【圧倒的営業率、志望動機重視】【23卒】信越化学工業の夏インターン体験記（理系/夏期1day仕事体験）No.23068（非公開/男性）（2022/4/20公開）

化学業界で圧倒的な営業利益率を誇る点で興味をもった。研究室のOBで内定をもらった先輩もいたので、自分にも現実的に採用の可能性があると感じ選考に挑戦しようと思った。選考に関する情報を早めに集めたいと考えたことがインターン参加の理由である。

自分が希望する製品（シリコンウエハー）に関する情報収集と関連した時事ニュースをチェックした。信越化学に関するニュースなどもチェックしていた。

選考は無く抽選での参加ということだったが、400文字程度のインターン参加志望動機の記入は要求されるので志望動機は重視されているのかなと感じた。

講義形式

会社に関する説明と講義、社員との座談会、逆質問

現場での業務内容や一日のスケジュール。企業としての目標や責務について。

講義形式で会社説明会に近い内容

1日目にやったこと

入社５年目くらいの比較的年代が近いエンジニア社員との座談会や、質問を実施。人事責任者や技術部門の部門長などから企業の経営方針や大事にしている価値観などを学んだ。

なし

講義形式の中で、信越化学に関するクイズがあった。一番早く正解を答えられると話を振られて全員の前で簡単に話す機会をもらえる。内容としては研究テーマや専攻に関する話。

実施された講義形式の信越化学に関するクイズで分からないことが多かった。製品に関しても基礎知識が不足していたため、具体的に仕事内容や働き方についてイメージを膨らませるのが難しかった。質問の時間では、積極的に挙手（アピール）する学生が多くて少し押されてしまった記憶がある。

グループワーク等は無かったので、積極的に他の学生と関わる機会はなかった。

1人当たりの裁量が大きく、社員全員をしっかりと教育して少数精鋭で売上を伸ばすという堅実な社風を学んだ。研究拠点と生産拠点を分離せず、併設していることからスピード感を持ったニーズへの対応と量産を意識している化学メーカーだと学んだ。化学業界でも企業によって戦略が大きく異なる点や、量産にどこまで重点を置くかという点で企業体質が全く異なることを実感した。

一般的に化学素材を創るメーカーはBtoBで、普段の生活で馴染みがないため製品の応用先や自分の生活に関わる化学メーカーについてある程度調べておくことが重要だと感じた。

生産技術社員の一日のスケジュールや、現場での働き方、上司との連絡の取り方などを知ってより具体的にイメージが出来るようになった。生産現場では、様々な条件や材料で改良を加えながら大量生産につなげるという点で決まったルーティンワークではなく、日々工夫を加えながら業務に取り組むという働き方について理解できた。

常に変化する生産現場で、周りの社員と連携しながら生産性を高めていくという業務内容については、学生生活でリーダーシップを発揮した経験などが生きると感じたため。参加学生を見る限り確かにレベルの高い印象は受けたが、自分が劣っているとまでは思わなかったことも理由の一つである。

志望度が上がった理由は、ニーズへの対応力が高くお客様との距離感が近いところで仕事が出来る点や、同じルーティンワークの繰り返しではなくむしろ沢山の工夫の余地があり、一人当たりの裁量が大きく仕事内容に幅を持たせることが出来そうだと思った点などが魅力に感じたため。

インターン参加者向けの社員座談会や会社説明会などが案内されるため、独自の選考ルートが用意される。早めに情報を得られるという点で有利になると感じた。選考フローに関しては自由応募と変わらないと思われる。

インターンシップ参加前は、漠然と化学業界に就職したいと考えていた。BtoBである化学メーカーであれば安定して事業の成長が見込めるため、リストラなどの危機感も少なくて済むと考えていた。大まかに先端材料品を創るメーカーと石油由来の基礎材料を創るメーカーと二つに大別しており、先端材料品に携わりたいと考えていた。

企業や社員に対するイメージは、堅実で教育体制に注力しており少数精鋭であるという印象でインターン参加前後で変化は無かった。志望業界に関しては、シリコンウエハーに強く興味を持ったため、化学業界から半導体業界へと変化した。そのため、化学メーカーでも半導体産業に関連するメーカーを中心に選考を受けてみようと考えが変わった。