対して影響力が大きく、技術力に信頼がある大手メーカーを基準に企業を選んでいます。他社では、同じ半導体装置メーカーでシェア率の高い企業や、川上のシリコンウエハーを作製する化学メーカーから、川下のデバイスメーカーまで業界内で幅広く受けています。御社には、その幅広い事業展開や社員の方から伺った話からベンチャー体質で挑戦を応援してくれる社風だと感じ、そこに強く魅力を感じたため選考を受けさせていただきました。特に半導体業界を志望しているため、御社のグループ内ではセミコンダクタ部門を志望しますとともにプロセス開発を通してニーズに答える製品づくりを実現したいのでプロセスエンジニアを強く志望します。

TOEICについて（勉強方法やコツなど）

私のTOEICの勉強方法のコツは、英単語や英文法などを書籍を利用して勉強する時間として確保する時間とは別に、動画ストリーミングサービスを活用して洋画や洋ドラマを「英語字幕を表示しながら英語の音声で鑑賞する」ことです。一般的にリスニング力を鍛えるためには英語音声で視聴すると良いよと言われますが、自分はそれでは理解することが出来なかったので英語字幕を表示しながら英文を確認して視聴することで、確実に意味を把握しながら話の内容を理解することが出来ました。普段からの英文法や英単語の勉強に加え、こういった楽しみながらリスニング力を鍛える方法を日常的に取り入れて、英語に触れる時間を増やしたことで短期間での点数アップにつながったと自分では考えています。

最初に雑談を5分程度、面接時間は25分程度、最後に10分程度の逆質問の時間

面接官の方が会社の成り立ちや歴史、今後の事業展開などについて沢山話してくれるので、次に話すことを考えずに話をよく聞くことに集中した。非常にベンチャー気質が根強く残っている印象があるので、挑戦したい意思表示をすることが重要だと考えられる。

雑談が非常に多く、終始和やかな雰囲気だった。どこまでが雑談でどこからが面接的な質問なのか直ぐに判断できないほど雑談が多かった印象。

なし

なし

SCREENの魅力は何か

大企業でありながら、ベンチャー気質でチャレンジ精神に富む社風を持つところに魅力を感じました。これまで面接官をして頂いた社員の方からも、創業の精神を強く意識していて新しいことに積極的に取り組む姿勢を感じました。御社について調べていく中で、若手であってもまずトライさせてもらえる環境があり、わずかな可能性でもその芽を潰してしまわず、むしろ育てていこうという風土を感じました。私自身、現在取り組んでいる研究テーマは研究室側から与えられたものではなく、自分からやってみたいことを提案することで取り組むことになったテーマですので、どんどん新しい事や取り組みたいことを応援してくれる環境でエンジニアとして働きたいと考えています。

人格や性格について（自己評価と他者評価）

私は友人から、こだわりが強いよねとよく言われます。研究室での研究テーマの設定から趣味で取り組んでいる筋トレなども含め、取り組みたいと思ったことや上達したいと思ったことには人一倍突き詰めようと努力を継続できると自負しています。そういったところから、良くとらえれば「継続的に物事に取り組める人格」だと自己分析しています。
もう一つ付け加えるとすれば、人見知りせずに人付き合いできる性格だと考えています。コンサートスタッフなどの接客業のアルバイトを通して、初対面のアルバイトの方にもコミュニケーションをとって仕事の依頼や雑談なども出来るようになりました。コンサートスタッフは日雇いのアルバイトになるので、毎回勤務するメンバーが異なるため、そういったコミュニケーションスキルを培うには最適なアルバイトでした。