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サンディスク合同会社(旧:ウエスタンデジタル合同会社)

【未来を支える半導体革命】【23卒】サンディスク合同会社のエンジニア職 プロダクトエンジニアの本選考体験記 No.23351(非公開/男性)(2022/5/25公開)

サンディスク合同会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。

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2023卒サンディスク合同会社のレポート

公開日:2022年5月25日

選考概要

年度
  • 2023年度
結果
  • 内定辞退
職種名
  • エンジニア職 プロダクトエンジニア

投稿者

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施した
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

全てオンライン

企業研究

半導体業界における各半導体デバイスメーカーのシェアや、ライバルになる海外企業などについて研究した。半導体デバイスにも用途に合わせて全く異なる製品となるため、企業ごとにどの分野の半導体デバイスに強みを持っているかを調べた。ウエスタンデジタルは元東芝メモリであるキオクシアとパートナー関係であり、ライバルでもあるという特殊な関係性を日系企業と持っている特徴的な外資企業であるので、そのあたりの関係性などについても理解していて損はないと考えられる。プロダクト別採用を実施しており、10種類以上のプロダクト部門に分かれているため、職種理解を深めることが重要だと感じる。そのためにインターンシップやイベントの参加、OB訪問などを積極的に進めるべき。

志望動機

私が御社を志望する理由は、半導体メモリで将来のあたりまえを支えたいと考えたからです。情報社会の発展に伴って、今後半導体業界はさらに大きくなりデジタルインフラとして私たちにより身近な製品として半導体デバイスが使われる未来が来ると考えています。少子高齢化や人口減少で、教育現場や第一次産業など人の「勘」や経験に頼っていた技術や知識が正しく後世に伝わらないことは人類にとって損失だと考えています。半導体メモリを活用することでそういった知識の損失を防ぐことが出来ると考えています。また、IoTや自動運転などの新技術の発展にはその根幹となる膨大のデータの蓄積が重要であると考えられます。御社のエンジニアとしてメモリ生産に貢献することは、こういった将来の発展に間接的に貢献できると考えています。

説明会・セミナー

時間
100分
当日の服装
自由
実施時期
2022年01月 上旬
実施場所
オンライン

セミナー名

会社説明会(四日市・北上職種)

セミナーの内容

一般的な会社説明会と質問

参加前の事前準備や注意したこと、感想などを教えてください。

質問する時間を十分にとってもらえると聞いていたので、事前に質問したいことについてある程度まとめておいた。

このセミナーは選考を受けるにあたって参加必須でしたか?また、選考に有利に働きましたか?

参加は必須。説明会参加後に本選考への案内がされる。

エントリーシート 通過

実施時期
2022年01月 下旬
通知方法
メール
通知期間
1週間以内

ESの内容・テーマ

アピールしたい研究/アピールしたい経験/志望動機/質問したいこと

ESの提出方法

採用サイトマイページから提出

ESの形式

ワードのテンプレートを使用して記入し、PDFにして提出

ESを書くときに注意したこと

ワードのテンプレートを使用するため、見やすくなるように適宜改行した。

ES対策で行ったこと

インターンシップ参加時に得点でもらった企業パンフレットや、部門ごとの社員のインタビューなどを参考に作成をした。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

筆記試験 通過

実施時期
2022年01月 下旬
実施場所
オンライン
通知方法
メール
通知期間
1週間以内

筆記試験対策で行ったこと

SPIと玉手箱形式の対策本を活用してある程度勉強しておいた。独自の形式であったが、ある程度対策した内容と似ていた感触がある。

筆記試験の内容・科目

言語30分:非言語30分

筆記試験の各科目の問題数と制限時間

言語30分30問程度:非言語30分20問程度

対策の参考にした書籍・WEBサイト

SPI青本

1次面接 通過

実施時期
2022年02月 上旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官3
面接時間
40分
面接官の肩書
人事の方1名/希望する部門の部門長1名/希望勤務地の技術系社員1名
逆質問
あり

通知方法
電話
通知期間
3日以内

会場到着から選考終了までの流れ

開始五分前に面接の進め方の説明と他社の選考条件についての確認、面接時間は40分程度、最後に15分程度の逆質問の時間

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

簡潔な受け答えや、職種理解による志望度の高さをしっかりとアピールできた点が評価されたと感じる。座談会や説明会などのイベントほぼすべてに参加していたところも評価してもらえた。

面接の雰囲気

非常に和やかで、興味を持って話を深堀してもらえる。接続してすぐに人事の方が雑談を挟んでくれるため、緊張がほぐれやすい。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

1次面接で聞かれた質問と回答

志望職種(プロダクトエンジニア)に魅力を感じた点

私は将来の夢として、半導体製品で新しい当たり前を創りだし、沢山の人の生活をより豊かにしたいという目標があります。この目標を達成するためには大きな規模感で各製品を企画し、設計量産まで広範囲に関わることが必要だと考えました。御社のプロダクトエンジニアは各工程を総合的に管理し、調整できる職種だというふうに理解しています。御社のプロダクトエンジニアとして働くことで高性能かつ安価な半導体メモリを大量生産することに貢献できると考えています。この大きな規模感や、自分が取り組める範囲の大きさ、担当範囲が多いことで沢山のエンジニアとしてコミュニケーションを取りながらチームとして働ける幅広さなどを魅力に感じ、プロダクトエンジニアを志望しました。

自身が取り組む研究内容と技術的課題

私の研究内容はフィルム一枚で身体の情報を読み取り、健康管理を実現するウェアラブルデバイスを実現するというものです。現在は体重計などでスマートフォンと連携して体重や体脂肪率、BMIなどを簡単に手元のタブレットで管理できるものが普及しています。それを血糖値や乳酸などの体内情報でも実現したいというイメージになります。汗や涙などの代謝物から血糖値や乳酸値などの情報が読み取れるバイオセンサが普及し始めています。しかし現状として、これらのバイオセンサ単体では信号が微弱でありノイズへの耐性が低いといった課題があります。そこで薄膜・軽量で身体への適合性が高い有機半導体を使用した有機トランジスタで信号増幅と信号減衰の抑制を両立する集積回路を設計します。

最終面接 通過

実施時期
2022年02月 中旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官1
面接時間
40分
面接官の肩書
希望勤務地の責任者
逆質問
あり

通知方法
電話
通知期間
3日以内

会場到着から選考終了までの流れ

開始五分前に面接の進め方の説明と他社の選考条件についての確認、面接時間は40分程度、最後に15分程度の逆質問の時間

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

簡潔な受け答えや、職種理解による志望度の高さをしっかりとアピールできた点が評価されたと感じる。座談会や説明会などのイベントほぼすべてに参加していたところも評価してもらえた。

面接の雰囲気

非常に和やかで、自分に興味を持って質問を振ってくれているような印象だった。深堀質問や追究に関しては、一次よりも詳しく聞かれる感じだった。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

最終面接で聞かれた質問と回答

自分が主体となって取り組んだ経験

私が主体となって取り組んだ経験はサークルの創設と運営です。私は趣味の一環として筋トレをして、身体を鍛えています。周りの友人にも筋トレが趣味な人や、本格的にトレーニングを始めてみたいのにきっかけがないという人が多くいました。そこで普段から通う大学のキャンパスにトレーニングに取り組める環境を用意し、サークルとして設立することで沢山の人がトレーニングを始めるきっかけを作れると感じました。私がリーダーとして、熱量の高い友人を10人ほど集めて最初は同好会としてサークルを設立しました。各体育会系で不要になった器具を譲ってもらうことで部費を低く抑え、活動計画書や規約などの各申請書も友人と協力しながら作り込むことで活動場所や部室なども確保しました。現在では一年以上、同好会として活動を継続できたことにより公認サークルとしての承認を受けました。

ストレスを感じる瞬間とそれに対する対処法

私がストレスを感じる瞬間は、整理されていない環境や状況に直面したときです。実際の例で言うと、自分の使うデスクや装置が整理整頓されていない状況で放置されているときに強くストレスを感じます。なぜかというと、自分の集中力が落ちるような体感があると共に、次に取り組みたいことにすぐに取り組めず行動しない言い訳を作ってしまうからです。そのため自分の身の回りは常に整理整頓を心掛け、余裕のある状況で新しいことにすぐ取り組めるようにフリースペースを確保するように気を付けています。
これは物理的に散らかっている状況だけでなく、考えることが多く思考の整理がつかない精神面でも同じように気を付けています。頭の中ですべて解決しようとすると、処理が追い付かず忘れてしまったり、ミスをしてしまったりすることがあります。すぐにやりべきことや取り組みたいこと、現状の課題や悩みなどを全て紙に書きだすことで思考を整理することなどにも努めています。

内定者のアドバイス

内定時期
2022年03月 上旬

内定を承諾または辞退した決め手

より志望度の高い他社に内定を頂いたため。

内定後の課題・研修・交流会等

なし

内定者について

内定者の人数

100名程度

内定者の所属大学

地方国立大学

内定者の属性

理系院生

内定後の企業のスタンス

2週間程度の承諾検討期間をもらえる。内定後も不安なことがあれば、社員の方との座談会やミーティングを設定してもらえる。

内定に必要なことは何だと思うか

半導体業界における各半導体デバイスメーカーのシェアや、ライバルになる海外企業などについて研究した。半導体デバイスにも用途に合わせて全く異なる製品となるため、企業ごとにどの分野の半導体デバイスに強みを持っているかを調べた。ウエスタンデジタルは元東芝メモリであるキオクシアとパートナー関係であり、ライバルでもあるという特殊な関係性を日系企業と持っている特徴的な外資企業であるので、そのあたりの関係性などについても理解していて損はないと考えられる。プロダクト別採用を実施しており、10種類以上のプロダクト部門に分かれているため、職種理解を深めることが重要だと感じる。そのためにインターンシップやイベントの参加、OB訪問などを積極的に進めるべき。

内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか

二次面接においては抽象的な質問やそれに関する深堀が多かった印象があるので、人生観や価値観などをしっかりと自分の言葉で伝えられることが内定を分けると感じた。特にプロダクト別採用の形を取っているので、希望職種の理解となぜその職種なのかをどれだけ面接官に納得してもらえるかが重要。

内定したからこそ分かる選考の注意点

勤務地別の座談会に参加することが重要だと感じた。説明会にはたくさんの人が参加するため、顔を覚えてもらうのが難しい。勤務地別座談会は2,3人のごく少数しか参加しない会もあるため、顔と名前を覚えてもらえる。自分は一時面接の面接官に名前を覚えてもらえた。

内定後、社員や人事からのフォロー

勤務地に関する質問や、不安な点などフォローする面談を組んでもらえる。

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サンディスク合同会社の 会社情報

基本データ
会社名 サンディスク合同会社
設立日 1992年8月
資本金 1億円
従業員数 813人
売上高 26億8100万円
決算月 6月
代表者 小池淳義
本社所在地 〒108-0075 東京都港区港南1丁目6番31号品川東急ビル3階
電話番号 03-4334-7100
URL https://shop.sandisk.com/ja-jp/
NOKIZAL ID: 1574458

サンディスク合同会社の 選考対策

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